Постановление администрации Воронежской области от 27.09.1996 № 977

 



                 Администрация Воронежской области                      

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    от 27.09.1996  N 977  


               О создании санатория "Жемчужина Дона"
 

                       П О С Т А Н О В Л Я Ю:    

    1.  Создать  на  базе санатория-профилактория "Жемчужина Дона", 
переданного  с  баланса АООТ "Павловскгранит" на баланс комитету по 
социальной  защите  населения  области,  санаторий "Жемчужина Дона" 
для  инвалидов  и  ветеранов  войны  и  труда  на  100  мест.        
    2.   Положение   о   санатории   "Жемчужина   Дона"   утвердить   
(приложение).      
    3.   Департаменту   труда,    занятости  и  социальной   защиты  
населения области (Гольц),  департаменту экономики (Селитренников), 
финансовому  управлению  (Клочкова) до 01.10.96г. определить объемы 
и  источники  финансирования  и  содержания  санатория.           



Первый заместитель    
главы администрации                         Г. Макин      
                                       


Приложение                    
утверждено постановлением                          
администрации области                                    
от 27.09.1996  N 977                                

                          Положение        
      о санатории "Жемчужина Дона" комитета по социальной          
      защите населения администрации Воронежской области                 
         
                       1. Общие положения.  
    
    1.1. Павловский  санаторий "Жемчужина Дона" (далее - санаторий) 
является    лечебно-оздоровительным   государственным   учреждением   
санаторного  типа, предназначенным для лечения и отдыха инвалидов и 
ветеранов  войны  и  труда  на  100  мест.              
    1.2.  Санаторий  открыт  в  соответствии с Постановлением главы 
администрации  Воронежской  области  и находится в сети  учреждений 
комитета   по   социальной  защите  населения  департамента  труда,  
занятости  и  социальной защиты населения администрации Воронежской 
области.    
    1.3.  Санаторий   наделяется  комитетом  по  социальной  защите  
населения  имуществом  за  счет  переданных  ему  средств.   На это 
имущество  санаторий приобретает право оперативного управления.     
    1.4.  Санаторий  пользуется  правом  юридического  лица,  имеет 
печать  и  штамп   со   своим  наименованием  и штатное расписание, 
утвержденное   в   установленном   порядке,   отвечает   по   своим   
обязательствам  в соответствии с действующим законодательством.     
    1.5.    В    своей   деятельности   санаторий   руководствуется   
действующими    законодательными   актами   Российской   Федерации,   
приказами, постановлениями и  распоряжениями  Министерства  труда и 
социального    развития    Российской    Федерации,    Министерства   
здравоохранения,     главы   администрации   Воронежской   области,   
департамента  труда,  занятости  и  социальной  защиты населения, а 
также  настоящим  Положением.                                 
    1.6. Полное  наименование санатория: Санаторий "Жемчужина Дона" 
комитета  по  социальной защите населения администрации Воронежской 
области.      
    1.7.  Адрес  санатория: 396452, Воронежская область, Павловский 
район,  с.Николаевка, санаторий "Жемчужина Дона".                   
 
                 2. Задачи и функции санатория.  
    
    2.1.  Основными  задачами  санатория  являются:               
    -  санаторно-курортное  лечение  инвалидов  и ветеранов войны и 
труда;      
    -  проведение  оздоровительных мероприятий с целью профилактики 
рецидивов заболеваний;      
    2.2.    В   соответствии   с   основными   задачами   санаторий   
осуществляет:      
    -  прием  нуждающихся  в  санаторно-курортном  лечении;         
    -  санаторно-курортное   лечение  всеми  имеющимися в санатории 
методами  и способами с учетом возраста и состояния здоровья;       
    -  организацию консультативной медицинской помощи специалистов;    
    - функциональную диагностику;      
    - проведение  необходимых санаторно-гигиенических мероприятий;      
    - организацию досуга;      
    -  мероприятия  по  повышению  качества  обслуживания  и ухода, 
внедрение  в  практику передовых форм лечения и обслуживания;       
    -  совершенствование   организации  труда персонала и повышение 
его  квалификации.  
                                                
                    3. Порядок финансирования.      

    3.1.  Финансирование  содержания  санатория  осуществляется  за 
счет средств областного бюджета и других источников финансирования, 
направленных  на  мероприятия по социальной защите населения.       
    3.2.  Санаторий  составляет  смету  расходов,   согласованную с 
департаментом труда, занятости и социальной защиты населения.       
    3.3.   Санаторий   имеет  право  создавать  сельское  подсобное  
хозяйство  и  заниматься  оказанием платных услуг. Перечень платных 
услуг  утверждается  департаментом  труда,  занятости  и социальной 
защиты населения. Полученные от этого рода деятельности специальные 
средства    зачисляются   на  внебюджетный  счет  и  расходуются  в  
соответствии  со  сметой,   согласованной  с  департаментом  труда,  
занятости  и  социальной  защиты  населения.       
                        
