Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 07.02.2018 № 144

 



     ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     7 февраля 2018 г.                                  № 144


            О порядке утверждения индивидуальных планов
      профессионального развития федеральных государственных
       гражданских служащих Федеральной службы по надзору в
                     сфере образования и науки

         Зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2018 г.
                      Регистрационный № 50307

     В соответствии с пунктом  11  Положения  о  порядке  получения
дополнительного  профессионального   образования   государственными
гражданскими служащими Российской Федерации,  утвержденного  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  28 декабря  2006 г.   № 1474
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2007,   № 1,
ст. 203;  № 50,  ст. 6255;  2009,  № 49,  ст. 5922;   2014,   № 27,
ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемый  Порядок  утверждения  индивидуальных
планов  профессионального  развития   федеральных   государственных
гражданских  служащих  Федеральной  службы  по  надзору   в   сфере
образования и науки.
     2. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя руководителя Н.А.Наумову.


     Заместитель Министра образования
     и науки Российской  Федерации -
     руководитель Федеральной службы
     по надзору в сфере образования и науки             С.С.Кравцов


                           _____________


                                                         Приложение

                                           УТВЕРЖДЕН
                                  приказом Федеральной службы
                             по надзору в сфере образования и науки
                                   от 7 февраля 2018 г. № 144


                              Порядок
        утверждения индивидуальных планов профессионального
     развития федеральных государственных гражданских служащих
     Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки

