Расширенный поиск
Постановление Правительства Белгородской области от 13.11.2017 № 399-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от
13 ноября 2017 г.
N 399-пп ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ В соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016
года N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации" Правительство Белгородской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения
расходов, связанных со служебными командировками, работникам территориального
фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области
(прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования. Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО Утверждено постановлением Правительства Белгородской области от 13 ноября 2017 года N 399-пп ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения
расходов, связанных со служебными командировками, работникам территориального
фонда обязательного медицинского страхования Белгородской области (далее -
Положение) разработано в соответствии со статьей 168 Трудового кодекса
Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13
октября 2008 года N 749 "Об особенностях направления работников в
служебные командировки", Постановлением Правительства Российской Федерации
от 2 октября 2002 года N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со
служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам,
заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах,
работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации,
федеральных государственных учреждений", в целях создания надлежащих
условий работникам территориального фонда обязательного медицинского
страхования Белгородской области (далее - работники) по выполнению возложенных
на них обязанностей и осуществлению полномочий в служебных командировках на
территории Российской Федерации и иностранных государств. 2. При направлении работника в командировку ему
возмещаются: а) расходы по проезду к месту служебной командировки и
обратно к месту постоянной работы; б) расходы по проезду из одного населенного пункта в
другой, если работник командирован в несколько организаций, расположенных в
разных населенных пунктах; в) расходы по найму жилого помещения; г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
места постоянного жительства (суточные); д) иные расходы, связанные со служебной командировкой
(при условии, что они произведены работником с разрешения руководителя
территориального фонда обязательного медицинского страхования Белгородской
области (далее - ТФОМС)). 3. Работнику в случае его временной
нетрудоспособности, удостоверенной в установленном порядке, возмещаются расходы
по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник
находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего
времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению
возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного
жительства. 4. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
места жительства (суточные), возмещаются работнику из расчета 100 руб. за
каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а
также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в
пути, при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки. 5. В случае командирования работника в такую
местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру
выполняемого в командировке задания имеет возможность ежедневно возвращаться к
месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Если работник по окончании рабочего дня по
согласованию с руководителем ТФОМС остается в месте командирования, то при
представлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются
работнику в размерах, установленных действующим законодательством. 6. Расходы по проезду работника к месту командирования
и обратно - к месту постоянной работы (включая оплату услуг по оформлению
проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а
также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник
командирован в несколько органов (организаций), расположенных в разных
населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным
транспортом, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными
документами, по следующим нормам: - железнодорожным транспортом - в купейном вагоне
скорого фирменного поезда; - водным транспортом - в каюте V группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в
каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории
судна паромной переправы; - воздушным транспортом - в салоне экономического
класса; - автомобильным транспортом - в автотранспортном
средстве общего пользования (кроме такси). При отсутствии проездных документов, подтверждающих
расходы: в размере минимальной стоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне
пассажирского поезда; - водным транспортом - в каюте X группы морского судна
регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте
III категории речного судна всех линий сообщения; - автомобильным транспортом - в автобусе общего типа. 7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения
возмещаются работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное
жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими
документами, по следующим нормам: а) директору, первому заместителю директора,
заместителю директора по организации обязательного медицинского страхования -
не более стоимости двухкомнатного номера; б) остальным работникам - не более стоимости
однокомнатного (одноместного) номера. 8. В случае если в населенном пункте отсутствует
гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо
аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным
транспортным обеспечением от места проживания до места командировки и обратно. При отсутствии подтверждающих документов (в случае
непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения
возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день
нахождения в служебной командировке. В случае вынужденной остановки в пути командированному
работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные
соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением. 9. Расходы, превышающие размеры, установленные в
пунктах 4 - 8 настоящего Положения, а также иные связанные со служебными
командировками расходы, произведенные работником с разрешения руководителя,
возмещаются за счет экономии средств, утвержденных по данному виду расходов в
бюджете ТФОМС на текущий финансовый год. 10. При направлении работника в командировку на
территорию иностранного государства дополнительно возмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и
других выездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного
транспорта; г) расходы на оформление обязательной медицинской
страховки; д) иные обязательные платежи и сборы. 11. Оплата и (или) возмещение расходов работника в
иностранной валюте, связанных с командировкой за пределы территории Российской
Федерации, включая выплату аванса в иностранной валюте, а также погашение
неизрасходованного аванса в иностранной валюте, выданного работнику в связи с
командировкой, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 10
декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном
контроле". 12. Работнику, выехавшему в командировку на территорию
иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в
тот же день, суточные в иностранной валюте выплачиваются в размере 50 процентов
нормы расходов на выплату суточных, определяемой для командировок на территории
иностранных государств. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|