Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 18.09.2017 № 239-к

 



              ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     18 сентября 2017 г.                              № 239-к


          О примерном должностном регламенте федерального
       государственного гражданского служащего, замещающего
        должность в Федеральной службе по труду и занятости
                    и ее территориальном органе

        Зарегистрирован Минюстом России 26 октября 2017 г.
                      Регистрационный № 48707

     В соответствии со статьей 47 Федерального  закона  от  27 июля
2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636;  2007,  № 10,  ст. 1151,  № 16,
ст. 1828, № 49, ст. 6070; 2008,  № 13,  ст. 1186,  № 52,  ст. 6235;
2009, № 29, ст. 3597, ст. 3624,  № 48,  ст. 5719,  № 51,  ст. 6150,
ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459, № 7, ст. 704, № 49,  ст. 6413,  № 51,
ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31, № 27, ст. 3866, № 29, ст. 4295,  № 48,
ст. 6730, № 49, ст. 7333, № 50,  ст. 7337;  2012,  № 48,  ст. 6744,
№ 50, ст. 6954, № 52, ст. 7571,  № 53,  ст. 7620,  ст. 7652;  2013,
№ 14, ст. 1665, № 19, ст. 2326,  ст. 2329,  № 23,  ст. 2874,  № 27,
ст. 3441, ст. 3462, № 43, ст. 5454, № 48, ст. 6165, № 49, ст. 6351,
№ 52, ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545, № 52,  ст. 7542;  2015,  № 1,
ст. 62, ст. 63, № 14, ст. 2008,  № 24,  ст. 3374,  № 29,  ст. 4388,
№ 41, ст. 5639; 2016, № 1, ст. 15, ст. 38,  № 22,  ст. 3091,  № 23,
ст. 3300;  № 27,  ст. 4157,  ст. 4209;   2017,   № 15,   ст. 2139),
п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить  прилагаемый  примерный   должностной   регламент
федерального государственного гражданского  служащего,  замещающего
должность  в  Федеральной  службе  по  труду  и  занятости   и   ее
территориальном органе.
     2. Установить, что:
     должностные регламенты федеральных государственных гражданских
служащих  центрального  аппарата  Федеральной  службы  по  труду  и
занятости,    руководителей    и     заместителей     руководителей
территориальных органов Федеральной службы  по  труду  и  занятости
утверждает руководитель Федеральной службы  по  труду  и  занятости
либо лицо, исполняющее его обязанности;
     должностные регламенты федеральных государственных гражданских
служащих территориальных органов  Федеральной  службы  по  труду  и
занятости (за исключением должностных регламентов  руководителей  и
заместителей  руководителей  территориальных  органов   Федеральной
службы   по   труду   и    занятости)    утверждает    руководитель
территориального органа Федеральной службы по труду и занятости,  в
котором федеральный государственный гражданский служащий  постоянно
проходит   гражданскую   службу,   либо   лицо,   исполняющее   его
обязанности.
     3. Начальникам структурных подразделений центрального аппарата
Федеральной службы по труду и занятости  в  месячный  срок  со  дня
вступления  в  силу  настоящего  приказа  представить  в  отдел  по
вопросам  государственной  службы  и   кадров   Управления   делами
Федеральной службы по труду и занятости должностные  регламенты  по
каждой должности федеральной  государственной  гражданской  службы,
предусмотренной   штатным   расписанием    центрального    аппарата
Федеральной службы по труду и занятости, в соответствии с примерным
должностным регламентом, утвержденным настоящим приказом.
     4. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по
труду и занятости - государственных  инспекций  труда  в  субъектах
Российской  Федерации  в  месячный   срок   утвердить   должностные
регламенты  федеральных  государственных  гражданских  служащих  по
каждой должности федеральной  государственной  гражданской  службы,
предусмотренной штатным  расписанием  в  соответствии  с  примерным
должностным регламентом, утвержденным настоящим приказом.
     5. Отделу  по  вопросам  государственной   службы   и   кадров
Управления  делами  Федеральной  службы  по   труду   и   занятости
осуществлять своевременное ознакомление федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата  Федеральной  службы  по
труду  и  занятости,  руководителей  и  заместителей  руководителей
территориальных органов Федеральной службы по труду и  занятости  с
должностным  регламентом  при  заключении  служебного  контракта  и
приобщение   копии   должностного   регламента   к   личному   делу
федерального государственного гражданского служащего.
     6. Контроль за исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя руководителя Федеральной службы по  труду  и  занятости
И.И.Шкловца.


