Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 02.02.2018 № 61/пр

 



        МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
                  ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     2 февраля 2018 г.                                № 61/пр


      О внесении изменений в Методику проведения конкурса на
     замещение вакантной должности федеральной государственной
         гражданской службы в Министерстве строительства и
       жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации,
        утвержденную приказом Министерства строительства и
       жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
                   от 10 февраля 2014 г. № 42/пр

        Зарегистрирован Минюстом России 28 февраля 2018 г.
                      Регистрационный № 50171

     В соответствии с Указом  Президента  Российской  Федерации  от
1 февраля  2005 г.  № 112  "О конкурсе   на   замещение   вакантной
должности государственной гражданской службы Российской  Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2005,   № 6,
ст. 439; 2011, № 4, ст. 578;  2013,  № 12,  ст. 1242;  2014,  № 12,
ст. 1263;   2016,   № 52,   ст. 7604;   2017,    № 37,    ст. 5506)
п р и к а з ы в а ю:
     Внести в Методику проведения конкурса на  замещение  вакантной
должности  федеральной   государственной   гражданской   службы   в
Министерстве  строительства   и   жилищно-коммунального   хозяйства
Российской   Федерации,    утвержденную    приказом    Министерства
строительства   и   жилищно-коммунального   хозяйства    Российской
Федерации   от   10 февраля   2014 г.   № 42/пр    (зарегистрирован
Министерством  юстиции  Российской   Федерации   31 июля   2014 г.,
регистрационный № 33365), следующие изменения:
     1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. Конкурс  заключается  в  оценке  профессионального  уровня
кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы,  их
соответствия  квалификационным  требованиям  для   замещения   этой
должности.".
     2. Абзац пятый подпункта "а" пункта  5  изложить  в  следующей
редакции:
     "при назначении на должность гражданской  службы  гражданского
служащего  (гражданина),   включенного   в   кадровый   резерв   на
гражданской службе;".
     3. Абзац шестой подпункта "а" пункта 5  изложить  в  следующей
редакции:
     "при  назначении  гражданского  служащего  на  иную  должность
гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2  статьи  28,
частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;".
     4. Абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
     "Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане   Российской
Федерации, достигшие возраста  18  лет,  владеющие  государственным
языком   Российской   Федерации   и   отвечающие   квалификационным
требованиям для замещения вакантной должности  гражданской  службы,
установленным  в  соответствии   с   законодательством   Российской
Федерации о государственной гражданской службе.".
     5. В абзаце  втором  пункта  7  слова  "на  официальном  сайте
Минстроя   России   в    информационно-телекоммуникационной    сети
"Интернет" заменить словами "на официальных сайтах Минстроя  России
и государственной информационной системы в области  государственной
службы   в   информационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет"
(далее - сеть "Интернет");".
     6. Подпункт "б" пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "б) заполненную и подписанную анкету  по  форме,  утвержденной
Правительством Российской Федерации, с фотографией;".
     7. Подпункт "г" пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "г) документы,  подтверждающие  необходимое   профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая)   деятельность   осуществляется   впервые),   заверенную
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные
документы,   подтверждающие   трудовую   (служебную)   деятельность
гражданина;
     копии документов об образовании и о квалификации, а  также  по
желанию гражданина копии документов, подтверждающих  повышение  или
присвоение    квалификации    по    результатам     дополнительного
профессионального  образования,  документов  о  присвоении   ученой
степени,  ученого  звания,  заверенные  нотариально  или   кадровой
службой по месту работы (службы);".
     8. Пункт 9 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Гражданский   служащий,   замещающий   должность    в    ином
государственном органе, изъявивший желание участвовать в  конкурсе,
проводимом  в  Минстрое  России,  представляет  в  Минстрой  России
заявление  на   имя   представителя   нанимателя   и   заполненную,
подписанную  им  и  заверенную  кадровой  службой  государственного
органа, в котором он замещает должность гражданской службы,  анкету
по  форме,  утвержденной  Правительством  Российской  Федерации,  с
фотографией.".
     9. В пункте 10 слова "квалификационным требованиям к вакантной
должности"  заменить  словами  "квалификационным  требованиям   для
замещения вакантной должности".
     10. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
     "11. Документы, указанные в пунктах 8 и 9 настоящей  Методики,
в течение 21 календарного дня со дня размещения  объявления  об  их
приеме на официальном сайте государственной информационной  системы
в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в
