Постановление Правительства Республики Хакасия от 22.01.2018 № 21

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О внесении изменений в Примерное положение

об оплате труда работников государственного

казенного учреждения Республики Хакасия,

подведомственного Министерству национальной

и территориальной политики Республики Хакасия,

по виду экономической деятельности «Деятельность

прочих общественных организаций, не включенных

в другие группировки», утвержденное постановлением

Правительства Республики Хакасия от 10.04.2014 № 168

от 22.01.2018 № 21

Правительство Республики Хакасия

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

1.   Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Республики Хакасия, подведомственного Министерству национальной и территориальной политики Республики Хакасия, по виду экономической деятельности «Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки», утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 10.04.2014 № 168 («Вестник Хакасии», 2014, № 24), следующие изменения:

1)   абзац пятый пункта 2.3 признать утратившим силу;

2)  пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения, рассчитанные исходя из базовых должностных окладов, приведены в таблице 1.

Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
Квалификационный уровень	Должности работников, отнесенные к квалификационному уровню	Размер должностного оклада (рублей)
Первый	Главный (эксперт)	4784
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
Второй	Эксперт	4160	»;

3)       пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

«4.3. Выплату за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется производить с целью мотивации работника к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов (материальных, трудовых, временных и т.д.).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы может производиться ежемесячно, рекомендуемый максимальный размер выплаты – 55,3 процента от должностного оклада.»;

4)       абзац первый пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на основе показателей оценки эффективности и результативности деятельности работника. Выплата за качество выполняемых работ может производиться ежемесячно, рекомендуемый максимальный размер выплаты – 55,1 процента от должностного оклада.»;

5)       пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается работникам в процентах к окладу в зависимости от стажа работы в государственных учреждениях Республики Хакасия, а также по специальности в иных учреждениях в следующих размерах:

от 1 до 3 лет	10 процентов;
от 3 до 5 лет	15 процентов;
от 5 до 10 лет	20 процентов;
свыше 10 лет	30 процентов. »;

6)                 абзац седьмой пункта 4.7 признать утратившим силу;

7)                пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения, повышающего коэффициента, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре.

Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом Министра национальной и территориальной политики Республики Хакасия.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей, главного бухгалтера учреждения) устанавливается Министерством национальной и территориальной политики Республики Хакасия, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем размера, установленного Правительством Республики Хакасия.»;

8)       пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

«5.6. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 55,3 процента должностного оклада.»;

9)       пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

«5.7. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 55,1 процента должностного оклада.»;

10)   пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

«5.9. Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается руководителю в процентах к окладу в зависимости от стажа работы в государственных учреждениях Республики Хакасия, а также по специальности в иных учреждениях в следующих размерах:

от 1 до 3 лет	10 процентов;
от 3 до 5 лет	15 процентов;
от 5 до 10 лет	20 процентов;
свыше 10 лет	30 процентов. »;

11)   абзац шестой пункта 5.11 изложить в следующей редакции:

«в случае выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановых работ.»;

12)   раздел 6 признать утратившим силу;

13)   абзац седьмой раздела 7 признать утратившим силу.

2.        Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2018 года.

Глава Республики Хакасия –

Председатель Правительства

Республики Хакасия         В. Зимин