     Руководитель                                       В.Л.Вуколов


                           _____________


                                               Утвержден
                                      приказом Федеральной службы
                                          по труду и занятости
                                     от 18 сентября 2017 г. № 239-к


           Примерный должностной регламент федерального
       государственного гражданского служащего, замещающего
     должность в Федеральной службе по труду и занятости и ее
                      территориальном органе

                                               УТВЕРЖДАЮ
                                    _______________________________
                                    руководитель Федеральной службы
                                         по труду и занятости
                                     (руководитель государственной
                                      инспекции труда в субъекте
                                         Российской Федерации)
                                    _____________ _________________
                                       (подпись)        (ФИО)
                                       "__" ____________ 20__ г.


                       ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
       федерального государственного гражданского служащего,
                       замещающего должность
___________________________________________________________________
   (полное наименование должности согласно штатному расписанию)

                        1. Общие положения

     1. Должность федеральной  государственной  гражданской  службы
___________________________ (указать полное наименование должности,
далее предусмотреть сокращенное наименование должности) относится к
_____________________ (указать группу должностей: главная, ведущая,
старшая, младшая) группе должностей категории _____________________
(указать    категорию    должности:    "руководители",   "помощники
(советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты").
     Регистрационный номер (код) должности ___________ (указывается
в соответствии с Реестром  должностей  федеральной  государственной
гражданской  службы,  утвержденным  Указом  Президента   Российской
Федерации от 31 декабря 2005 года № 1574 (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2006, № 1,  ст. 118;  № 10,  ст. 1091;  № 13,
ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43,  ст. 4480;  2007,  № 13,  ст. 1530;
№ 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752;  № 32,  ст. 4124;  № 40,  ст. 4712;
№ 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818;
№ 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961;  № 31,  ст. 3701;  № 49,  ст. 5763;
№ 52,  ст. 6363;  2009,  № 16,  ст. 1901;  № 20,  ст. 2445;   № 34,
ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276;  № 4,
ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5,
ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471;  № 8,  ст. 992;  № 15,
ст. 1731; № 22, ст. 2754; № 27,  ст. 3681;  № 29,  ст. 4071;  № 35,
ст. 4783, 4787; № 44, ст. 5995;  № 47,  ст. 6460;  № 50,  ст. 7013;
№ 51, ст. 7169; 2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397,  6400;  2014,
№ 18,  ст. 2135;  № 30,  ст. 4281,  4285;  № 31,  ст. 4401;   № 37,
ст. 4938; № 44, ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587;
№ 28,  ст. 4216;  2016,  № 12,  ст. 1642;  № 16,  ст. 2202;   № 31,
ст. 4986; № 35, ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636;  № 5,
ст. 777; № 34, ст. 5265; № 35, ст. 5333).
     2. Область     профессиональной     служебной     деятельности
федерального  государственного  гражданского   служащего   (далее -
гражданский служащий): ___________________________________________.
     3. Вид профессиональной  служебной  деятельности  гражданского
служащего: _______________________________________________________.
     4. Назначение на должность и освобождение от должности _______
___________________ (указать наименование должности) осуществляется
____________________ (указать наименование должности).
     5. Гражданский служащий, замещающий должность ________________
(указать наименование должности),   непосредственно     подчиняется
________________ (указать наименование должности  непосредственного
начальника) либо лицу, исполняющему его обязанности.
     Гражданский служащий, замещающий должность ___________________
(указать наименование должности), также подчиняется    (указывается
в   случае   такой   подчиненности) __________________ (указывается
наименование должности иного непосредственного начальника).
     6. В период временного отсутствия ___________________ (указать
наименование  должности)  исполнение  его  должностных обязанностей
возлагается  на   другого   гражданского   служащего,   замещающего
должность _______________________ (указать наименование должности).
     7. На гражданского    служащего,    замещающего      должность
________________________ (указать наименование должности), в случае
служебной  необходимости  и  с его  согласия  может  быть возложено
исполнение должностных обязанностей по должности __________________
(указать наименование должности).