Минстрой   России   гражданином   (гражданским   служащим)   лично,
посредством  направления  по  почте  или  в  электронном   виде   с
использованием указанной информационной системы.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием  для  отказа  гражданину  (гражданскому
служащему) в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их
не  в  полном  объеме  или  с  нарушением  правил   оформления   по
уважительной  причине  представитель  нанимателя  вправе  перенести
сроки их приема.".
     11. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Решение о дате, месте и времени проведения второго  этапа
конкурса  принимается  представителем  нанимателя  после   проверки
достоверности сведений, представленных претендентами  на  замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления  в
случае   необходимости   допуска    к    сведениям,    составляющим
государственную  и  иную  охраняемую  законом  тайну.  Второй  этап
конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней  после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения  второго  этапа  конкурса
определяется представителем нанимателя.
     При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, он информируется  представителем  нанимателя  о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.  В  случае
если гражданин  представил  документы  для  участия  в  конкурсе  в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в  конкурсе
направляется  ему  в  форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.".
     12. Абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:
     "Подразделение по вопросам  государственной  службы  и  кадров
Минстроя России не позднее чем за 15  календарных  дней  до  начала
второго этапа конкурса  размещает  на  официальном  сайте  Минстроя
России и официальном сайте государственной информационной системы в
области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате,
месте  и  времени  его  проведения,  список  граждан   (гражданских
служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее -  кандидаты),  и
направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме,
при этом кандидатам, которые представили документы  для  участия  в
конкурсе в  электронном  виде, - в  форме  электронного  документа,
подписанного усиленной квалифицированной  электронной  подписью,  с
использованием указанной информационной системы.".
     13. В  пункте  15  слова   "квалификационным   требованиям   к
вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был
объявлен,"  заменить  словами  "квалификационным  требованиям   для
замещения вакантной должности гражданской службы,".
     14. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
     "19. Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
кандидата и является основанием для  назначения  его  на  вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
     Конкурсная комиссия  вправе  также  принять  решение,  имеющее
рекомендательный характер, о включении в кадровый  резерв  Минстроя
России кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение
вакантной  должности  гражданской  службы,  но  профессиональные  и
личностные качества которого получили высокую оценку.".
     15. В абзаце первом пункта 21 слова "В случае принятия решения
о  включении  кандидата  в  кадровый  резерв,  в  пределах   группы
должностей,  издается  приказ  Минстроя  России,  о  чем   кандидат
уведомляется в письменной форме." заменить словами "Если конкурсной
комиссией принято решение о включении в  кадровый  резерв  Минстроя
России кандидата, не ставшего  победителем  конкурса  на  замещение
вакантной должности гражданской службы, то  с  согласия  указанного
лица издается приказ Минстроя России о  включении  его  в  кадровый
резерв Минстроя России для замещения должностей гражданской  службы
той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской
службы.".
     16. Абзац третий пункта 21 изложить в следующей редакции:
     "Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня  его
завершения направляются кандидатам в  письменной  форме,  при  этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе  в
электронном виде, - в форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.  Информация  о  результатах  конкурса  в   этот   же   срок
размещается на  официальных  сайтах  Минстроя  России  и  указанной
информационной системы в сети "Интернет".".
     17. Абзац четвертый пункта 21 признать утратившим силу.
     18. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
     "22. Документы претендентов на замещение  вакантной  должности
гражданской  службы,  не  допущенных  к  участию  в   конкурсе,   и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены  им  по
письменному  заявлению  в  течение  трех  лет  со  дня   завершения
конкурса. До истечения этого  срока  документы  хранятся  в  архиве
Минстроя России, после чего  подлежат  уничтожению.  Документы  для
участия в конкурсе, представленные в электронном виде,  хранятся  в
течение трех лет, после чего подлежат удалению.
     Расходы, связанные с  участием  в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения конкурса и обратно, наем жилого  помещения,  проживание,
пользование  услугами  средств  связи  и  другие),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.".


     Министр                                               М.А.Мень