Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 21.12.2017 № 544

 



           ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     21 декабря 2017 г.                                 № 544


         Об утверждении Порядка уведомления представителя
      нанимателя работниками, замещающими отдельные должности
          на основании трудового договора в организациях,
       создаваемых для выполнения задач, поставленных перед
     Федеральной службой войск национальной гвардии Российской
     Федерации о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях
      склонения к совершению коррупционных правонарушений, о
      возникновении личной заинтересованности при исполнении
       должностных обязанностей, которая приводит или может
          привести к конфликту интересов, принятия мер по
       недопущению любой возможности возникновения конфликта
                             интересов

         Зарегистрирован Минюстом России 22 января 2018 г.
                      Регистрационный № 49700

     В  соответствии  со  статьей  11.1  Федерального   закона   от
25 декабря  2008 г.  № 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции"<1>  и
подпунктом "в"  пункта  1  постановления  Правительства  Российской
Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении  на  отдельные
категории   граждан   ограничений,   запретов    и    обязанностей,
установленных Федеральным законом "О противодействии  коррупции"  и
другими   федеральными    законами    в    целях    противодействия
коррупции"<2> -

                       П Р И К А З Ы В А Ю:

     Утвердить  прилагаемый   Порядок   уведомления   представителя
нанимателя  работниками,   замещающими   отдельные   должности   на
основании  трудового  договора  в  организациях,  создаваемых   для
выполнения задач,  поставленных  перед  Федеральной  службой  войск
национальной гвардии Российской Федерации, о факте обращения к  ним
каких-либо  лиц  в  целях  склонения  к  совершению   коррупционных
правонарушений,  о  возникновении  личной  заинтересованности   при
исполнении должностных обязанностей,  которая  приводит  или  может
привести к конфликту интересов, принятия мер по  недопущению  любой
возможности возникновения конфликта интересов.


     Директор Федеральной службы
     войск национальной гвардии Российской Федерации -
     главнокомандующий войсками национальной гвардии
     Российской Федерации
     генерал армии                                        В.Золотов
     ____________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2008,
№ 52, ст. 6228; 2016, № 27, ст. 4169; 2017, № 15, ст. 2139.
     <2> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2013,
№ 28, ст. 3833; 2016, № 27, ст. 4494; 2017, № 8, ст. 1253.


                           ____________


                                                Приложение
                                       к приказу Федеральной службы
                                        войск национальной гвардии
                                           Российской Федерации
                                       от 21 декабря 2017 г. № 544


                              ПОРЯДОК
         уведомления представителя нанимателя работниками,
      замещающими отдельные должности на основании трудового
        договора в организациях, создаваемых для выполнения
        задач, поставленных перед Федеральной службой войск
        национальной гвардии Российской Федерации, о факте
        обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к
     совершению коррупционных правонарушений, о возникновении
       личной заинтересованности при исполнении должностных
        обязанностей, которая приводит или может привести к
      конфликту интересов и принятия мер по недопущению любой
           возможности возникновения конфликта интересов

     1. Настоящим  Порядком  устанавливаются  процедура   и   сроки
уведомления  представителя  нанимателя   работниками,   замещающими
отдельные  должности   на   основании   трудового   договора<1>   в
организациях, создаваемых  для  выполнения  задач<2>,  поставленных
перед Федеральной службой  войск  национальной  гвардии  Российской
Федерации, о факте обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения
к совершению коррупционных правонарушений, о  возникновении  личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит  или  может  привести  к  конфликту  интересов,  меры   по
недопущению любой возможности  возникновения  конфликта  интересов.
Настоящий  порядок  распространяется  на   работников,   замещающих
должности, указанные в разделе  4  Перечня  должностей  федеральной
государственной службы в войсках  национальной  гвардии  Российской
Федерации и должностей работников в организациях,  создаваемых  для
выполнения задач,  поставленных  перед  Федеральной  службой  войск
национальной гвардии Российской Федерации,  при  замещении  которых
федеральные государственные служащие, работники, а  также  граждане
при  назначении  на  должности  в  организациях,  создаваемых   для
выполнения задач,  поставленных  перед  Федеральной  службой  войск
национальной гвардии  Российской  Федерации,  обязаны  представлять
сведения  о  своих   доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера, а также сведения о доходах, об  имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Федеральной службы
войск национальной  гвардии  Российской  Федерации  от  19 сентября
2017 г. № 391дсп<3>.
     ____________
     <1> Далее - "работники".
     <2> Далее - "организации".
     <3> Зарегистрирован  Минюстом  России   5 октября   2017 года,
регистрационный № 48427.

