Постановление Правительства Новгородской области от 31.10.2017 № 381

                         Российская Федерация

                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

              от 31 октября 2017 г. № 381  Великий Новгород

       О внесении изменений в Порядок проведения специальных

     мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой

                             занятости

     Правительство Новгородской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.   Внести   изменения   в   Порядок  проведения  специальных

мероприятий   для   предоставления   инвалидам   гарантий  трудовой

занятости,  утвержденный  постановлением Правительства Новгородской

области от 08.07.2016 № 240 (далее Порядок):

     1.1. Изложить в пункте 2.3 третий абзац в редакции:

     «При расчете количества квотируемых рабочих мест для приема на

работу   инвалидов  округление  их  числа  производится  в  сторону

уменьшения до целого значения.»;

     1.2. Изложить пункты 2.4, 2.7 в редакции:

     «2.4.   Выполнением  квоты  для  приема  на  работу  инвалидов

считается    трудоустройство   работодателем   инвалидов   на   все

квотируемые  рабочие места в соответствии с установленной областным

законом  от  05.11.2004 № 327-ОЗ квотой, подтвержденное заключением

трудовых  договоров,  период работы по каждому из которых в текущем

месяце составил не менее 15 календарных дней.»;

     «2.7.  Работодатели  ежемесячно до 05 числа месяца, следующего

за  отчетным,  представляют  в  государственное  областное казенное

учреждение  «Центр занятости населения Новгородской области» (далее

центр занятости населения):

     сведения о выполнении установленной квоты для приема на работу

инвалидов по форме согласно приложению № 1 к Порядку;

     сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих

мест  (вакантных  должностей)  по  форме  согласно приложению № 2 к

Порядку.

     Указанные   сведения   работодателями   направляются  в  центр

занятости  населения  одним  из  способов:  по  почте, факсимильной

связью  (с  последующим  подтверждением  на  бумажном  носителе), в

электронной   форме,  в  том  числе  с  использованием  федеральной

государственной     информационной     системы    «Единый    портал

государственных  и  муниципальных  услуг  (функций)»,  региональной

государственной  информационной  системы  «Портал государственных и

муниципальных услуг (функций) Новгородской области», интерактивного

портала   службы   занятости   населения  Новгородской  области,  с

подтверждением  усиленной  квалифицированной электронной подписью в

соответствии  с  Федеральным  законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ

«Об электронной подписи».»;

     1.3. Дополнить пункт 2.8 абзацем следующего содержания:

     «Работодатели,  зарегистрированные  на территории Новгородской

области,    имеющие    филиалы,   представительства,   обособленные

структурные   подразделения  на  территории  муниципальных  районов

Новгородской  области,  представляют информацию, указанную в пункте

2.7  Порядка,  в  центр  занятости  населения  по  месту нахождения

работодателя.»;

     1.4.  Дополнить  приложениями  №№ 1, 2 к Порядку в прилагаемой

редакции (приложение к постановлению).

     2.   Опубликовать   постановление   в   газете   «Новгородские

ведомости»  и  разместить на «Официальном интернет-портале правовой

информации» (www.pravo.gov.ru).

     Губернатор

     Новгородской области          А.С. Никитин

                                               Приложение

                                      к постановлению Правительства

                                      Новгородской области

                                      от 31.10.2017 № 381

	«Приложение № 1
	к Порядку проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости

В государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области»

                              Сведения

       о выполнении установленной квоты для приема на работу

                             инвалидов

___________________________________________________________________

              (полное наименование организации, адрес)

                   за ______________20_____ года

Среднесписочная численность работников за отчетный период		чел.
Среднесписочная численность работников для расчета квоты (без учета вредности)		чел.
Численность работающих инвалидов, всего		чел.
из них:
достигших пенсионного возраста		чел.
Инвалидов – выпускников образовательных организаций		чел.

№ п/п	Наименование показателя	Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.)
		всего инвалидов	в том числе на специальном рабочем месте (обязательно для предприятий с численностью более 100 чел.)
1	2	3	4
1.	Установленная квота в отчетном месяце
2.	Работает в счет установленной квоты на начало отчетного месяца
3.	Трудоустроены в счет установленной квоты за отчетный месяц
4.	Выбыло с квотируемых рабочих мест за отчетный месяц
5.	Работает в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.2 + стр.3 – стр.4)
6.	Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного месяца (стр.1 – стр.5)
7.	Количество рабочих мест, предполагаемых к выделению (созданию) для трудоустройства инвалидов дополнительно к установленной квоте

Применение процедур о несостоятельности (банкротстве)	Основание	Дата	№

     Информация  о локальных нормативных актах, содержащих сведения

о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет установленной квоты

Наименование, номер и дата принятия нормативного акта	Профессия (специальность), должность	Количество мест

Исполнитель (должность, контактный телефон)		И.О. Фамилия
	(подпись)
Руководитель		И.О. Фамилия
	(подпись)

Дата представления сведений

"___" ________ 20___ года

Подпись специалиста ГОКУ «Центр занятости населения Новгородской области», принявшего сведения		И.О. Фамилия
	(подпись)

	Приложение № 2
	к Порядку проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости

В государственное областное казенное учреждение «Центр занятости населения Новгородской области»

                              СВЕДЕНИЯ

     о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест

                       (вакантных должностей)

Наименование     юридического     лица  /   Ф.И.О.  индивидуального

предпринимателя или физического лица ______________________________

Адрес индивидуального предпринимателя _____________________________

Адрес (место нахождения) _________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________

Фамилия,    имя,    отчество    руководителя    работодателя   (его

представителя)_____________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________

Форма   собственности:   государственная,  муниципальная,   частная

(нужное подчеркнуть).

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________

Социальные     гарантии   работникам:   медицинское   обслуживание,

санаторно-курортное     обеспечение,     обеспечение    дошкольными

образовательными  организациями,  условия  для приема пищи во время

перерыва (нужное подчеркнуть).

Иные условия ______________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы

«___» ________ 20___ года

Работодатель (его представитель)			И.О. Фамилия
	М.П.» (при наличии)	(подпись)

                       _____________________