Расширенный поиск
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 22.11.2017 № 493
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
Москва
22 ноября 2017 г. № 493
Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
Зарегистрирован Минюстом России 18 декабря 2017 г.
(В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"1 -
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. 2. Главному управлению подготовки войск (сил) Росгвардии организовать работу по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, в порядке, утвержденном настоящим приказом. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
Директор Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующий войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал армии В.Золотов ____________ 1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53, ст. 7598; 2017, № 31, ст. 4765.
Приложение
ПОРЯДОК
(В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя1 и руководителя образовательной организации2, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. ____________ 1 Далее - "кандидаты". 2 Далее - "руководитель".
2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам. 3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности. 4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится. 5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации3. ____________ 3 Далее - "комиссия".
6. В состав комиссии входят: председатель комиссии; заместитель председателя комиссии; секретарь комиссии; члены комиссии. В состав комиссии по согласованию включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии). 7. Главное управление подготовки войск (сил) Росгвардии1 представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64) ____________ 1 Далее - "ГУПВ Росгвардии". (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов. 9. Результаты аттестации ГУПВ Росгвардии сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
II. Порядок проведения аттестации кандидата
10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора. 11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя. 12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы: 12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных. 12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме. 12.3. Выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата. 12.4. Копии документов об образовании и о квалификации. 12.5. Копия трудовой книжки. 12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей. 12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям2. 12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости)3. ____________ 2 Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2010, № 52, ст. 7002; 2015, № 29, ст. 4363). 3 Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата. 14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений: 14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности. 14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
III. Порядок проведения аттестации руководителя
15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет. 16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация: 16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда. 16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации. 17. Аттестации не подлежат: 17.1. Беременные женщины. 17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. 17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. 18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска. 19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации, составленное ГУПВ Росгвардии1. (В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64) ____________ 1 Далее - "представление".
20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности. 21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации. 22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт. 23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет. 24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением. 25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка. 26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений: 26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности. 26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций. 26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности.
____________
Приложение
(В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
Рекомендуемый образец
Представление
___________________________________________________________________________ (наименование образовательной организации) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя и отчество (при наличии) 1. Дата, год и место рождения ________________________________________________ 2. Сведения об образовании __________________________________________________ (направление подготовки (специальность), ___________________________________________________________________________ по которой получено образование) окончил ___________________________________________________________________ (наименование образовательной организации, дата окончания) 3. Количество научных трудов и их тематика ___________________________________ 4. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, реквизиты документов __________________________________________ 5. Сведения о присвоении ученых званий с указанием дат их присвоения и реквизитов документов ________________________________________________________________ 6. Сведения о прохождении за последние 5 лет повышения квалификации, профессиональной переподготовки или стажировки ______________________________ 7. Сведения о наградах, почетных званиях ______________________________________ 8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности ___________________________________________________________________________ 9. Какими иностранными языками владеет ______________________________________ 10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти ___________________________________________________________________________ 11. Сведения о работе, в том числе о стаже и характере управленческой деятельности (приводятся по трудовой книжке) ___________________________________________________________________________ 12. Кем и когда выдвинут (избран) на должность руководителя образовательной организации _______________________________________________________________ 13. Мотивированная всесторонняя и объективная оценка личных и деловых качеств руководителя _______________________________________________________________
(В редакции Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 28.02.2019 № 64)
____________
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|