|
В соответствии с
постановлением Правительства Ивановской области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области», пунктом 3.7 Соглашения по регулированию социально-трудовых и
связанных с ними экономических отношений между Правительством Ивановской
области, областным объединением организаций профессиональных союзов,
областным объединением работодателей на 2015 - 2017 годы от 26.12.2014 №
109-с и в целях совершенствования систем оплаты труда работников
государственных казенных и бюджетных учреждений системы социальной защиты
населения Ивановской области Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской
области от
31.12.2008 № 366-п «О системе оплаты труда работников государственных
учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области» следующие
изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя
государственного учреждения определяется трудовым договором в зависимости от
сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей
деятельности и значимости государственного учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной
заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной
платы работников государственного учреждения (без учета заработной платы
руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в
кратности от 1 до 5.
Соотношение среднемесячной заработной платы
руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного
учреждения и среднемесячной заработной платы работников государственного
учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей,
главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом Департамента
социальной защиты населения Ивановской области в пределах кратности,
установленной в абзаце втором настоящего пункта.
Соотношение среднемесячной заработной платы
руководителя, его заместителей и главного бухгалтера государственного
учреждения и среднемесячной заработной платы работников государственного
учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей,
главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления
среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя,
главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников
государственного учреждения (без учета заработной платы руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной
платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».».
1.1.2. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю
государственного учреждения устанавливаются Департаментом социальной защиты
населения Ивановской области по результатам достижения показателей
эффективности деятельности государственного учреждения и работы его
руководителя и с учетом перечня видов выплат стимулирующего характера,
установленного в приложении 3 к настоящему Положению. В качестве одного из
показателей эффективности работы руководителя государственного учреждения
является рост средней заработной платы работников государственного учреждения
в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения
размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской
области.».
1.1.3. В абзаце первом пункта 3.8 слова
«руководителей государственных учреждений» заменить словами «руководителя
государственного учреждения».
1.1.4. В таблице
приложения 1 к Типовому положению об оплате труда работников государственных
учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской
области:
в разделе «Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от
05.05.2008 № 216н»:
в строке «Инструктор по труду *, инструктор по физической культуре *,
музыкальный руководитель *:»:
в подстроке «- не имеющие квалификационную категорию или имеющие II квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,46» заменить цифрами «1,518»;
в подстроке «- имеющие I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,57» заменить цифрами «1,633»;
в подстроке «- имеющие высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,70» заменить цифрами «1,768»;
в строке «Концертмейстер *, социальный педагог *:»:
в подстроке «- не имеющие квалификационную категорию или имеющие II квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,54» заменить цифрами «1,602»;
в подстроке «- имеющие I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,66» заменить цифрами «1,726»;
в подстроке «- имеющие высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,79» заменить цифрами «1,862»;
в строке «Педагог дополнительного образования *, педагог-организатор
*:»:
в подстроке «- не имеющие квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,43» заменить цифрами «1,487»;
в подстроке «- имеющие II
квалификационную категорию», в графе «Размер повышающего коэффициента» цифры
«1,54» заменить цифрами «1,602»;
в подстроке «- имеющие I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,66» заменить цифрами «1,726»;
в подстроке «- имеющие высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,79» заменить цифрами «1,862»;
в строке «Воспитатель *, педагог-психолог *, методист *:»:
в подстроке «- не имеющие квалификационную категорию или имеющие II квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,50» заменить цифрами «1,56»;
в подстроке «- имеющие I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,63» заменить цифрами «1,695»;
в подстроке «- имеющие высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,75» заменить цифрами «1,82»;
в строке «Руководитель физического воспитания *:»:
в подстроке «- не имеющий квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,37» заменить цифрами «1,425»;
в подстроке «- имеющий II квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,47» заменить цифрами «1,529»;
в подстроке «- имеющий I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,59» заменить цифрами «1,654»;
в подстроке «- имеющий высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,71» заменить цифрами «1,778»;
в строке «Старший воспитатель *, учитель *, учитель-дефектолог *,
учитель-логопед (логопед) *:»:
в подстроке «- не имеющие квалификационную категорию или имеющие II квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,47» заменить цифрами «1,529»;
в подстроке «- имеющие I квалификационную категорию», в графе «Размер
повышающего коэффициента» цифры «1,59» заменить цифрами «1,654»;
в подстроке «- имеющие высшую квалификационную категорию», в графе
«Размер повышающего коэффициента» цифры «1,71» заменить цифрами «1,778»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление
социальных услуг», утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2008
№ 149н», в графе «Минимальный оклад, руб.» цифры «2248» заменить цифрами
«2338»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня», утвержденная
приказом Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2045» заменить цифрами «2127»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденная приказом
Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2248» заменить цифрами «2338»;
в строке «2 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2741» заменить цифрами «2851»;
в строке «3 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2801» заменить цифрами «2914»;
в строке «4 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3018» заменить цифрами «3139»;
в строке «5 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3306» заменить цифрами «3439»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Врачи и провизоры», утвержденная
приказом Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3631» заменить цифрами «3777»;
в строке «2 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3979» заменить цифрами «4139»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», утвержденная
приказом Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «4292» заменить цифрами «4464».
