Постановление Администрации Великого Новгорода Новгородской области от 14.11.2017 № 4985

                       Российская Федерация

                 Администрация Великого Новгорода

                           ПОСТАНОВЛНИЕ

             от 14 ноября 2017 г. № 4985  Великий Новгород

    Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя

 (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального

        служащего к совершению коррупционных правонарушений

     В  соответствии  с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. №

273-ФЗ   "О   противодействии   коррупции",   в   целях   повышения

эффективности противодействия коррупции

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  уведомления представителя

нанимателя  (работодателя)  о  фактах  обращения  в целях склонения

муниципального  служащего к совершению коррупционных правонарушений

(далее - Порядок).

     2.   Руководителям   структурных  подразделений  Администрации

Великого Новгорода ознакомить муниципальных служащих с Порядком под

роспись.

     3.  Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и

на  официальном  сайте  Администрации  Великого  Новгорода  в  сети

Интернет.

     Мэр Великого Новгорода          Ю.И. Бобрышев

                                              УТВЕРЖДЕН

                                       постановлением Администрации

                                       Великого Новгорода

                                       от 14.11.2017 № 4985

                              ПОРЯДОК

    уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах

 обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению

                    коррупционных правонарушений

     1.  Настоящий  Порядок  разработан  в  соответствии с частью 5

статьи  9  Федерального  закона  от  25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О

противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ).

     2.   Настоящий  Порядок  устанавливает  процедуру  уведомления

представителя  нанимателя  (работодателя)  муниципальными служащими

Администрации  Великого  Новгорода о фактах обращения к ним в целях

склонения  их  к  совершению  коррупционных правонарушений, а также

регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в

них сведений.

     3.  В  соответствии  со статьей 1 Федерального закона № 273-ФЗ

коррупцией являются:

     злоупотребление  служебным  положением, дача взятки, получение

взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное

незаконное   использование  физическим  лицом  своего  должностного

положения вопреки законным интересам общества и государства в целях

получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг

имущественного  характера, иных имущественных прав для себя или для

третьих  лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному

лицу другими физическими лицами;

     совершение   деяний,  указанных  в  абзаце  втором  настоящего

пункта, от имени или в интересах юридического лица.

     4.  Муниципальный  служащий  обязан  незамедлительно уведомить

представителя  нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения

к   нему   каких-либо  лиц  в  целях  склонения  его  к  совершению

коррупционных правонарушений в письменной произвольной форме на имя

представителя  нанимателя  (работодателя) в соответствии с перечнем

сведений,  содержащихся  в  уведомлении  о фактах обращения в целях

склонения муниципального служащего Администрации Великого Новгорода

к  совершению  коррупционных  правонарушений (далее - уведомление),

согласно  приложению  к  настоящему Порядку, направив уведомление в

комитет муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.

     В   уведомлении   указываются   личные  данные  муниципального

служащего,  направившего  уведомление,  все  известные  сведения  о

физическом   (юридическом)   лице,   склоняющем   к  коррупционному

правонарушению,    а    также    сведения   относительно   сущности

коррупционного     правонарушения     (злоупотребление    служебным

положением,   дача   взятки,   получение   взятки,  злоупотребление

полномочиями,   коммерческий  подкуп  и  др.)  и  иных  фактических

обстоятельств,    при    которых   было   совершено   склонение   к

коррупционному правонарушению.

     К    уведомлению    прилагаются   все   имеющиеся   материалы,

подтверждающие   обстоятельства   обращения   в   целях   склонения

муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

     В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в

отпуске,   вне   места   прохождения  службы  он  обязан  уведомить

представителя  нанимателя  (работодателя) незамедлительно с момента

прибытия к месту прохождения службы.

     Невыполнение      муниципальным      служащим     обязанности,

предусмотренной   настоящим   пунктом,   является  правонарушением,

влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы

либо  привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     5.    При    уведомлении    органов   прокуратуры   или   иных

государственных  органов  о фактах обращения каких-либо лиц в целях

склонения  муниципального  служащего  к  совершению  коррупционного

правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом

представителю нанимателя (работодателя).

     6.   Комитет   муниципальной   службы  Администрации  Великого

Новгорода    осуществляет   регистрацию   уведомления   в   журнале

регистрации уведомлений.

     Не    позднее    следующего    дня   с   момента   регистрации

зарегистрированное  уведомление  передается  на  рассмотрение  Мэру

Великого   Новгорода   с  целью  организации  последующей  проверки

сведений, содержащихся в уведомлении.

     7.  В  журнале  регистрации  уведомлений  должно быть отражено

следующее:

     порядковый номер, присвоенный зарегистрированному уведомлению;

     дата и время его принятия;

     должность лица, принявшего уведомление;

     краткое изложение фактов, указанных в уведомлении;

     подпись должностного лица, принявшего уведомление;

     сведения о принятом решении с указанием даты;

     особые отметки.

     Запрещается отражать в журнале регистрации уведомлений ставшие

известными  сведения  о  частной  жизни  заявителя,  его  личной  и

семейной   тайне,   а   также   иную  конфиденциальную  информацию,

охраняемую законодательством Российской Федерации.

