Постановление Администрации Магаданской области от 08.12.2008 № 485-па

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

08.12.2008                        г. Магадан                            № 485-па

Об утверждении Положения о кадровом резерве

Магаданской области на областной гражданской службе

В соответствии с федеральным законодательством о государственной гражданской службе администрация Магаданской области п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве Магаданской области.

2. Руководителям органов исполнительной власти Магаданской области:

- утвердить порядок формирования и ведения кадрового резерва органов исполнительной власти Магаданской области с учетом федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы;

- обеспечить организацию формирования кадровых резервов органов исполнительной власти Магаданской области.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора – руководителя аппарата администрации Магаданской области Малиновскую Т.М.

Губернатор Магаданской области                                          Н. Дудов

Утверждено постановлением администрации Магаданской области от 08.12.2008 № 485-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве Магаданской области

на областной гражданской службе

1. Настоящее положение определяет порядок формирования и ведения кадрового резерва Магаданской области (далее – Положение).

2. В соответствии с Законом Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области» кадровый резерв Магаданской области – специально сформированный перечень областных гражданских служащих (граждан) отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям областной гражданской службы, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей, прошедших конкурсный профессиональный отбор, обладающих правом замещения должностей областной гражданской службы без конкурса.

3. В соответствии с Законом Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области» кадровый резерв Магаданской области формируется управлением кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области из кадровых резервов государственных органов Магаданской области, являющихся его разделами, с учетом категорий и групп должностей областной гражданской службы, структуры государственных органов Магаданской области на основе соответствующих реестров областных гражданских служащих по форме согласно приложению №1 к настоящему Положению.

4. Кадровый резерв Магаданской области утверждается постановлением администрации Магаданской области.

5. Ежегодно в срок до 20 января государственные органы области представляют в управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области:

-          кадровые резервы государственных органов области по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

-          отчет о составе и движении кадрового резерва государственного органа области по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

6. Кадровый резерв Магаданской области ежегодно утверждается в срок до 30 января по состоянию на 01 января текущего года.

7. Основаниями для внесения изменений в кадровый резерв Магаданской области являются сведения, представляемые государственными органами Магаданской области, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

Изменения и дополнения, вносимые в кадровые резервы государственных органов Магаданской области, представляются в управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области в течение десяти рабочих дней для внесения изменений в кадровый резерв Магаданской области по состоянию на 01 мая и 01 сентября.

8. Срок нахождения областных гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве Магаданской области составляет три года. На основании обоснованного ходатайства соответствующего государственного органа Магаданской области указанный срок может быть продлен до пяти лет.

9. Управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области осуществляет контроль за соблюдением сроков нахождения областных гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве Магаданской области.

В случае нарушения установленного срока нахождения в кадровом резерве Магаданской области соответствующему представителю нанимателя направляется уведомление в письменном виде о необходимости исключения соответствующего областного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Магаданской области.

В случае отсутствия обоснованного ходатайства соответствующего государственного органа Магаданской области по истечении месяца со дня уведомления соответствующий областной гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва Магаданской области на основании заключения управления кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области.

10. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по решению представителя нанимателя замещение вакантной должности в государственном органе области может осуществляться из кадрового резерва Магаданской области.

11. Управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области по запросу государственных органов области предоставляет информацию о наличии (отсутствии) в кадровом резерве Магаданской области областных гражданских служащих (граждан) отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям областной гражданской службы указанным в запросе.

12. В случае поступления на областную гражданскую службу и назначения на должность областной гражданской службы из кадрового резерва Магаданской области, в том числе на должность областной гражданской службы на которую областной гражданский служащий (гражданин) не состоял в кадровом резерве Магаданской области, если эта должность является вышестоящей по отношению к той должности, на которую он состоял в кадровом резерве Магаданской области, он исключается из кадрового резерва Магаданской области на основании заключения управления кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области.

Управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области уведомляет государственный орган области, из кадрового резерва которого был назначен областной гражданский служащий (гражданин), в случае, если назначение осуществлено в иной государственный орган области.

13. Управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области ежегодно осуществляет анализ состава кадрового резерва, подводит итоги работы с ним за истекший календарный год, доводит данную информацию до сведения руководителей государственных органов области.

________________