Постановление Правительства Тульской области от 19.12.2016 № 600

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19.12.2016 № 600

О внесении изменений в постановление правительства

Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений»

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области			Ю.М. Андрианов
		Приложение к постановлению правительства Тульской области
		от 19.12.2016		№ 600

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений»

1. В преамбуле постановления цифры «34» заменить цифрами «48».

2. Строки 9, 11 таблицы приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

«	9.	К.1	Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников	%	год	К.1=(Кв/Ко)*100%	сведения кадровой службы учреждения
			Кв – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование	чел.
			Ко – общая численность работников государственного учреждения	чел.
			Для государственных учреждений здравоохранения
			Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)	%	год	К.1 = (Ккк / Кч)*100%	сведения кадровой службы учреждения
			Ккк – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию	чел.
			Кч – фактическая численность основного персонала государственного учреждения	чел.
			Для государственных учреждений социального обслуживания
			Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал) Кккс – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, образование	%	год	К.1 = (Кккс / Кч)*100%	сведения кадровой службы учреждения	;
	11	К.3	Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала	%	год	К.3 = (Кпк/Кф)*100%	Сведения кадровой службы учреждения
			Кпк  – количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности	чел.
			Для государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»
			Доля работников, прошедших обучение, повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала	%	год	К.3 = (Кпк/Кфс)*100%	Сведения кадровой службы учреждения
			Кфс - фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала	чел.				».