                  II. Квалификационные требования

     8. Для замещения должности __________________________ (указать
наименование должности)     вне   зависимости  от  области  и  вида
профессиональной служебной деятельности  устанавливаются  следующие
квалификационные требования (базовые квалификационные требования):
     8.1. Гражданский    служащий,    замещающий          должность
____________________ (указать наименование должности), должен иметь
____________________ (указывается высшее образование не ниже уровня
__________________ (указать необходимое: магистратура, специалитет,
бакалавриат)     для     замещения    должностей    "руководители",
"помощники  (советники)",  "специалисты"  всех   групп   должностей
гражданской службы, а также категории "обеспечивающие  специалисты"
ведущей   группы   должностей   гражданской   службы   и    среднее
профессиональное образование  для  замещения  должностей  категории
"обеспечивающие специалисты" старшей  и  младшей  групп  должностей
гражданской службы).
     8.2. Для должности _____________________ (указать наименование
должности)   стаж  государственной  гражданской  службы или  работы
по специальности,  направлению  подготовки,  указанным  пункте  9.1
настоящего   Примерного   должностного   регламента,     составляет
______________  лет (указывается в соответствии с Указом Президента
Российской     Федерации     от    16 января      2017 года    № 16
"О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской
службы или стажу работы по специальности,  направлению  подготовки,
которые   необходимы   для   замещения    должностей    федеральной
государственной  гражданской  службы"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2017, № 4, ст. 640).
     8.3. Гражданский      служащий,     замещающий       должность
_________________ (указать наименование должности), должен обладать
следующими базовыми знаниями и умениями:
     1) знанием   государственного   языка   Российской   Федерации
(русского языка);
     2) знаниями основ:
     а) Конституции Российской Федерации;
     б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ  "О системе
государственной    службы    Российской    Федерации"     (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2003, № 22,  ст. 2063,  № 46
(ч. 1), ст. 4437; 2006, № 29, ст. 3123; 2007, № 49, ст. 6070; 2011,
№ 1, ст. 31, № 50, ст. 7337; 2013, № 19, ст. 2326, № 27,  ст. 3477;
2015, № 29 (ч. 1), ст. 4388; 2016, № 22, ст. 3091);
     в) Федерального   закона   от   27 июля   2004 года    № 79-ФЗ
"О государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"
(далее - Федеральный закон № 79-ФЗ);
     г) Федерального  закона  от  25 декабря   2008 года   № 273-ФЗ
"О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2008,  № 52  (ч. 1),  ст. 6228;  2011,  № 29,  ст. 4291,
№ 48, ст. 6730; 2012, № 50 (ч. 4), ст. 6954, № 53 (ч. 1), ст. 7605;
2013, № 19, ст. 2329, № 40 (ч. 3), ст. 5031, № 52 (ч. 1), ст. 6961;
2014, № 52 (ч. 1), ст. 7542; 2015,  № 41  (ч. 2),  ст. 5639,  № 45,
ст. 6204, № 48 (ч. 1), ст. 6720; 2016, № 7, ст. 912,  № 27  (ч. 1),
ст. 4169; 2017, № 1 (ч. 1), ст. 46, № 15 (ч. 1), ст. 2139) (далее -
Федеральный закон № 273-ФЗ);
     д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
№ 885  "Об утверждении   общих   принципов   служебного   поведения
государственных  служащих"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007, № 13, ст. 1531; 2009,  № 29,
ст. 3658);
     3) знаниями и умениями в области ____________________________.
     8.4. Умения  гражданского  служащего,  замещающего   должность
______________ (указать наименование должности), включают следующие
умения:
     а) общие умения:
     умение мыслить системно;
     умение планировать и рационально использовать рабочее время;
     умение достигать результата;
     коммуникативные умения;
     умение работать в стрессовых условиях;
     умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
     б) управленческие умения:
     умение руководить подчиненными, эффективно планировать  работу
и контролировать ее выполнение;
     оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
     вести деловые  переговоры  с  представителями  государственных
органов, органов местного самоуправления, организаций;
     соблюдать этику делового общения.
     9. Для замещения должности ___________________________________
(указать наименование должности) в зависимости  от  области  и вида
профессиональной служебной деятельности устанавливаются   следующие
квалификационные       требования   (профессионально-функциональные
квалификационные требования):
     9.1. Гражданский     служащий,     замещающий        должность
____________________ (указать наименование должности), должен иметь
____________ образование ______________________ по направлению(-ям)
подготовки (специальности(-ям)   профессионального      образования
_________________ или иному направлению подготовки (специальности),
для которого законодательством Российской Федерации об  образовании
установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям)   подготовки
(специальности(-ям), указанному в  предыдущих  перечнях  профессий,
специальностей и направлений подготовки (указывается в соответствии
со  Справочником  квалификационных  требований  к   специальностям,
направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы  для
замещения должностей государственной гражданской  службы  с  учетом
области и вида профессиональной служебной деятельности  гражданских
служащих, опубликованным на официальном сайте Министерства труда  и
социальной     защиты        Российской                  Федерации:
http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l).
     9.2.* Гражданский     служащий,    замещающий        должность
_________________ (указать наименование должности), должен обладать
следующими    профессиональными   знаниями в сфере законодательства
Российской Федерации:
     1) __________________________________________________________;
     9.3.* Иные профессиональные знания __________________ (указать
наименование должности) должны включать:
     1) __________________________________________________________;
     9.4.*  Гражданский       служащий,     замещающий    должность
_________________ (указать наименование должности), должен обладать
следующими профессиональными умениями:
     1) __________________________________________________________;
     9.5.*  Гражданский     служащий,    замещающий       должность
_________________ (указать наименование должности), должен обладать
следующими функциональными знаниями:
     1) __________________________________________________________;
     9.6. Гражданский       служащий,     замещающий      должность
_________________ (указать наименование должности), должен обладать
следующими функциональными умениями:
     1) __________________________________________________________;

