Постановление Администрации Ступинского муниципального района от 27.02.2017 № 668-п

АДМИНИСТРАЦИЯ

СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2017 г. № 668-п

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 11.09.2015 № 3824-п

В соответствии со ст.ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ «Об образовании», постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области» постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Ступинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Ступинского муниципального района от 11.09.2015 № 3824-п (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В пунктах 3.1, 4.5 слова «в сельской местности» заменить словами «в сельских населенных пунктах».

1.2. Подпункт «б» пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

«б) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением предметных областей (профильное обучение)».

1.3. Пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

«4.11. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается денежное вознаграждение из расчета 1 000 рублей за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение):

в классах (в классах-комплектах) с наполняемостью 25 человек;

в классах (в классах-комплектах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - с наполняемостью, определяемой в соответствии с утвержденными санитарно-эпидемиологическими требованиями к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов (классов-комплектов) с наполняемостью менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего пункта.

Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного периода. На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам.

На установленные размеры вознаграждения не начисляются другие виды выплат и надбавок.

Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя.

Вознаграждение выплачивается ежемесячно.

Вознаграждение выплачивается при одновременном сохранении надбавок и доплат за классное руководство педагогическим работникам».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2017 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района - председателя комитета по культуре, физической культуре, спорту и работе с молодежью Скоморохова Б.Е. и заместителя руководителя администрации Ступинского муниципального района - начальника Ступинского финансового управления Козлову Н.А.

Руководитель администрации

Ступинского муниципального района                         А.П. Костров