     2. Работник в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона
от 25 декабря  2008 г.  № 273-ФЗ  "О противодействии  коррупции"<1>
обязан уведомлять представителя  нанимателя  об  обращении  к  нему
каких-либо  лиц  в  целях  склонения  к  совершению   коррупционных
правонарушений, сообщать о возникновении личной  заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов, и  принимать  меры  по  недопущению
любой возможности возникновения конфликта интересов.
     3. О факте  обращения  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  к
совершению  коррупционных  правонарушений,  о  возникшем  конфликте
интересов или о возможности его возникновения<2> работник письменно
информирует представителя нанимателя путем направления  уведомления
(приложение № 1 к настоящему Порядку) в кадровое  подразделение  по
месту работы либо почтой.
     К уведомлению прилагаются имеющиеся в  распоряжении  работника
материалы и документы. Уведомление должно быть подписано работником
лично с указанием даты его  составления.  Анонимные  уведомления  к
рассмотрению не принимаются.
     ____________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2008,
№ 52, ст. 6228; 2016, № 27, ст. 4169; 2017, № 15, ст. 2139.
     <2> Далее - "уведомление".

     4. В уведомлении о факте  обращения  каких-либо  лиц  в  целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений указываются:
     должность, фамилия, имя, отчество должностного  лица,  на  имя
которого направляется уведомление;
     фамилия, имя, отчество и должность работника;
     все  известные  сведения  о  лице,  склоняющем  к   совершению
коррупционного правонарушения;
     сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;
     способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
     дата,  место,  время  склонения  к  совершению  коррупционного
правонарушения;
     обстоятельства   склонения   к    совершению    коррупционного
правонарушения;
     5. О возникшем  конфликте  интересов  или  о  возможности  его
возникновения   работник   письменно    уведомляет    представителя
нанимателя, как только ему станет об этом известно,  и  информирует
об этом своего непосредственного начальника.
     6. В  уведомлении   представителя   нанимателя   о   возникшем
конфликте   интересов   или   о   возможности   его   возникновения
указываются:
     должность, фамилия, имя, отчество должностного  лица,  на  имя
которого направляется уведомление;
     фамилия, имя, отчество и должность работника;
     ситуация, при которой личная  заинтересованность  (прямая  или
косвенная)  работника  влияет  или  может  повлиять  на  надлежащее
исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает  или
может  возникнуть  противоречие  между  личной  заинтересованностью
работника, правами и  законными  интересами  граждан,  организаций,
общества или государства, способное  привести  к  причинению  вреда
правам и законным  интересам  граждан,  организаций,  общества  или
государства;
     личная заинтересованность работника, которая влияет или  может
повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей,  под
которой понимается возможность получения работником при  исполнении
должностных обязанностей доходов в  виде  денег,  ценностей,  иного
имущества или услуг имущественного  характера,  иных  имущественных
прав для себя или для третьих лиц.
     7. Уведомление подлежит  обязательной  регистрации  в  Журнале
регистрации уведомлений о факте обращения каких-либо  лиц  в  целях
склонения работника к совершению коррупционных правонарушений  и  о
возникшем   конфликте   интересов    или    о    возможности    его
возникновения<1> (приложение № 2 к настоящему Порядку).
     Листы Журнала должны быть прошиты,  пронумерованы  и  заверены
печатью.    Журнал    хранится    в    месте,     защищенном     от
несанкционированного  доступа.  Запрещается  отражать   в   Журнале
ставшие известными сведения о частной жизни работника, его личной и
семейной тайне, а также иную информацию, охраняемую законом.
     В  случае   поступления   уведомления   по   почте   в   день,
предшествующий  нерабочему  праздничному  или  выходному  дню,  его
регистрация производится в рабочий  день,  следующий  за  нерабочим
праздничным  или  выходным  днем.  Срок   регистрации   уведомления
составляет один рабочий день  с  момента  поступления  уведомления.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
     ____________
     <1> Далее - "Журнал".

     8. Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику на
руки под  подпись  в  Журнале  либо  направляется  ему  посредством
почтовой связи с уведомлением о вручении.
     9. Уведомление после регистрации в течение трех  рабочих  дней
представляется  кадровым  органом  представителю   нанимателя   для
принятия решения  о  проведении  проверки  сведений,  изложенных  в
уведомлении.
     10. По окончании проверки сведений, изложенных в уведомлении о
факте обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его  к
совершению коррупционных правонарушений,  представителю  нанимателя
представляется доклад для принятия решения.
     Представитель нанимателя по результатам рассмотрения доклада в
течение пяти рабочих дней принимает письменное решение  о  передаче
материалов в правоохранительные органы или об отсутствии  оснований
для передачи материалов в указанные органы.
     О принятом решении в  течение  трех  рабочих  дней  сообщается
работнику, направившему уведомление.
     11. По окончании проверки сведений, содержащихся в уведомлении
о   возникшем   конфликте   интересов   или   о   возможности   его
возникновения, представителю нанимателя представляется доклад.
     12. К мерам по  недопущению  любой  возможности  возникновения
конфликта  интересов  относятся:  перераспределение  представителем
нанимателя обязанностей между работниками;  изменение  должностного
положения  работника,  являющегося  стороной  конфликта  интересов,
вплоть до его отстранения от исполнения  должностных  обязанностей;
отказ  работника  от  выгоды,  явившейся   причиной   возникновения
конфликта интересов, и другие меры.


