Приказ Министра обороны Российской Федерации от 23.11.2017 № 697

 



               МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     23 ноября 2017 г.                                  № 697


     О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской
        Федерации от 3 ноября 2014 г. № 815 "Об утверждении
       Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны
           Российской Федерации по вопросам федеральной
                государственной гражданской службы"

        Зарегистрирован Минюстом России 15 декабря 2017 г.
                      Регистрационный № 49274

     Внести  изменения  в  приказ   Министра   обороны   Российской
Федерации  от  3 ноября  2014 г.  № 815  "Об утверждении   Методики
проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по
вопросам   федеральной    государственной    гражданской    службы"
(зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции   Российской   Федерации
27 ноября  2014 г.,  регистрационный   № 34951)   (с   изменениями,
внесенными  приказом  Министра  обороны  Российской  Федерации   от
9 марта 2017 г.  № 163  "О внесении  изменений  в  приказ  Министра
обороны   Российской   Федерации   от   3 ноября   2014 г.    № 815
"Об утверждении  Методики  проведения  конкурсов   в   Министерстве
обороны    Российской    Федерации    по    вопросам    федеральной
государственной гражданской службы" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции  Российской  Федерации  5 апреля  2017 г.,  регистрационный
№ 46261) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).


     ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ
     МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ                Р.Цаликов


                           _____________


                                                 Приложение
                                         к приказу Министра обороны
                                            Российской Федерации
                                         от 23 ноября 2017 г. № 697


                             ПЕРЕЧЕНЬ
     изменений, вносимых в приказ Министра обороны Российской
        Федерации от 3 ноября 2014 г. № 815 "Об утверждении
       Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны
           Российской Федерации по вопросам федеральной
                государственной гражданской службы"

     1. В преамбуле приказа:
     после слов "ст. 4157, 4209" дополнить словами  ";  2017,  № 31
(ч. I), ст. 4741, 4824";
     после слов "ст. 1263; 2016, № 52 (ч. V),  ст. 7604"  дополнить
словами "; 2017, № 37, ст. 5506".
     2. В Методике  проведения  конкурсов  в  Министерстве  обороны
Российской  Федерации  по  вопросам   федеральной   государственной
гражданской службы (приложение к приказу):
     1) в  абзаце  первом  пункта  2  слова  "гражданской   службы"
заменить словами  "государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации (далее - должность гражданской службы)";
     2) в абзаце третьем пункта 8:
     после   слов   "Министерства   обороны"   дополнить    словами
"(http://www.mil.ru)";
     после   слов   "в   информационно-телекоммуникационной    сети
"Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";
     3) абзац пятый пункта 8 изложить в следующей редакции:
     "проверку достоверности сведений, представленных  гражданином.
Сведения,   представленные   в   электронном   виде,   подвергаются
автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации в  соответствии  с  абзацем  вторым  пункта  9
Положения   о   конкурсе   на   замещение    вакантной    должности
государственной   гражданской    службы    Российской    Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации  от  1 февраля
2005 г.  № 112  "О конкурсе  на   замещение   вакантной   должности
государственной гражданской службы Российской  Федерации"  (далее -
Положение);";
     4) подпункт "б" пункта 9 изложить в следующей редакции:
     "б) заполненную и подписанную анкету  по  форме,  утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая  2005 г.
№ 667-р, с фотографией;";
     5) подпункт "б" пункта 10 изложить в следующей редакции:
     "б) заполненную и подписанную анкету  по  форме,  утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая  2005 г.
№ 667-р, с фотографией;";
     6) абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:
     "Государственный  гражданский  служащий   иного   федерального
государственного   органа,   государственного    органа    субъекта
Российской Федерации  или  их  аппаратов  (далее -  государственный
орган), изъявивший желание  участвовать  в  конкурсе,  представляет
заявление  на   имя   представителя   нанимателя   и   заполненную,
подписанную  им  и  заверенную  кадровой  службой  государственного
органа, в котором он замещает должность государственной гражданской
службы, анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства
Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.";
     7) пункт 12 изложить в следующей редакции:
     "12. Документы, указанные в пунктах 9 - 11 настоящей Методики,
в течение 21 календарного дня со дня размещения  объявления  об  их
приеме на официальном сайте государственной информационной  системы
в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в
Главное  управление  кадров  гражданином   (гражданским   служащим,
государственным   гражданским    служащим)    лично,    посредством
направления по  почте  или  в  электронном  виде  с  использованием
указанной информационной системы.
     Документы  в  электронном  виде  представляются   в   порядке,
установленном Правительством Российской Федерации в соответствии  с
пунктом 8.1. Положения.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием  для  отказа  гражданину  (гражданскому
служащему, государственному гражданскому служащему) в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их
не  в  полном  объеме  или  с  нарушением  правил   оформления   по
уважительной  причине  представитель  нанимателя  вправе  перенести
сроки их приема.";
     8) пункт 14 признать утратившим силу;
     9) пункт 15 изложить в следующей редакции:
     "15. Решение о дате, месте и времени проведения второго  этапа
конкурса  принимается  представителем  нанимателя  после   проверки
достоверности сведений, представленных претендентами, а также после
оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну.
     Второй этап  конкурса  проводится  не  позднее  чем  через  30
календарных дней после дня завершения приема документов для участия
в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом  тайну,  срок  проведения
второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.
     При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии  с  федеральными  законами  и  другими  нормативными
правовыми актами Российской  Федерации  поступлению  гражданина  на
гражданскую службу, он информируется  представителем  нанимателя  о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.  В  случае
если гражданин  представил  документы  для  участия  в  конкурсе  в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в  конкурсе
направляется  ему  в  форме  электронного  документа,  подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с  использованием
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы.";
     10) пункт 16 изложить в следующей редакции:
     "16. Главное  управление  кадров  не   позднее   чем   за   15
календарных дней до начала  второго  этапа  конкурса  размещает  на
официальных  сайтах  Министерства  обороны  (http://www.mil.ru)   и
государственной информационной системы  в  области  государственной
службы в сети "Интернет" информацию о дате,  месте  и  времени  его
проведения, список граждан (гражданских  служащих,  государственных
гражданских служащих), допущенных к  участию  в  конкурсе  (далее -
кандидаты), и направляет  кандидатам  соответствующие  сообщения  в
письменной  форме,  при  этом   кандидатам,   которые   представили
документы для участия в конкурсе  в  электронном  виде, -  в  форме
электронного документа,  подписанного  усиленной  квалифицированной
электронной подписью,  с  использованием  указанной  информационной
системы.";
     11) абзац пятый пункта 29 изложить в следующей редакции:
     "Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня  его
завершения Главным управлением  кадров  направляются  кандидатам  в
письменной  форме,  при  этом   кандидатам,   которые   представили
документы для участия в  конкурсе  в  электронном  виде, - в  форме
электронного документа,  подписанного  усиленной  квалифицированной
электронной    подписью,    с    использованием     государственной
информационной системы в области государственной службы. Информация
о результатах конкурса в этот же срок  размещается  на  официальных
сайтах  Министерства  обороны   (http://www.mil.ru)   и   указанной
информационной системы в сети "Интернет".";
     12) пункт 30 изложить в следующей редакции:
     "30. Документы  претендентов,  не  допущенных  к   участию   в
конкурсе,  и  кандидатов,  участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть
возвращены им по письменному заявлению в течение трех  лет  со  дня
завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся  в
Главном  управлении  кадров,  после  чего   подлежат   уничтожению.
Документы для участия  в  конкурсе,  представленные  в  электронном
виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".


                           _____________