     1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального
развития   федеральных   государственных    гражданских    служащих
Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки  (далее -
Порядок) разработан в соответствии с Положением о порядке получения
дополнительного  профессионального   образования   государственными
гражданскими служащими Российской  Федерации,  утвержденным  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  28 декабря  2006 г.   № 1474
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2007,   № 1,
ст. 203;  № 50,  ст. 6255;  2009,  № 49,  ст. 5922;   2014,   № 27,
ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507),  государственными  требованиями  к
профессиональной   переподготовке    и    повышению    квалификации
государственных   гражданских   служащих   Российской    Федерации,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации  от
6 мая   2008 г.   № 362   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2008, № 19, ст. 2194;  2016,  № 24,  ст. 3533)  (далее -
Государственные  требования),  и  распространяется  на  федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной службы по  надзору
в сфере образования и  науки  (далее  соответственно -  гражданские
служащие, Рособрнадзор).
     2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается гражданским
служащим в соответствии с его должностным регламентом  совместно  с
непосредственным руководителем сроком на 3 года.
     3. Индивидуальный план составляется по рекомендуемому  образцу
согласно приложению к Порядку.
     4. При разработке Индивидуального плана учитываются:
     а) имеющийся уровень профессионального  образования,  а  также
наличие  дополнительного  образования,  приобретенный  практический
опыт и профессиональные навыки;
     б) оценка профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего посредством проведения аттестации;
     в) личные устремления гражданского служащего;
     г) текущие и перспективные задачи  структурного  подразделения
Рособрнадзора, в котором гражданский  служащий  замещает  должность
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба).
     5. В Индивидуальном плане указываются:
     а) цель,   вид,   форма    и    продолжительность    получения
дополнительного профессионального образования, включая  сведения  о
возможности использования дистанционных образовательных  технологий
и самообразования;
     б) направления дополнительного профессионального образования;
     в) ожидаемая         результативность          дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
     6. В     качестве     целей     получения      дополнительного
профессионального    образования    гражданскими    служащими     в
Индивидуальном плане указываются:
     а) для профессиональной переподготовки: получение гражданскими
служащими компетенции, необходимой им для  выполнения  нового  вида
профессиональной   служебной   деятельности,   приобретение   новой
квалификации;
     б) для  повышения  квалификации:  совершенствование  и   (или)
получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой  им
для профессиональной  служебной  деятельности,  и  (или)  повышение
профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
     7. В   качестве   видов   дополнительного    профессионального
образования   в   Индивидуальном   плане   указываются:   повышение
квалификации или профессиональная переподготовка.
     Самообразование  гражданского  служащего  предусматривается  в
каждом Индивидуальном плане и осуществляется непрерывно.
     8. В   качестве   форм    дополнительного    профессионального
образования указываются:
     а) для гражданских служащих, замещающих должности  гражданской
службы в  Рособрнадзоре  категории  "руководители",  относящиеся  к
высшей группе должностей, - с отрывом или без отрыва от гражданской
службы  (вечерние   группы)   и   с   использованием   возможностей
дистанционных образовательных технологий;
     б) для  гражданских  служащих,   замещающих   иные   должности
гражданской службы в  Рособрнадзоре, -  с  отрывом  от  гражданской
службы.
     Профессиональная  переподготовка  и   повышение   квалификации
гражданских служащих за пределами территории  Российской  Федерации
осуществляется с отрывом от гражданской службы.
     Профессиональная  переподготовка  и   повышение   квалификации
гражданских служащих в форме стажировки осуществляется с отрывом от
гражданской службы.
     9. Продолжительность         получения         дополнительного
профессионального  образования  определяется   в   соответствии   с
Государственными требованиями:
     а) минимально    допустимый    срок     освоения     программы
профессиональной переподготовки для гражданских служащих  не  может
быть менее 500 часов;
     б) срок   освоения   программ   повышения   квалификации   для
гражданских служащих не может быть менее 16 часов.
     10. В качестве направления  дополнительного  профессионального
образования  в  Индивидуальном  плане   могут   указываться   такие
направления         обучения,          как          управленческое,
организационно-экономическое,      правовое,    планово-финансовое,
информационно-аналитическое  и  другие  (с   указанием   конкретных
направлений обучения).
     11. В качестве направлений  самообразования  в  Индивидуальном
плане могут указываться:
     а) изучение  нормативной   правовой   базы,   регламентирующей
деятельность Рособрнадзора, изучение системы государственной службы
Российской Федерации и нормативной правовой  базы  в  установленной
сфере профессиональной служебной деятельности;
     б) изучение   и   обобщение   передового   отечественного    и
зарубежного опыта работы  в  установленной  сфере  профессиональной
служебной деятельности;
     в) изучение  и  использование  в  работе   новых   программных
продуктов для обработки служебной информации;
     г) иные направления.
     12. В  качестве  ожидаемой  результативности   дополнительного
профессионального образования в  Индивидуальном  плане  могут  быть
указаны:
     а) внедрение в практику работы  гражданского  служащего  новых
знаний с целью повышения эффективности  профессиональной  служебной
деятельности;
     б) обеспечение надлежащего уровня  профессиональных  знаний  и
освоение  новых  знаний,  необходимых  при  исполнении  гражданским
служащим должностных обязанностей;
     в) включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  на
конкурсной основе;
     г) освоение новых профессиональных знаний и умений для участия
в  сдаче  квалификационного  экзамена  или  успешного   прохождения
аттестации;
     д) иные    показатели     результативности     дополнительного
профессионального образования (указываются какие).
     13. В   целях   поддержания   гражданским   служащим    уровня
квалификации,   необходимого   для   надлежащего   исполнения    им
должностных   обязанностей,   в    Индивидуальном    плане    могут
предусматриваться иные мероприятия  по  профессиональному  развитию
гражданских служащих  (получение  высшего  образования,  участие  в
научно-практических конференциях,  симпозиумах,  круглых  столах  и
другие).
     14. Индивидуальные   планы   составляются   и    подписываются
гражданским служащим и его непосредственным руководителем  в  одном
экземпляре.
     15. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
     а) заместитель  Министра  образования   и   науки   Российской
Федерации - руководитель Федеральной  службы  по  надзору  в  сфере
образования и науки  утверждает  Индивидуальные  планы  гражданских
служащих, замещающих должности гражданской службы в  Рособрнадзоре,
относящиеся к высшей  группе  должностей  категорий  "руководители"
(заместители руководителя Рособрнадзора), "помощники  (советники)",
гражданских служащих, замещающих  должности  гражданской  службы  в
Рособрнадзоре, относящиеся к главной  группе  должностей  категорий
"руководители" (начальники структурных подразделений  Рособрнадзора
и заместители начальников структурных подразделений Рособрнадзора);
     б) начальники   структурных   подразделений   (самостоятельных
отделов) Рособрнадзора утверждают Индивидуальные планы  гражданских
служащих Рособрнадзора, замещающих должности гражданской  службы  в
Рособрнадзоре, относящиеся к  младшей,  старшей,  ведущей,  главной
группам  должностей  категорий  "специалисты"   и   "обеспечивающие
специалисты" по соответствующим направлениям деятельности  согласно
распределению обязанностей.
     16. Гражданские  служащие  вправе  по  согласованию  со  своим
непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать  и
актуализировать   Индивидуальные   планы   с   учетом   структурных
изменений, производственных задач и служебной необходимости.
     Изменения  в  Индивидуальные   планы   вносятся   в   порядке,
предусмотренном пунктами 14 - 15 Порядка.
     17. Утвержденный Индивидуальный план хранится  в  личном  деле
гражданского служащего  в  структурном  подразделении  по  вопросам
государственной службы и кадров Рособрнадзора. Копия  утвержденного
Индивидуального плана направляется гражданскому служащему.
     18. Подтверждением выполнения Индивидуального  плана  в  части
мероприятий  по   дополнительному   профессиональному   образованию
является   отметка   структурного   подразделения    по    вопросам
государственной  службы  и  кадров   Рособрнадзора   на   основании
представленного гражданским служащим документа:
     а) диплома о профессиональной переподготовке;
     б) удостоверения о повышении квалификации.
     Подтверждением  выполнения  Индивидуального  плана   в   части
мероприятий   по   самообразованию   и    иных    мероприятий    по
профессиональному развитию гражданских служащих могут быть  справки
организаций, осуществляющих образовательную деятельность,  дипломы,
удостоверения,  свидетельства,  сертификаты   и   иные   документы,
удостоверяющие получение гражданским служащим высшего образования и
его  участие  в  научно-практических   конференциях,   симпозиумах,
круглых столах и иных мероприятиях.
     19. Результаты     выполнения      гражданскими      служащими
Индивидуальных планов учитываются в ходе проведения аттестации.


