Распоряжение Правительства Нижегородской области от 01.12.2017 № 1940-р

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 декабря 2017 года  № 1940-р

О принятии мер по увеличению оплаты труда работникам

бюджетного сектора экономики Нижегородской области

(В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 27.12.2017 № 2097-р)

1. Органам исполнительной власти Нижегородской области:

1.1. Принять меры по повышению с 1 января 2018 года оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики Нижегородской области в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года № 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации):

- педагогических работников дошкольных образовательных организаций и дошкольных групп при школах, школах - детских садах на 2,5%;

- педагогических работников общеобразовательных организаций на 5,0%;

- педагогических работников организаций дополнительного образования детей на 10,3%;

- преподавателей и мастеров производственного обучения на 6,8%;

- профессорско-преподавательского состава и научных работников образовательных организаций высшего образования на 16,7%;

- педагогических работников учреждений здравоохранения, образования, социальной защиты населения, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение, на 5,0%;

- врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), на 16,7%;

- среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) на 16,7%;

- младшего медицинского персонала на 31,3%;

- работников учреждений культуры на 16,7%;

- социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, на 31,3%.

1.2. Принять меры по индексации с 1 января 2018 года заработной платы работников бюджетного сектора экономики Нижегородской области, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации, на 4%.

2. Министерству экономики и конкурентной политики Нижегородской области в течение 2018 года:

уточнять прогнозное значение показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности с учетом фактических данных по средней заработной плате в Нижегородской области;

доводить до органов исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющих реализацию указов Президента Российской Федерации, и до министерства финансов Нижегородской области прогнозное значение показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности, уточненное с учетом фактических данных по средней заработной плате в Нижегородской области.

3. При увеличении в 2018 году прогнозного значения показателя среднемесячного дохода от трудовой деятельности, определенного министерством экономики и конкурентной политики Нижегородской области в соответствии с пунктом 2 настоящего распоряжения:

3.1. Органам исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющим реализацию указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики Нижегородской области, при необходимости направлять в министерство финансов Нижегородской области обоснованные расчеты дополнительной потребности в бюджетных средствах.

3.2. Министерству финансов Нижегородской области в случае обращений органов исполнительной власти Нижегородской области, осуществляющих реализацию указов Президента Российской Федерации в части повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики Нижегородской области, изыскать источники финансирования для увеличения ассигнований на заработную плату отдельных категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения, при уточнении бюджета.

4. Министерству образования Нижегородской области, министерству культуры Нижегородской области до 15 декабря 2017 года довести целевые индикаторы (показатели) по заработной плате на 2018 год отдельных категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения, до органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области, путем заключения с ними соглашений о достижении ежемесячно, начиная с 1 января 2018 года, установленных целевых индикаторов (показателей) по заработной плате (далее - соглашение о достижении целевых индикаторов (показателей) по заработной плате) по форме согласно приложению  к настоящему распоряжению. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 27.12.2017 № 2097-р)

5. Министерству финансов Нижегородской области:

5.1. Заключить с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области соглашения о предоставлении субсидии на выплату заработной платы с начислениями на нее работникам муниципальных учреждений и органов местного самоуправления (далее - соглашения о предоставлении субсидии) по форме, утвержденной министерством финансов Нижегородской области.

5.2. Предусмотреть в соглашениях о предоставлении субсидий норму по выполнению в 2018 году установленных целевых индикаторов (показателей) по заработной плате.

6. Министерству образования Нижегородской области, министерству социальной политики Нижегородской области, министерству культуры Нижегородской области, министерству здравоохранения Нижегородской области:

6.1. Ежемесячно осуществлять мониторинг средней заработной платы отдельных категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

6.2. В срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в министерство социальной политики Нижегородской области, министерство экономики и конкурентной политики Нижегородской области информацию о результатах мониторинга средней заработной платы отдельных категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения.

7. Министерству социальной политики Нижегородской области в срок до 22 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в министерство финансов Нижегородской области информацию о выполнении или невыполнении органами местного самоуправления Нижегородской области установленных целевых индикаторов (показателей) по заработной плате.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области:

8.1. Предусмотреть в местных бюджетах необходимые финансовые средства в целях исполнения пункта 1 настоящего распоряжения.

8.2. Заключить с министерством культуры Нижегородской области, министерством образования Нижегородской области соглашения о достижении ежемесячно, начиная с 1 января 2018 года, целевых индикаторов (показателей) по заработной плате. (В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 27.12.2017 № 2097-р)

8.3. Представлять министерству образования и министерству культуры Нижегородской области в течение 2018 года информацию о результатах мониторинга средней заработной платы отдельных категорий работников, указанных в подпункте 1.1 пункта 1 настоящего распоряжения, до 5 числа месяца, следующего за отчетным.

9. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

И.о.временно исполняющего

обязанности  Губернатора                                                        Е.Б.Люлин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к распоряжению Правительства

Нижегородской области

от 1 декабря 2017 года № 1940-р

(В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 27.12.2017 № 2097-р)

СОГЛАШЕНИЕ № ____

между министерством _________________ Нижегородской области

и администрацией _______________________________

об обеспечении в 2018 году целевых индикаторов (показателей) по заработной плате, определенных муниципальным планом мероприятий в сфере ___________________ (образования, культуры) в соответствии с "Дорожной картой"

г. Н Новгород                                                             ____" ___________ 20___г.

Министерство _______________ Нижегородской области, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице и.о.министра ________________, действующего на основании Положения о министерстве ________________ Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области ______________________, с одной стороны, и администрация ____________________________________________________,   именуемая в дальнейшем "Исполнитель", в лице главы администрации ______________________________, действующего на основании Устава ___________________________________________, зарегистрированного в ______________________________________________________

________________________________________________________, с другой стороны, совместно именуемые "Стороны" заключили  настоящее Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем.

1. Взаимодействие Сторон

1.1. Министерство:

1.1.1. Устанавливает ежемесячно, начиная с 1 января 2018 года, целевые индикаторы (показатели) по  заработной плате  ________________________________________________________________

(категория работников)

в размерах ________________.

(В редакции Распоряжения Правительства Нижегородской области от 27.12.2017 № 2097-р)

1.1.2. Оказывает методическую поддержку при реализации Исполнителем мероприятий "Дорожной карты", направленных на достижение целевого показателя (индикатора) по заработной плате __________________________________________ .

(категория работников)

1.1.3. Осуществляет контроль за исполнением обязательств, вытекающих из Соглашения.

1.2. Исполнитель:

1.2.1. Обеспечивает достижение установленных Соглашением значений целевых индикаторов (показателей) заработной платы работников.

1.2.2. Предусматривает в местном бюджете необходимые финансовые средства для неукоснительного выполнения целевых индикаторов (показателей) по заработной плате ___________________________________________________________________

(категория работников)

в соответствии с указами Президента Российской Федерации в объеме _______ тыс. руб.

2. Ответственность Сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение, либо ненадлежащее исполнение Соглашения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

3. Заключительные положения

3.1. Изменение Соглашения осуществляется по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнительных соглашений к Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

3.2. Споры между Сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в суде по месту нахождения Министерства в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3.3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств по Соглашению.

3.4. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Министерство:	Исполнитель:
И.о. министра _____________________/                          Подпись                        М.П.	Глава администрации _____________________/ Подпись                        М.П.

______________________