БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 28.09.2017 № 3377-п
г. Брянск
Об утверждении порядка и условий предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях города
Брянска
В
соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 №884 «Об
утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных
учреждениях»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
рабочим днем в муниципальных предприятиях и в муниципальных учреждениях города
Брянска.
2. Руководителям муниципальных предприятий и
муниципальных учреждений города Брянска организовать разработку и утверждение
Перечня должностей работников муниципальных предприятий и муниципальных
учреждений города Брянска с ненормированным рабочим днем, имеющих право на
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
3. Опубликовать настоящее постановление в
муниципальной газете «Брянск» и разместить на официальном сайте Брянской
городской администрации в сети интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления
возложить на руководителя аппарата Брянской городской администрации Г.А. Шаповалова.
Глава администрации А.Н.
Макаров
Приложение
к
постановлению Брянской
городской администрации
от 28.09.2017 № 3377-п
Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных
предприятиях и в муниципальных учреждениях города Брянска
1.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется – дополнительный
отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня
отдельным работникам муниципальных предприятий и муниципальных учреждений города
Брянска, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по
распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
2.Перечень должностей работников с ненормированным
рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом муниципального
предприятия или муниципального учреждения города Брянска.
В перечень должностей работников с ненормированным
рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и
другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,
рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной
продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска,
предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее
3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по
соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового
распорядка муниципального предприятия или муниципального учреждения города
Брянска и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности
работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.
Работодатель ведет учет времени, фактически
отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у
работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного
рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым
отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными
оплачиваемыми отпусками либо может быть использован им раздельно.
6. В случае переноса либо неиспользования
дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск
реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых
работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты
труда.
Главный специалист отдела
организационно-кадровой работы
и муниципальной службы Г.И.
Сосновская
Начальник отдела
организационно-
кадровой работы и
муниципальной службы Е.А. Троицкая
уководитель аппарата
городской администрации Г.
А. Шаповало
