Постановление Правительства Тульской области от 31.10.2017 № 509

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31.10.2017 № 509

О внесении изменений в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 № 189

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 № 189 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области в сфере дорожного хозяйства», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

	Приложение к постановлению правительства Тульской области
	от 31.10.2017	№ 509

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 10.05.2012 № 189 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области

в сфере дорожного хозяйства»

1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 13 июля 2015 года № 2340-ЗТО «Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области, руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тульской области, государственных унитарных предприятий Тульской области, хозяйственных обществ Тульской области и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ Тульской области», на основании статьи 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:».

2. В приложении к постановлению:

а) по тексту приложения к постановлению слово «оклад» в соответствующих падежах заменить текстом «должностной оклад (оклад)» в соответствующих падежах;

б) таблицы пункта 2.1 раздела 2 изложить в новой редакции:

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»		4827 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»		5177 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»		8258 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»		11689 рублей
Ведущий специалист	8258 рублей
Кадастровый инженер	8258 рублей
Начальник асфальтобетонного завода	10643 рубля
Производитель дорожных работ	10643 рубля
Заместитель директора филиала	11689 рублей
Начальник отдела	11689 рублей
Заместитель начальника отдела	10520 рублей
Начальник участка	17680 рублей

в) абзацы 1–5 пункта 2.4 раздела 2 изложить в новой редакции:

«2.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от стажа работы:

при стаже работы от 1 года до 5 лет – 0,1;

при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет – 0,2;

при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет – 0,3;

свыше 15 лет – 0,4.»;

г) абзац 7 пункта 2.4 раздела 2 изложить в новой редакции:

«Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.»;

д) абзац 1 пункта 2.5 раздела 2 изложить в новой редакции:

«2.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается работнику в пределах до 3 с учетом выполнения показателей эффективности деятельности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.»;

е) пункт 3.1 раздела 3 изложить в новой редакции:

«3.1. Размеры должностных окладов (окладов) работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 года № 305н:

Должности, отнесенные к ПКГ должностей научно-технических работников третьего уровня

16360 рублей

;

ж) абзацы 1–5  пункта 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:

«3.4. Повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) за выслугу лет устанавливается работникам сферы научных исследований и разработок в зависимости от стажа работы:

при стаже работы от 1 года до 5 лет – 0,1;

при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет – 0,2;

при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет – 0,3;

свыше 15 лет – 0,4.»;

з) абзац 7 пункта 3.4 раздела 3 изложить в новой редакции:

«Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.»;

и) абзац 1 пункта 3.5 раздела 3 изложить в новой редакции:

«3.5. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается до 3 с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности работы, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.»;

к) пункт 4.1 раздела 4 изложить в новой редакции:

«4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, (далее – рабочие) устанавливаются в следующих размерах:

Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Размер оклада
1 разряд	3200 рублей
2 разряд	3412 рублей
3 разряд	3548 рублей
4 разряд	4479 рублей
5 разряд	4508 рублей
6 разряд	4712 рублей
7 разряд	4882 рубля
8 разряд	5177 рублей	;

л) абзацы 1–5 пункта 4.3 раздела 4 изложить в новой редакции:

«4.3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается рабочим в  зависимости от стажа работы:

при стаже работы от 1 года до 5 лет – 0,1;

при стаже работы свыше 5 лет до 10 лет – 0,2;

при стаже работы свыше 10 лет до 15 лет – 0,3;

свыше 15 лет – 0,4.»;

м) абзац 7 пункта 4.3 раздела 4 изложить в новой редакции:

«Исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Положению и определяется комиссией по установлению трудового стажа, создаваемой в учреждении.»;

н) абзац 1 пункта 4.4 раздела 4 изложить в новой редакции:

«4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается в пределах до 3 с учетом уровня выполнения показателей эффективности деятельности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.»;

о) пункт 5.3 раздела 5 изложить в новой редакции:

«5.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения не может превышать восьмикратного размера.»;

п) пункт 6.1 раздела 6 изложить в новой редакции:

«6.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Перечня должностей (профессий) с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного локальным актом учреждения.»;

р) абзацы 2, 3 пункта 7.1 раздела 7 изложить  в новой редакции:

«премиальные выплаты по итогам работы за месяц;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.»;

с) абзац 1 пункта 7.2 раздела 7 изложить в новой редакции:

«7.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности и повышения качества выполняемых задач, возложенных на учреждение, своевременного и добросовестного исполнения своих обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.»;

т) абзац 1 пункта 7.3 раздела 7 изложить в новой редакции:

«7.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам за:».