     8. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее пяти лет с

момента   регистрации  в  нем  последнего  уведомления  в  комитете

муниципальной службы Администрации Великого Новгорода.

     9.   Организация  проверки  сведений  о  случаях  обращения  к

муниципальному   служащему   в   связи   с   исполнением  служебных

обязанностей  каких-либо  лиц  в  целях  склонения его к совершению

коррупционных   правонарушений  или  о  ставших  известными  фактах

обращения  к  иным  муниципальным  служащим  каких-либо лиц в целях

склонения    их    к    совершению   коррупционных   правонарушений

осуществляется   комитетом   муниципальной   службы   Администрации

Великого    Новгорода   по   поручению   представителя   нанимателя

(работодателя) путем направления уведомлений в прокуратуру Великого

Новгорода,  управление  Федеральной  службы безопасности Российской

Федерации   по   Новгородской   области,   управление  Министерства

внутренних  дел  Российской  Федерации  по городу Великий Новгород,

проведения  бесед  с  муниципальным служащим, подавшим уведомление,

указанным  в  уведомлении,  получения  от  муниципального служащего

пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

     10.   Уведомление   направляется   представителем   нанимателя

(работодателя)  в  прокуратуру  Великого  Новгорода, УФСБ России по

Новгородской  области,  УМВД  России  по городу Великий Новгород не

позднее  10  рабочих  дней  с  даты  его  регистрации в журнале. По

решению  представителя  нанимателя (работодателя) уведомление может

направляться  как одновременно во все перечисленные государственные

органы, так и в один из них по компетенции.

     В  случае  направления  уведомления  одновременно  в несколько

территориальных     федеральных     государственных    органов    в

сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

     11.  Проверка  сведений  о  случаях обращения к муниципальному

служащему  в  связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо

лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений

или  о  ставших  известными  фактах  обращения к иным муниципальным

служащим   каких-либо   лиц  в  целях  склонения  их  к  совершению

коррупционных   правонарушений   проводится  прокуратурой  Великого

Новгорода,  УФСБ  России  по  Новгородской  области, УМВД России по

городу   Великий   Новгород   в  соответствии  с  законодательством

Российской    Федерации.    Результаты    проверки   доводятся   до

представителя нанимателя (работодателя).

     12.  Муниципальный  служащий,  которому стало известно о факте

обращения  к  иным  муниципальным  служащим  в  связи с исполнением

служебных  обязанностей  каких-либо  лиц  в  целях  склонения  их к

совершению  коррупционных  правонарушений, вправе уведомить об этом

представителя  нанимателя  (работодателя)  с соблюдением процедуры,

определенной настоящим Порядком.

     13.    Государственная    защита   муниципального   служащего,

уведомившего   представителя   нанимателя   (работодателя),  органы

прокуратуры  или другие государственные органы о фактах обращения в

целях  склонения  его к совершению коррупционного правонарушения, о

фактах   обращения   к   иным  муниципальным  служащим  в  связи  с

исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

их  к  совершению  коррупционных  правонарушений,  в  связи  с  его

участием  в  уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или

свидетеля  обеспечивается  в  порядке  и на условиях, установленных

Федеральным   законом   "О   государственной   защите  потерпевших,

свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

     14.  Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры

по  защите  муниципального  служащего,  уведомившего  представителя

нанимателя    (работодателя),   органы   прокуратуры   или   другие

государственные  органы  о фактах обращения в целях склонения его к

совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным

муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей

каких-либо  лиц  в  целях  склонения  их к совершению коррупционных

правонарушений,   в   части  обеспечения  муниципальному  служащему

гарантий,  предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на

нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос

времени  отпуска,  привлечение  к  дисциплинарной ответственности в

период    рассмотрения   представленного   муниципальным   служащим

уведомления.

                       ______________________

                                          Приложение

                            к Порядку уведомления представителя

                            нанимателя (работодателя) о фактах

                            обращения в целях склонения

                            муниципального служащего к

                            совершению коррупционных правонарушений

                              ПЕРЕЧЕНЬ

     сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в

  целях склонения муниципального служащего Администрации Великого

        Новгорода к совершению коррупционных правонарушений

     1.    Фамилия,   имя,   отчество   муниципального   служащего,

заполнившего  уведомление, его должность, наименование структурного

подразделения.

     2.  Все  известные  сведения  о физическом (юридическом) лице,

склоняющем  муниципального  служащего  к  совершению коррупционного

правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

     3.   Сущность  предполагаемого  коррупционного  правонарушения

(злоупотребление   служебным  положением,  дача  взятки,  получение

взятки, злоупотребление должностными полномочиями, служебный подлог

и т.д.).

     4.  Способ  склонения к коррупционному правонарушению (подкуп,

угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

     5. Время, дата склонения к коррупционному правонарушению.

     6. Место склонения к коррупционному правонарушению.

     7.  Обстоятельства  склонения  к коррупционному правонарушению

(телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

     8. Дата заполнения уведомления.

     9. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

                       ______________________