Постановление Главы муниципального_образования г. Архангельска от 27.10.2017 № 1282

ГЛАВА  МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД  АРХАНГЕЛЬСК"

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 27 октября 2017 г. № 1282

О внесении изменений в постановление мэра города от 13.11.2001 № 272

и Положение о порядке проведения аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий

1. Внести в постановление мэра города от 13.11.2001 № 272 "О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями) следующие изменения:

а) изложить преамбулу в следующей редакции:

"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11. 2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий постановляю:";

б) пункты 1, 3 исключить;

в) пункт 2 считать пунктом 1, пункт 4 считать пунктом 2;

г) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования "Город Архангельск" – руководителя аппарата Евменова Н.В.".

2. Внести в Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное постановлением мэра города от 13.11.2001 № 272, изменение, изложив его в новой прилагаемой редакции.

Глава муниципального образования

И.В. Годзиш

ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению Главы муниципального образования  "Город Архангельск" от 27.10.2017 № 1282

"ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации руководителей

муниципальных унитарных предприятий

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Архангельск" (далее – предприятия).

Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию. Персональный состав комиссии утверждается Администрацией муниципального образования "Город Архангельск".

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

5. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит ее деятельностью;

2) председательствует на заседаниях комиссии;

3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

4) подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

6. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет отдельные поручения председателя комиссии, а в отсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях комиссии;

2) формирует проект повестки дня заседания комиссии;

3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

4) ведет протоколы заседаний комиссии;

5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии.

8. Члены комиссии:

1) вправе:

знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на ее заседания лицам по вопросам повестки дня комиссии;

участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всем рассматриваемым вопросам;

в случае несогласия с принятым комиссией решением письменно изложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу заседания комиссии;

2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

Члены аттестационной комиссии входят в ее состав лично.

9. График проведения аттестации утверждается Администрацией муниципального образования "Город Архангельск" и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются дата и время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

10. За две недели до установленного срока аттестации руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации муниципального образования "Город Архангельск", в ведении которого находится предприятие, представляет секретарю аттестационной комиссии служебную характеристику на руководителя предприятия и краткую справку по показателям работы предприятия, подготовленную руководителем предприятия. Руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа Администрации муниципального образования "Город Архангельск" обязан ознакомить аттестуемого со служебной характеристикой.

Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до аттестации представляет для ознакомления членам аттестационной комиссии служебную характеристику на руководителя предприятия, краткую справку по показателям работы предприятия, устав предприятия.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию дополнительно представляется аттестационный лист предыдущей аттестации.

11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией, доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации и отражается в протоколе.

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя предприятия.

Оценка деятельности аттестуемого руководителя предприятия и определение его соответствия занимаемой должности основывается на квалификационных требованиях к занимаемой должности, организаторских способностях, анализе членами аттестационной комиссии служебной характеристики и показателей работы предприятия, а также на результатах тестовых испытаний или собеседования.

12. Решение аттестационной комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

13. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" и "против".

14. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с переаттестацией через год.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформленный согласно Приложению. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится под подпись. Другие документы по результатам аттестации не оформляются.

15. Результаты аттестации представляются Главе муниципального образования "Город Архангельск" не позднее семи дней после ее проведения.

Руководитель предприятия подлежит увольнению в случае признания его не соответствующим занимаемой должности, если невозможно перевести руководителя с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководителя, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководитель может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Указанные решения принимаются не позднее чем через один месяц со дня аттестации. По истечении указанного срока перевод руководителя на другую нижестоящую должность или увольнение по результатам аттестации не допускается. Время болезни и отпуска руководителя предприятия в месячный срок не засчитывается.

16. Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются Главой муниципального образования "Город Архангельск" или в суде.

ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

руководителя муниципального унитарного предприятия

     1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

     2. Год рождения ________________________________________________________

     3. Сведения    об   образовании,    повышении   квалификации, переподготовке

______________________________________________________________

                    (когда и какое учебное заведение окончил;

_____________________________________________________________________________

      специальность и квалификация по образованию; документы

_____________________________________________________________________________

    о повышении квалификации, переподготовке; ученая степень,

_____________________________________________________________________________

   ученое звание; квалификационный разряд, дата их присвоения)

     4. Занимаемая  должность   на  момент   аттестации   и   дата назначения (утверждения) на эту должность

______________________________________________

_____________________________________________________________________________

     5. Общий   трудовой   стаж   (в  том  числе   стаж  работы  в муниципальном предприятии) __________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     6. Вопросы к руководителю предприятия  и  краткие  ответы  на них: ________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     7. Замечания   и   предложения,   высказанные  аттестационной комиссией: __________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     8. Предложения,    высказанные   руководителем   предприятия:

_____________________________________________________________________________

     9. Краткая  оценка   выполнения   руководителем   предприятия рекомендаций предыдущей аттестации: _________________________________________

_____________________________________________________________________________

          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Оценка  служебной деятельности  руководителя предприятия:

_____________________________________________________________________________

               (соответствует занимаемой должности,

_____________________________________________________________________________

              не соответствует занимаемой должности)

     11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________

     Количество голосов "за" _________, "против" _________.

     12. Рекомендации   аттестационной   комиссии   (с   указанием мотивов, по которым они даются): ____________________________________________

_____________________________________________________________________________

     13. Примечания: ________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

     Председатель

     аттестационной комиссии   _____________   ___________________

                                 (подпись)     (инициалы, фамилия)

     Секретарь

     аттестационной комиссии   _____________   ___________________

                                 (подпись)     (инициалы, фамилия)

     Члены

     аттестационной комиссии   _____________   ___________________

                                 (подпись)     (инициалы, фамилия)

     Дата проведения аттестации

     "__" __________ 20_ г.

     С аттестационным листом ознакомился

     _____________________________________________________________

               (подпись руководителя предприятия и дата)".

____________