Расширенный поиск
Постановление Правительства Камчатского края от 14.12.2017 № 536-П
П
О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПРАВИТЕЛЬСТВА КАМЧАТСКОГО
КРАЯ
г. Петропавловск-Камчатский О внесении изменений в постановление Правительства Камчатского края от 13.06.2013 № 242-П "Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края" (В редакции Постановления Правительства Камчатского края ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести в постановление Правительства Камчатского края от 13.06.2013 № 242-П "Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края" следующие изменения: 1) наименование изложить в следующей редакции: "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края"; 2) в преамбуле слова "и молодежной политики" исключить; 3) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края, согласно приложению 1 к настоящему постановлению."; 4) часть 2 признать утратившей силу; 5) в части 2.1 слова "и молодежной политики" исключить; 6) в приложении 1: а) наименование изложить в следующей редакции: "Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края"; б) в пункте 1 части 1.1 раздела 1 слова "и молодежной политики" исключить; в) в разделе 2: часть 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений, устанавливаются: 1) на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ по должностям служащих, утвержденным: а) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
"; б) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта":
в) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
г) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
2) по должностям, не вошедшим в ПКГ и утвержденным: а) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда":
б) приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок":
"; в части 2.4: пункт 1 изложить в следующей редакции: "1) в учреждениях на специализированных отделениях, включенных в список организаций, осуществляющих спортивную подготовку и использующих в своих наименованиях слово "олимпийский" или образованные на его основе слова и словосочетания (далее - Список), который утверждается приказом Министра спорта Российской Федерации;"; в пункте 2 слово "Перечень" заменить словом "Список"; часть 2.4.1 признать утратившей силу; пункт 1 части 2.10 изложить в следующей редакции: "1) нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей, тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре за подготовку и (или) участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов;"; дополнить частью 2.10.1 следующего содержания: "2.101. Перечень должностей работников учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, участвующих в обеспечении высококачественного тренировочного процесса, которым устанавливаются надбавки за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, утверждается приказом руководителя учреждения."; г) в разделе 3: таблицу части 3.1 изложить в следующей редакции: "
"; в части 3.5 слова "3.5. Персональный" заменить словами "3.5.1 Персональный"; д) в разделе 4: в абзаце втором части 4.1 слова "масштаба управления," исключить; в части 4.3 цифру "8" заменить цифрой "5"; в абзаце втором части 4.4 слова "и молодежной политики", "(далее - Министр)" исключить; е) в разделе 7: пункт 5 части 7.2 дополнить словами "работником, близким родственником (родителем, ребенком, супругом)"; в абзаце втором части 7.3 слова "и молодежной политики" исключить; ж) обозначение приложения 1 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края изложить в следующей редакции: Приложение 1 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края;
з) в приложении 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края: обозначение изложить в следующей редакции: Приложение 2 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края часть 2 примечаний к таблице изложить в следующей редакции: "2. Нормативы оплаты труда тренеров, работающих на спортивно-оздоровительном этапе, рекомендуется: 1) устанавливать в размере 1,1 процента за подготовку одного занимающегося (спортсмена) (в процентах от оклада (должностного оклада), при недельной нагрузке менее 6 часов в неделю, а при реализации программ спортивной подготовки по адаптивным видам спорта менее 5 часов в неделю; 2) ежегодно повышать на 0,5 процента за каждый год работы с занимающимся под руководством одного тренера, при недельной нагрузке не менее 6 часов в неделю."; и) в приложении 3 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере физической культуры и спорта, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края: обозначение изложить в следующей редакции: Приложение 3 к Примерному положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта Камчатского края графу 2 пункта 1.7 дополнить словами "при условии участия в соревнованиях не менее 6 участников в виде программы соревнований"; 7) приложение 2 признать утратившим силу. 2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением положений части 2.1 раздела 2 и части 3.1 раздела 3 приложения 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 13.06.2013 № 242-П «Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края» (в редакции настоящего постановления). (Часть в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 19.01.2018 № 16-П) 3. Положения части 2.1 раздела 2 и части 3.1 раздела 3 приложения 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 13.06.2013 № 242-П «Об утверждении Примерных положений о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству спорта и молодежной политики Камчатского края» (в редакции настоящего постановления) вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования настоящего постановления и распространяются на правоотношения, возникающие с 1 января 2018 года. (Часть в редакции Постановления Правительства Камчатского края от 19.01.2018 № 16-П) Первый вице-губернатор Камчатского края И.Л. Унтилова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|