     _____________
     *  Указываются  профессиональные  и  функциональные  знания  и
умения, которые  определяет  к  конкретной  должности  руководитель
структурного подразделения с учетом  области  и  вида  деятельности
гражданского  служащего  и  в  зависимости  от  его  функциональных
обязанностей  в   соответствии   с   разделом   3.4   Методического
инструментария  по  установлению  квалификационных  требований  для
замещения должностей  государственной  гражданской  службы  (версия
3.0), опубликованного на официальном  сайте  Министерства  труда  и
социальной защиты Российской Федерации.

          III. Основные должностные права, обязанности и
              ответственность гражданского служащего

     10. Гражданский служащий, замещающий должность _______________
(указать наименование должности),    имеет    права,  установленные
статьей  14  Федерального   закона   № 79-ФЗ,   Трудовым   кодексом
Российской Федерации, служебным распорядком Федеральной  службы  по
труду и  занятости,  регламентом  Федеральной  службы  по  труду  и
занятости. В пределах своей компетенции он наделен также следующими
правами, необходимыми  для  реализации   должностных   обязанностей
__________________________________________________________________.
     11. На гражданского   служащего,    замещающего      должность
______________________ (указать наименование должности), в пределах
его   компетенции   возложены следующие   должностные  обязанности:
__________________________________________________________________.
     12. Гражданский служащий в соответствии с Федеральным  законом
№ 79-ФЗ,  служебным  распорядком  Федеральной  службы  по  труду  и
занятости  и  иными  нормативными   правовыми   актами   Российской
Федерации обязан исполнять должностные обязанности добросовестно  и
на  высоком  профессиональном  уровне,  показывать  личный   пример
соблюдения  требований   к   служебному   поведению,   ограничений,
запретов, исполнения обязанностей гражданского служащего  и  других
обязательств, взятых на себя в связи с поступлением на  гражданскую
службу.
     13. Гражданский  служащий  в   соответствии   со   статьей   9
Федерального  закона  № 273-ФЗ  обязан   уведомлять   представителя
нанимателя, органы прокуратуры или  другие  государственные  органы
обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях  склонения
его к совершению коррупционных правонарушений.
     14. При обработке  персональных  данных  гражданский  служащий
обязан принимать необходимые меры или обеспечивать их принятие  для
защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа
к   ним,   уничтожения,   изменения,   блокирования,   копирования,
предоставления, распространения персональных  данных,  а  также  от
иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
     15. Гражданский служащий, замещающий должность _______________
(указать     наименование    должности),    за   неисполнение   или
ненадлежащее  исполнение  должностных   обязанностей   может   быть
привлечен к  ответственности  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     16. Гражданин, замещавший должность _________________ (указать
наименование должности),  в  течение  двух  лет  после увольнения с
государственной   службы   имеет   право   замещать   должности   в
коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные  функции
государственного  управления  данными   организациями   входили   в
должностные (служебные) обязанности государственного  служащего,  с
согласия  соответствующей  комиссии  по  соблюдению  требований   к
служебному поведению гражданских служащих  Российской  Федерации  и
урегулированию  конфликта  интересов,  которое  дается  в  порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

      IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
     вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
                       и (или) иные решения

     17. Гражданский служащий, замещающий должность _______________
(указать  наименование    должности),   в   соответствии  со  своей
компетенцией:
     вправе самостоятельно  принимать  следующие  управленческие  и
(или) иные решения: ______________________________________________;
     обязан самостоятельно  принимать  следующие  управленческие  и
(или) иные решения: ______________________________________________.

