Расширенный поиск
Закон Калужской области от 06.12.2017 № 283-ОЗ
ЗАКОН Калужской
области О внесении изменений в отдельные законы
Калужской области о государственной гражданской службе
Калужской области Принят Законодательным Собранием 30
ноября 2017 года Статья 1 Внести в Закон Калужской области от 2 июня 2006 года № 196-ОЗ
"О государственной гражданской службе Калужской области" (в редакции
законов Калужской области от 27.06.2008 № 444-ОЗ, от 25.09.2008 № 461-ОЗ,
от 29.09.2009 № 573-ОЗ, от 23.04.2010 № 4-ОЗ,
от 08.11.2010 № 61-ОЗ, от 11.01.2011 № 102-ОЗ, от 25.02.2011 № 120-ОЗ, от 05.12.2011 № 225-ОЗ,
от 29.06.2012 № 308-ОЗ, от 28.03.2013 № 404-ОЗ,
от 03.06.2013 № 437-ОЗ, от 30.09.2013 № 466-ОЗ,
от 25.10.2013 № 499-ОЗ,
от 26.05.2014 № 578-ОЗ,
от 24.10.2014 № 635-ОЗ, от 27.03.2015 № 704-ОЗ,
от 24.04.2015 № 720-ОЗ, от 07.11.2016 № 130-ОЗ,
от 30.03.2017 № 176-ОЗ, от 11.10.2017 № 258-ОЗ)
следующие изменения: 1) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Квалификационные
требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению
подготовки, который необходим для замещения должностей
гражданской службы 1. Должности гражданской службы
подразделяются на категории и группы в соответствии со статьей 9 Федерального
закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации". 2. Квалификационные требования к стажу
гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения: 1) высших должностей гражданской службы -
не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки; 2) главных должностей гражданской службы -
не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности,
направлению подготовки; 3) ведущих, старших и младших должностей
гражданской службы - без предъявления требования к стажу. 3. Для лиц, имеющих
дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи
диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы
или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных
должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской
службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 4. При исчислении стажа
гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж
включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской
службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации,
воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов,
государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной
службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами. 5. В случае если
должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные
требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для
замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по
специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды
работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения
гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о
квалификации по указанным специальности, направлению подготовки. 6. В случае если
должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены
квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при
исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный
стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при
выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения
должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им
документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует
квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы."; 2) подпункт 1 пункта 1 статьи 15 признать
утратившим силу; 3) в приложении № 1: а) пункт 2.5 раздела 2 изложить в
следующей редакции: "2.5. Первый классный чин
присваивается гражданскому служащему не ранее трех месяцев со дня назначения
гражданского служащего на должность и не ранее завершения успешного испытания в
случае, если испытание устанавливалось."; б) в разделе 4: пункт 4.6 дополнить абзацем вторым следующего
содержания: "В случае присвоения классного чина
актом Губернатора Калужской области решение о присвоении классного чина
принимается не позднее одного месяца со дня внесения органом исполнительной
власти Калужской области предложения в государственный орган Калужской области
по управлению государственной службой о присвоении классного чина с приложением
отзыва об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне)
гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина."; дополнить пунктом 4.7 следующего
содержания: "4.7. Очередные классные чины не
присваиваются гражданским служащим Калужской области, имеющим дисциплинарные
взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится
служебная проверка или возбуждено уголовное дело.". Статья 2 Внести в приложение к Закону Калужской
области от 1 октября 2007 года № 351-ОЗ "Об утверждении
Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской
области" (в редакции законов Калужской области от 29.06.2012 № 308-ОЗ,
от 26.05.2014, от 11.10.2017 № 258-ОЗ) следующие изменения:
1) раздел 2 после
слов "Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" дополнить словами "Указ
Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об
утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа,"; 2) в разделе 4: а) пункт 4.1 после слова "Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации," дополнить словами" Указом Президента Российской
Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении
Положения о кадровом резерве федерального государственного органа",";
б) пункт 4.2 изложить в следующей
редакции: "4.2. Включение гражданского
служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом
государственного органа не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной
комиссией решения о результатах конкурса. В кадровый резерв не может быть включен
гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом
2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального
закона "О государственной гражданской службе".";
в) абзац первый пункта 4.5 изложить в
следующей редакции: "4.5. В ходе
конкурса для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
оценке подлежит соответствие квалификационным требованиям к уровню
профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу работы по
специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы
для исполнения должностных обязанностей, при наличии соответствующего решения
представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки, а
также личностные качества гражданского служащего (гражданина)."; г) абзац второй пункта 4.5 признать
утратившим силу; д) абзац четвертый пункта 4.6 считать
пунктом 4.6.1, изложив его в следующей редакции: "4.6.1. Результаты голосования и
решение конкурсной комиссии оформляются протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и
членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Сообщение о результатах конкурса в
7-дневный срок со дня его завершения направляется кандидатам в письменной
форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в
конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной службы.
Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных
сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети
"Интернет"."; 3) в разделе 5: а) пункт 5.2 признать утратившим силу; б) пункт 5.3 дополнить словами "на
основе индивидуального планапрофессионального
развития гражданского служащего"; в) дополнить пунктом 5.9.1 следующего
содержания: "5.9.1. Исключение гражданского
служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом
государственного органа."; г) пункт 5.10 изложить в следующей
редакции: "5.10. Основаниями исключения
гражданского служащего из кадрового резерва являются: а) личное заявление; б) назначение на должность гражданской
службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской
службы, для замещения которыхгражданский служащий
включен в кадровый резерв; в) назначение на должность гражданской
службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых
гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 6 и
пунктом 7 части 6 статьи 64Федерального закона "О государственной
гражданской службе РоссийскойФедерации"; г) понижение гражданского служащего в
должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"; д) совершение дисциплинарного проступка,
за который к гражданскомуслужащему применено
дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57
либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"; е) увольнение с государственной
гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по
основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи
37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи
39 указанного Федерального закона; ж) ликвидация соответствующего
государственного органа, реорганизация соответствующего государственного
органа, сокращение должности гражданской службы, в кадровом резерве на
замещение которой он состоит; з) смерть (гибель) гражданского служащего
либо признание гражданскогослужащего безвестно
отсутствующим или объявление его умершим решением суда,вступившим в законную силу; и) непрерывное пребывание в кадровом
резерве более трех лет."; д) дополнить пунктом 5.10.1 следующего
содержания: "5.10.1. Основаниями исключения
гражданина из кадрового резерва являются: а) личное заявление; б) назначение на должность гражданской
службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых
гражданин включен в кадровый резерв; в) смерть (гибель) гражданина либо
признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим
решением суда, вступившим в законную силу; г) признание гражданина недееспособным или
ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; д) наличие заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и
подтвержденного заключением медицинской организации; е) достижение предельного возраста
пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации,
установленного статьей 25.1 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации"; ж) осуждение гражданина к наказанию,
исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службу
Российской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу; з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или
приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации; и) признание гражданина полностью
неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением,
выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации; к) применение к гражданину
административного наказания в виде дисквалификации; л) ликвидация соответствующего государственного
органа, реорганизация соответствующего государственного органа, сокращение
должности гражданской службы, в кадровом резерве на замещение которой он
состоит; м) непрерывное пребывание в кадровом
резерве более трех лет."; е) пункт 5.12 признать утратившим силу. Статья 3 Признать
утратившими силу: 1) подпункт
"б" пункта 10, пункт 16 статьи 3 Закона Калужской области от 26.05.2014 № 578-ОЗ
"О внесении изменений в некоторые законы Калужской области в части
регулирования отдельных вопросов государственной гражданской службы и
муниципальной службы"; 2) пункты 1, 4
статьи 2 Закона Калужской области от 11.10.2017 № 258-ОЗ "О внесении
изменений в Закон Калужской области "О государственной гражданской
службе Калужской области" и Закон Калужской области "Об утверждении
Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской
области" в части профессионального развития государственных гражданских
служащих". Статья 4 Настоящий Закон
вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
г.Калуга 06 декабря 2017 г. № 283-ОЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|