1.1.5. В приложении 2 к Типовому положению об оплате
труда работников государственных учреждений социального обслуживания и
социальной защиты населения Ивановской области:
в пункте 1:
в абзаце втором слова «аттестации рабочих мест»
заменить словами «специальной оценки условий труда»;
в абзаце третьем слово «аттестации» заменить словами
«специальной оценки условий труда».
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада руководителя
учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда,
в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной
заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера
учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы
работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его
заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
Соотношение среднемесячной заработной платы
руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и
среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной
платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается
локальным нормативным актом Департамента социальной защиты населения
Ивановской области в пределах кратности, установленной в абзаце втором
настоящего пункта.
Соотношение среднемесячной заработной платы
руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения и
среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной
платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за
счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный
год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы
руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на
среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной
платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение
среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии
с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».».
1.2.2. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
«3.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю
учреждения устанавливаются Департаментом социальной защиты населения
Ивановской области по результатам достижения показателей эффективности
деятельности учреждения и работы его руководителя и с учетом перечня видов
выплат стимулирующего характера, установленного в приложении 3 к настоящему
Положению. В качестве одного из показателей эффективности работы руководителя
учреждения является рост средней заработной платы работников учреждения в
отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера
заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской
области.».
1.2.3. В абзаце первом пункта 3.8 слова
«руководителей учреждений» заменить словами «руководителя учреждения».
1.2.4. В таблице приложения 1 к Типовому положению об оплате труда
работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного
государственного образовательного учреждения начального профессионального
образования:
в разделе «Профессиональная квалификационная группа должностей
педагогических работников, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от
05.05.2008 № 216н»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе «Минимальный оклад,
руб.» цифры «2741» заменить цифрами «2851»;
в строке «2 квалификационный уровень», в графе «Минимальный оклад,
руб.» цифры «2801» заменить цифрами «2914»;
в строке «3 квалификационный уровень», в графе «Минимальный оклад,
руб.» цифры «2862» заменить цифрами «2977»;
в строке «4 квалификационный уровень», в графе «Минимальный оклад,
руб.» цифры «2921» заменить цифрами «3038»;
в разделе
«Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня», утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1
квалификационный уровень», в графе «Минимальный оклад, руб.» цифры «2045»
заменить цифрами «2127»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал», утвержденная приказом
Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2248» заменить цифрами «2338»;
в строке «2 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2741» заменить цифрами «2851»;
в строке «3 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «2801» заменить цифрами «2914»;
в строке «4 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3018» заменить цифрами «3139»;
в разделе «Профессиональная квалификационная группа
«Врачи и провизоры», утвержденная
приказом Минздравсоцразвития РФ от
06.08.2007 № 526»:
в строке «1 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3631» заменить цифрами «3777»;
в строке «2 квалификационный уровень», в графе
«Минимальный оклад, руб.» цифры «3979» заменить цифрами «4139».
1.2.5. В приложении 2 к Типовому положению об оплате
труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области и областного
государственного образовательного учреждения начального профессионального
образования:
в пункте 1:
в абзаце втором слова «аттестации рабочих мест»
заменить словами «специальной оценки условий труда»;
в абзаце третьем слово «аттестации» заменить словами
«специальной оценки условий труда».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10
дней после дня его официального опубликования.
Действие положений структурных единиц
приложений к постановлению Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 366-п «О системе оплаты труда работников государственных
учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области»,
определенных в подпунктах 1.1.1, 1.1.2, 1.2.1, 1.2.2 настоящего постановления
(в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.01.2017.
|