       V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
       вправе или обязан участвовать при подготовке проектов
             правовых актов и проектов управленческих
                       и (или) иных решений

     18. Гражданский служащий, замещающий должность _______________
(указать  наименование   должности),   в   соответствии   со  своей
компетенцией:
     вправе участвовать в подготовке  следующих  проектов  правовых
актов, отчетов, проектов управленческих  и  (или)  иных  решений  и
документов: ______________________________________________________;
     обязан участвовать в подготовке  следующих  проектов  правовых
актов, отчетов, проектов управленческих  и  (или)  иных  решений  и
документов: ______________________________________________________.

      VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
       управленческих и иных решений, порядок согласования и
                      принятия данных решений

     19. В  соответствии  со  своими   должностными   обязанностями
гражданский служащий, замещающий  должность ______________ (указать
наименование должности) принимает решения  в сроки,   установленные
законодательными  Российской   Федерации   и   иными   нормативными
правовыми актами Российской Федерации.

              VII. Порядок служебного взаимодействия

     20. Взаимодействие   гражданского    служащего,    замещающего
должность ___________________ (указать наименование  должности),  с
гражданскими служащими Федеральной службы по труду и занятости и ее
территориальных    органов,     гражданскими     служащими     иных
государственных  органов,  а   также   с   другими   гражданами   и
организациями строится в рамках деловых отношений на  основе  общих
принципов служебного поведения гражданских  служащих,  утвержденных
Указом № 885 и требований  к  служебному  поведению,  установленных
статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ, а также  в  соответствии  с
иными  нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации   и
Федеральной службы по труду и занятости.

         VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
             гражданам и организациям в соответствии с
          административным регламентом Федеральной службы
                       по труду и занятости
     21. __________________________________________________________
(Указать     полный     перечень    предоставляемых   (оказываемых)
государственных услуг  либо  сделать  запись,  что  государственные
услуги не предоставляются (оказываются).

          IX. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности
                      гражданского служащего

     22. Основными показателями  эффективности  и  результативности
профессиональной  служебной  деятельности  гражданского   служащего
являются:
     добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие
нарушений  запретов,  требований  к  служебному  поведению  и  иных
обязательств, установленных законодательством Российской  Федерации
о государственной гражданской службе;
     профессионализм:   профессиональная   компетентность   (знание
нормативных правовых актов, широта  профессионального;  способность
четко организовывать и планировать работу, расставлять  приоритеты;
осознание   ответственности   за   последствия   своих    действий,
принимаемых решений;
     своевременное выполнение поручений;
     количество      подготовленных      служебных      документов,
информационно-аналитических  записок,  справок,  отчетов   и   иных
документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;
     качество   выполненной   работы -    подготовка    документов,
соответствующим требованиям законодательства Российской  Федерации,
полное  и  логичное  изложение  материала,   юридически   грамотное
составление документа, отсутствие стилистических  и  грамматических
ошибок;
     количество и объем  мероприятий,  в  подготовке  и  проведении
которых принимал участие гражданский служащий;
     интенсивность труда - способность в короткие  сроки  выполнять
определенный объем работ;
     наличие у гражданского служащего поощрений  за  безупречную  и
эффективную службу;
     оценка профессиональных, организаторских и личностных  качеств
гражданского  служащего   по   результатам   его   профессиональной
служебной деятельности и с учетом его годового отчета,  аттестации,
сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством
Российской Федерации случаях) или иных показателей.
     С учетом должностных  обязанностей  могут  быть  указаны  иные
показатели  эффективности   и   результативности   профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.


                           _____________


                                         Приложение
                            к примерному должностному регламенту
                                федерального государственного
                             гражданского служащего, замещающего
                               должность в Федеральной службе
                          по труду и занятости и ее территориальном
                               органе, утвержденному приказом
                           Федеральной службы по труду и занятости
                               от 18 сентября 2017 г. № 239-к


                                            (Рекомендуемый образец)

            Лист ознакомления с должностным регламентом
___________________________________________________________________
      (полное наименование должности по штатному расписанию)

|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|
|№ | Фамилия, имя,| Дата и номер|      Подпись      |Дата и номер |
|  |отчество (при |  приказа о  |    гражданского   | приказа об  |
|  |   наличии)   |назначении на| служащего и дата  |освобождении |
|  | гражданского |  должность  |                   |от должности |
|  |  служащего   |             |                   |             |
|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|
|  |              |             |                   |             |
|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|
|  |              |             |                   |             |
|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|
|  |              |             |                   |             |
|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|
|  |              |             |                   |             |
|--|--------------|-------------|-------------------|-------------|


                           _____________