             4. Финансово-хозяйственная деятельность.      

    4.1.     Финансово-хозяйственная     деятельность     санатория     
осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов.       
    В  этих  целях  администрация  санатория  организует:           
    -    обеспечение    санатория:    материалами,   оборудованием,   
инвентарем,  топливом,  продуктами питания, бельем, медикаментами и 
их  рациональное  использование;                               
    -  рациональное  и экономное расходование  средств,  выделяемых 
на   содержание   санатория   и   сохранность  товарно-материальных  
ценностей;    
    -   соблюдение   правил   и   норм   охраны    труда,   техники  
безопасности,    производственной   санитарии   и   противопожарной   
безопасности;      
    -  реконструкцию,   а также своевременный капитальный и текущий 
ремонт зданий, коммуникаций;      
    -  рациональное  использование  основных фондов и бесперебойную 
работу  всех  вспомогательных  служб;                       
    -  благоустройство  и  озеленение  территории;      
    - списание имущества,  пришедшего в негодность,  в соответствии 
с Инструкцией по учету белья,  постельных принадлежностей и обуви в 
учреждениях  и организациях системы социальной защиты населения;   
    -  ведение  бухгалтерского и статистического учета, составление 
отчетности   по    утвержденным   формам   и   представление  ее  в  
установленные  сроки,  в  соответствии с действующими инструкциями. 
                                                         
                5. Порядок направления в санаторий.
     
    5.1.  В  санаторий  направляются  инвалиды  и  ветераны войны и 
труда,   пенсионеры,   нуждающиеся    по    состоянию   здоровья  в  
санаторно-курортном  лечении  с  паталогией органов кровообращения, 
нервной  и  костно-мышечной  систем.                        
    5.2.   Направление   в   санаторий   проводится  комитетом   по  
социальной защите населения  областной  администрации  на основании 
санаторно-курортных    карт,    выданных   лечебно-профилактическим   
учреждениям. 
    Администрация  имеет  право   до  20%   путевок  реализовать за 
полную или частичную стоимость с направлением средств на укрепление 
материально-технической    базы   санатория   и   совершенствование   
лечебно-оздоровительного  процесса.                                 
   
    6. Сроки лечения, условия приема и обслуживания в санатории.      

    6.1.  Срок  лечения  в  санатории  устанавливается  12  или  24  
календарных дня.
    6.2.  На  каждого  поступающего  в  санаторий заводится история 
болезни. Все процедуры, данные о проведенном лечении и рекомендации 
о   дальнейшем  лечении  заносятся  в  санаторную  книжку,  которая  
выдается  на  руки  отдыхающему.                           
    6.3.  Питание   в   санатории  организуется  в  соответствии  с  
установленными  нормами в пределах предусмотренных ассигнований (за 
счет  всех источников финансирования),  а также диетическое питание 
по  назначению  врача.                                             

                    7. Руководство санаторием.      

    7.1.  Санаторий возглавляет главный врач,  который  назначается 
и   освобождается  от  должности  директором департамента по труду, 
занятости  и социальной защиты населения областной администрации.   
    7.2.  Главный   врач  организует  всю  работу санатория и несет 
полную  ответственность  за  его  состояние  и  деятельность.        
    Общественные   организации   и  коллектив  санатория  принимает  
широкое   участие   в   подготовке   и   обсуждении   хозяйственной   
деятельности, в разработке и  реализации мероприятий по обеспечению 
выполнения  плана  работы  по  развитию  и совершенствованию форм и 
методов  обслуживания, улучшению условий труда и быта работников.   
    7.3.   Главный   врач  без  доверенности  от  имени  коллектива  
санатория  представляет  его  во  всех  учреждениях и организациях, 
заключает   договоры,  выдает  доверенности,   открывает  в  банках  
соответствующие  счета  санатория.  В   пределах  своей компетенции 
главный  врач  издает  приказы  по санаторию, принимает и увольняет 
работников,   принимает  меры  поощрения  и  назначает взыскания на 
работников санатория.    
    7.4.   Проверка   работы   и  ревизия   финансово-хозяйственной  
деятельности  производится  вышестоящей  и  другими организациями в 
установленном порядке.