                           _____________


                                         Приложение
                            к Порядку утверждения индивидуальных
                             планов профессионального развития
                          федеральных государственных гражданских
                           служащих Федеральной службы по надзору
                         в сфере образования и науки, утвержденному
                           приказом Федеральной службы по надзору
                                в сфере образования и науки
                                 от 7 февраля 2018 г. № 144

                                              Рекомендуемый образец

                             УТВЕРЖДАЮ
                __________________________________
                     (наименование должности)
                __________________________________
                   (подпись, инициалы, фамилия)
                    "__" ______________ 20__ г.

                        ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
     профессионального развития федерального государственного
      гражданского служащего Федеральной службы по надзору в
                     сфере образования и науки

___________________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
       федерального государственного гражданского служащего)
___________________________________________________________________
       (должность федерального государственного гражданского
         служащего с указанием структурного подразделения
                          Рособрнадзора)

     1. Сведения  о  дополнительном  профессиональном   образовании
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации).

|------------------------------|----------------------------------|
|          Содержание          |        Планируемые годы          |
|                              |----------|------------|----------|
|                              | 20__ год |  20__ год  | 20__ год |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Вид дополнительного           |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Цель дополнительного          |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Форма дополнительного         |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Продолжительность             |          |            |          |
|дополнительного               |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Направление дополнительного   |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Ожидаемая результативность    |          |            |          |
|дополнительного               |          |            |          |
|профессионального образования |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|
|Отметка о выполнении          |          |            |          |
|индивидуального плана         |          |            |          |
|------------------------------|----------|------------|----------|

     2. Мероприятия  по   самообразованию   (семинары,   совещания,
конференции, форумы и прочее)

|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|
|  №  |    Вид      |  Форма   | Направление (тема) |  Отметка о  |
| п/п |             |          |                    |  выполнении |
|     |             |          |                    | мероприятия |
|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|
|     |             |          |                    |             |
|-----|-------------|----------|--------------------|-------------|

______________________________ _________ __________________________
  (наименование должности      (подпись)  (фамилия, имя, отчество
федерального государственного            (последнее - при наличии))
   гражданского служащего)

"__" _______________ 20__ г.

______________________________ _________ __________________________
  (наименование должности      (подпись)  (фамилия, имя, отчество
непосредственного руководителя           (последнее - при наличии))
федерального государственного
   гражданского служащего)

"__" _______________ 20__ г.


                           _____________