Расширенный поиск

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 27.11.2017 № 1150

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 ноября 2017 г. N 1150

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

В соответствии со статьей 9.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 5.1 - 5.3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска:

1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Ханты-Мансийска согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.2. Перечень вопросов для проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города Ханты-Мансийска согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Самарово - Ханты-Мансийск" и разместить на Официальном информационном портале органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Ханты-Мансийска Есину М.В.

Глава города

Ханты-Мансийска

М.П.РЯШИН

Приложение 1

к постановлению Администрации

города Ханты-Мансийска

от 27.11.2017 N 1150

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКА

(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (далее - Закон N 113-оз) и определяет порядок проведения квалификационного экзамена для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска на определенный срок (далее - муниципальные служащие), за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, а также муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "помощник (советник)".

2. Квалификационный экзамен проводится:

2.1. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы.

2.2. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

2.3. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему после назначения его на более высокую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей очередного классного чина, если истек срок, установленный пунктом 8 статьи 5.2 Закона N 113-оз для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

2.4. При решении вопроса о присвоении муниципальному служащему после назначения его на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, классного чина, являющегося в соответствии с пунктом 6 статьи 5.2 Закона N 113-оз первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности присвоения предыдущего классного чина и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

3. В случае, предусмотренном подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если срок испытания муниципальному служащему не устанавливался, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

В случае, предусмотренном подпунктом 2.3 пункта 2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще двух раз в год (в первом и во втором полугодии).

5. Квалификационный экзамен проводится на основании личного письменного заявления муниципального служащего о допуске к сдаче квалификационного экзамена по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (далее - заявление) в срок не позднее чем через три месяца после подачи заявления.

Заявления являются основанием для принятия представителем нанимателя (работодателем) правового акта о проведении квалификационного экзамена.

6. В правовом акте о проведении квалификационного экзамена указываются:

дата, время и место проведения квалификационного экзамена;

форма проведения квалификационного экзамена (экзаменационные билеты, тестирование, индивидуальное собеседование);

список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

график проведения квалификационного экзамена с указанием даты представления документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, лиц, ответственных за их представление.

7. Правовой акт о проведении квалификационного экзамена доводится до сведения каждого муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до даты его проведения.

8. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией Администрации города Ханты-Мансийска, органа Администрации города Ханты-Мансийска обладающего правами юридического лица (далее - комиссия).

9. Организационное и информационное обеспечение проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих осуществляет кадровая служба Администрации города Ханты-Мансийска, органа Администрации города Ханты-Мансийска, обладающего правами юридического лица (далее - кадровая служба), которая:

9.1. Составляет списки муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен.

9.2. Принимает заявления муниципальных служащих о допуске к сдаче квалификационного экзамена.

9.3. Готовит проект правового акта о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих.

9.4. Осуществляет сбор и проверку документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена и передает их для рассмотрения в комиссию:

отзыв непосредственного руководителя о профессиональном уровне муниципального служащего;

копию должностной инструкции муниципального служащего;

заявление муниципального служащего о допуске к сдаче квалификационного экзамена.

9.5. Обеспечивает организацию и проведение процедуры квалификационного экзамена муниципальных служащих.

9.6. Осуществляет ознакомление муниципального служащего с экзаменационным листом под роспись.

9.7. Осуществляет подготовку проектов правовых актов представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина и установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

10. Не позднее чем за две недели до даты проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв о профессиональном уровне экзаменуемого муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв), составленный по форме согласно приложению 2 в настоящему Положению, копию должностной инструкции муниципального служащего.

С представляемым отзывом муниципальный служащий должен быть ознакомлен под роспись.

11. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

При проведении квалификационного экзамена комиссия рассматривает заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом, заслушивает сообщения муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и корректным по форме.

12. При проведении квалификационного экзамена квалификационная комиссия оценивает знания, навыки и умения муниципальных служащих на основании экзаменационных процедур, включающих такие методы оценки профессионального уровня муниципальных служащих, как индивидуальное собеседование и (или) тестирование, содержащее общие вопросы (по направлению деятельности) по конституционному, гражданскому, муниципальному и административному праву, правовым актам в области противодействия коррупции на муниципальном уровне, законодательству Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правовым актам города Ханты-Мансийска, а также вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

13. Квалификационный экзамен сдается на заседании комиссии, которое проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Ханты-Мансийска.

14. Квалификационный экзамен проводится в присутствии экзаменуемого муниципального служащего на заседании комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии по уважительной причине, проведение квалификационного экзамена в отношении данного муниципального служащего переносится на следующее заседание комиссии.

В случае неявки экзаменуемого к установленному времени начала выполнения экзамена без уважительных причин, он признается не сдавшим квалификационный экзамен.

Проведение квалификационного экзамена в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего не допускается.

15. Решение о результате квалификационного экзамена принимается комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае если непосредственный руководитель экзаменуемого муниципального служащего является членом комиссии, то на период проведения квалификационного экзамена его членство в этой комиссии приостанавливается.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

16. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссия выносит одно из следующих решений:

признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей муниципальной службы;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

17. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в который вносятся данные о:

времени и месте проведения квалификационного экзамена;

муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен;

принятых решениях комиссии;

результатах голосования.

Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, которые присутствовали на заседании, и хранится в кадровой службе.

18. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению, который подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на квалификационном экзамене.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

Экзаменационный лист муниципального служащего, отзыв и заявление хранятся в личном деле муниципального служащего.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку муниципального служащего.

19. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении классного чина муниципальным служащим, сдавшим квалификационный экзамен.

Решение о присвоении классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина муниципального служащего и установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

20. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен либо не явившийся на квалификационный экзамен без уважительной причины, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного квалификационного экзамена.

21. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке проведения

квалификационного экзамена

муниципальных служащих

Администрации города Ханты-Мансийска

____________________________________

(Ф.И.О. работодателя)

от _________________________________

____________________________________

(Ф.И.О., должность, классный чин

(при его наличии) заявителя)

Заявление

Прошу Вас допустить меня к сдаче квалификационного экзамена для

присвоения мне первого (очередного) классного чина муниципального служащего

_________________________________________________________________

(наименование классного чина)

в соответствии с замещаемой должностью.

_________________ ____________________

(дата) (подпись)

Согласовано:

Непосредственный руководитель

муниципального служащего

______________________________________ ___________ ______________________

(наименование должности руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

Отметка о приеме заявления:

______________________________________ ___________ ______________________

(наименование должности принявшего (подпись) (расшифровка подписи)

документ)

________________________

(дата)

Приложение 2

к Положению о порядке проведения

квалификационного экзамена

муниципальных служащих

Администрации города Ханты-Мансийска

Отзыв

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. непосредственного руководителя)

___________________________________________________________________________

(должность руководителя)

о профессиональном уровне муниципального служащего

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. экзаменуемого)

___________________________________________________________________________

(замещаемая должность на момент сдачи квалификационного экзамена и дата

назначения на эту должность)

___________________________________________________________________________

Экзаменуемый работает под моим непосредственным руководством

____________________.

(указывается срок)

1. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания):

___________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение закончил, специальность,

квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

2. Сведения о профессиональной переподготовке, стажировке и повышении

квалификации:

___________________________________________________________________________

(где и когда проходил переподготовку, стажировку, повышал квалификацию)

___________________________________________________________________________

3. Сведения о поощрениях муниципального служащего:

___________________________________________________________________________

4. Перечень основных вопросов, в решении (разработке) которых

муниципальный служащий принимал участие:

___________________________________________________________________________

(за три месяца (либо отработанный период), если классный чин присваивается

впервые, за один год, если присваивается очередной классный чин)

___________________________________________________________________________

5. Оценка профессиональных качеств муниципального служащего

___________________________________________________________________________

(знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей,

знание законодательства о муниципальной службе, степень

___________________________________________________________________________

владения компьютером и др.)

6. Оценка личностных качеств:

___________________________________________________________________________

(дисциплинированность, уровень ответственности, инициативность,

степень самостоятельности при исполнении должностных

___________________________________________________________________________

обязанностей, умение анализировать, оперативность в принятии

решения и контроль за их реализацией и др.)

___________________________________________________________________________

7. Оценка результатов профессиональной служебной деятельности

муниципального служащего:

___________________________________________________________________________

(объем, сложность выполняемой работы, качество выполненной работы,

своевременность ее выполнения и др. показатели работы)

___________________________________________________________________________

8. Предложения непосредственного руководителя о возможности присвоения

классного чина муниципальному служащему:

___________________________________________________________________________

(предложение о присвоении классного чина (какого) в соответствии

со статьей 5.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

от 20.07.2007 N 113-оз

___________________________________________________________________________

"Об отдельных вопросах муниципальной службы

в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре")

___________________________________________________________________________

Непосредственный руководитель

муниципального служащего

___________________________________ ___________ _____________ _________

(наименование должности руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

С отзывом ознакомлен

___________________________________ ___________ _____________ _________

(Ф.И.О. муниципального служащего) (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Приложение 3

к Положению о порядке проведения

квалификационного экзамена

муниципальных служащих

Администрации города Ханты-Мансийска

Экзаменационный лист

1. Фамилия, Имя, Отчество _________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил)

___________________________________________________________________________

Специальность по образованию ______________________________________________

Квалификация по образованию _______________________________________________

Сведения об ученой степени, ученом звании _________________________________

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения

квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность _____________

___________________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ______________________________________________

6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

7. Классный чин муниципальной службы ______________________________________

(наименование и дата его присвоения)

8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:

___________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

___________________________________________________________________________

10. Предложения, высказанные муниципальным служащим:

___________________________________________________________________________

11. Оценка уровня профессиональной подготовки (профессиональный уровень

знаний, навыков и умений) муниципального служащего по результатам

квалификационного экзамена ________________________________________________

___________________________________________________________________________

(признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен,

и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципальной службы;

признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

12. Количественный состав аттестационной комиссии:

На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за __________ против __________ воздержались ___________

13. Примечание ____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ______________________________________