МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
15 февраля 2018 г. № 69
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на
замещение вакантных должностей федеральной
государственной гражданской службы в Министерстве
сельского хозяйства Российской Федерации, утвержденную
приказом Министерства сельского хозяйства Российской
Федерации от 26 июня 2014 г. № 233
Зарегистрирован Минюстом России 12 марта 2018 г.
Регистрационный № 50286
В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской
Федерации от 18 декабря 2016 г. № 677 "О внесении изменений в
некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2016, № 52, ст. 7604) и
пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября
2017 г. № 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом
резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом
Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2017, № 37, ст. 5506)
п р и к а з ы в а ю:
Внести изменения в Методику проведения конкурса на замещение
вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
в Министерстве сельского хозяйства Российской Федерации,
утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Российской
Федерации от 26 июня 2014 г. № 233 (зарегистрирован Минюстом России
20 августа 2014 г., регистрационный № 33662), согласно приложению к
настоящему приказу.
Министр А.Н.Ткачев
____________
Приложение
к приказу Минсельхоза России
от 15 февраля 2018 г. № 69
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Методику проведения конкурса на замещение
вакантных должностей федеральной государственной
гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства
Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства
сельского хозяйства Российской Федерации
от 26 июня 2014 г. № 233
1. В пункте 3 слова "квалификационным требованиям к этой
должности" заменить словами "квалификационным требованиям для
замещения этой должности".
2. В абзаце втором пункта 7 слова "Департамента
государственной службы и кадров (далее - Депгосслужба)" заменить
словами "Административного департамента (далее -
Депадминистрация)".
3. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе
Депадминистрация организует:
размещение объявления о приеме документов для участия в
конкурсе на официальных сайтах Министерства (www.mcx.ru) и
государственной информационной системы в области государственной
службы в сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), а также
следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности
гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой
должности, условия прохождения гражданской службы, место и время
приема документов, подлежащих представлению в соответствии с
пунктом 10 настоящей Методики, срок, до истечения которого
принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения
конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные
материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и
информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом
печатном издании;
проверку представленных документов и достоверности сведений,
представленных гражданином при поступлении на гражданскую службу,
или гражданским служащим (проверка достоверности сведений,
представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае
его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской
службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы;
сведения, представленные в электронном виде, подвергаются
автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации, в соответствии с абзацем вторым пункта 9
Положения о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее -
Положение о конкурсе);
проверку соответствия квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности гражданской службы;
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение
процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение
должностных обязанностей по должности гражданской службы, на
замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий),
связано с использованием таких сведений.".
4. Подпункт "б" пункта 10 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.
№ 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005,
№ 22, ст. 2192; 2007, № 43, ст. 5264) (далее - анкета), с
фотографией;".
5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве
и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на
имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином
государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе
в Министерстве, представляет заявление на имя представителя
нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой
службой государственного органа, в котором замещает должность,
анкету с фотографией в соответствии с абзацем вторым пункта 8
Положения о конкурсе.".
6. В пункте 12 слова "квалификационным требованиям к вакантной
должности" заменить словами "квалификационным требованиям для
замещения вакантной должности".
7. Пункт 13 изложить в следующей редакции:
"13. Документы, указанные в пунктах 10 и 11 настоящей
Методики, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их
приеме на официальном сайте государственной информационной системы
в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в
Депадминистрацию гражданином (гражданским служащим) лично,
посредством направления по почте или в электронном виде с
использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде
устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии
с абзацем вторым пункта 8.1 Положения о конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому
служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления по
уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести
сроки их приема.".
8. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап
конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса
определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии с федеральными законами и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на
гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае
если гражданин представил документы для участия в конкурсе в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе
направляется ему в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы.".
9. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
"16. Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до
начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте
(www.mcx.ru) и официальном сайте государственной информационной
системы в области государственной службы в сети "Интернет"
информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан
(гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее -
кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в
письменной форме, при этом кандидатам, которые представили
документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме
электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной
электронной подписью, с использованием указанной информационной
системы.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и
федеральными законами.".
10. Пункт 17 изложить в следующей редакции:
"17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены
кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения
вакантной должности гражданской службы, представитель нанимателя
может принять решение о проведении повторного конкурса.".
11. В абзаце втором пункта 18 слова "квалификационных
требований к вакантной должности" заменить словами
"квалификационных требований для замещения вакантной должности".
12. Абзац третий пункта 22 изложить в следующей редакции:
"Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его
завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в
электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок
размещается на официальных сайтах Министерства (www.mcx.ru) и
указанной информационной системы в сети "Интернет".".
13. Пункт 23 изложить в следующей редакции:
"23. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
Министерства, после чего подлежат уничтожению. Документы для
участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в
течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
____________