                           ____________


                                       Приложение № 1
                            к Порядку уведомления представителя
                            нанимателя работниками, замещающими
                              отдельные должности на основании
                             трудового договора в организациях,
                             создаваемых для выполнения задач,
                           поставленных перед Федеральной службой
                                 войск национальной гвардии
                          Российской Федерации, о факте обращения
                           к ним каких-либо лиц в целях склонения
                         к совершению коррупционных правонарушений,
                         о возникновении личной заинтересованности
                          при исполнении должностных обязанностей,
                           которая приводит или может привести к
                            конфликту интересов, принятия мер по
                               недопущению любой возможности
                             возникновения конфликта интересов

                                   Рекомендуемый образец

                                 __________________________
                                  (должность работодателя,
                                    инициалы и фамилия)


                            УВЕДОМЛЕНИЕ

     Сообщаю о возникновении ситуации, состоящей в следующем:
     1. ___________________________________________________________
        (описание обстоятельств, при которых поступило обращение к
___________________________________________________________________
    работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей
___________________________________________________________________
  каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
___________________________________________________________________
 правонарушений (о возникшем конфликте интересов или о возможности
___________________________________________________________________
                        его возникновения)
     2. ___________________________________________________________
       (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
___________________________________________________________________
   должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
     3. ___________________________________________________________
          (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
___________________________________________________________________
   склоняющем к коррупционному правонарушению (сведения о лицах,
___________________________________________________________________
            являющихся субъектами конфликта интересов)
     4. ___________________________________________________________
          (способ и обстоятельства склонения к коррупционному
___________________________________________________________________
                            правонарушению)
_______________________        ____________________
       (дата)                       (подпись)

     Зарегистрировано в Журнале  регистрации  уведомлений  о  факте
обращения каких-либо лиц в целях склонения работника  к  совершению
коррупционных правонарушений и о возникшем конфликте интересов  или
о возможности его возникновения от "__" ________ 20__ г. № ____.


                           ____________


                                                     Приложение № 2
                                          к Порядку уведомления представителя
                                          нанимателя работниками, замещающими
                                            отдельные должности на основании
                                           трудового договора в организациях,
                                           создаваемых для выполнения задач,
                                         поставленных перед Федеральной службой
                                               войск национальной гвардии
                                        Российской Федерации, о факте обращения
                                         к ним каких-либо лиц в целях склонения
                                       к совершению коррупционных правонарушений,
                                       о возникновении личной заинтересованности
                                        при исполнении должностных обязанностей,
                                         которая приводит или может привести к
                                          конфликту интересов, принятия мер по
                                             недопущению любой возможности
                                           возникновения конфликта интересов

                                                 Рекомендуемый образец


Инв. № _____________
Срок хранения ______

                                     ЖУРНАЛ
        регистрации уведомлений о факте обращения каких-либо лиц в целях
        склонения работника к совершению коррупционных правонарушений и о
        возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
       ___________________________________________________________________
                           (наименование организации)

                                                   Начат   "__" ________ 20__ г.
                                                   Окончен "__" ________ 20__ г.
                                                   На ____ листах

|---|---------|---------|--------------|-------------|------------|------------|
| № |Регистра-|  Дата   |  Замещаемая  |  Воинское   |  Отметка   | Сведения о |
|п/п| ционный |регистра-|  должность,  |(специальное)|о получении |рассмотрении|
|   |  номер  |  ции    |фамилия, имя, |   звание,   |   копии    |уведомления |
|   |         |         |отчество лица,| замещаемая  |уведомления |            |
|   |         |         |представившего|  воинская   | (подпись,  |            |
|   |         |         | уведомление  |  должность  |дата) либо о|            |
|   |         |         |              |(должность), |направлении |            |
|   |         |         |              |фамилия, имя,|   копии    |            |
|   |         |         |              |  отчество   |уведомления |            |
|   |         |         |              |    лица,    |  по почте  |            |
|   |         |         |              | принявшего  | (регистра- |            |
|   |         |         |              | уведомление |  ционный   |            |
|   |         |         |              |             |номер, дата)|            |
|---|---------|---------|--------------|-------------|------------|------------|
| 1 |    2    |    3    |      4       |      5      |     6      |      7     |
|---|---------|---------|--------------|-------------|------------|------------|
|   |         |         |              |             |            |            |
|---|---------|---------|--------------|-------------|------------|------------|


                                   __________