Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017 № 225

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22.08.2017                                         г. Черкесск                                             № 225

О содействии трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

(В редакции Постановлений Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364; от 19.12.2017 № 364)

В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 7 статьи 5 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

1. Утвердить порядок и условия содействия трудоустройству незанятых инвалидов  в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места  согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2. Управлению государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики обеспечить организацию содействия трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства Карачаево-Черкесской Республики

А.А. Озов

Приложение к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 22.08.2017  № 225

ПОРЯДОК

и условия содействия трудоустройству незанятых инвалидов

в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

1. Порядок содействия трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 7 статьи 5 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» определяет цели, условия организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2. Целью содействия трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места является оборудование дополнительных или дооснащение имеющихся рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Возможно оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в счет квоты. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

3. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, осуществляющим организацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с настоящим Порядком, является Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Главный распорядитель). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

4. Получателями средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики, организующими мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, являются республиканские государственные казенные учреждения - центры занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее - Центры занятости). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

5. Трудоустройство незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется в форме возмещения затрат по заключенным договорам между Центром занятости и работодателем на оборудование (оснащение) рабочих мест, в том числе на дому, для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

6. Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляются в отношении безработных граждан и граждан, ищущих работу, зарегистрированных в установленном порядке в Центре занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

7. Работодатель обязан сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место и трудоустраивать на него незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет не менее чем в течение одного года с момента составления комиссией акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

8. К расходам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

9. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель: (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

совместно с Центром занятости определяет возможность оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет;  (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

представляет в Центр занятости заявку на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 1 к Порядку); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

заключает с Центром занятости договор на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 3 к Порядку); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

приобретает основное и вспомогательное оборудование, в том числе медико-реабилитационного характера, необходимого для оборудования (оснащения) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (инвентарь, рабочую мебель, инструменты, программное обеспечение), производит установку, монтаж и наладку оборудования (приобретаемого в соответствии со сметой); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

представляет документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места;

предоставляет акт выполненных работ по заключенным договорам на оборудование (оснащение) рабочих мест на организацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

обеспечивает в соответствии с рекомендациями  индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) создание определенных условий труда;

заключает с незанятым инвалидом бессрочный трудовой договор, начисляет и своевременно производит им выплату заработной платы;

информирует Центр занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и принимает на освободившееся рабочее место незанятого инвалида в том числе незанятого инвалида молодого возраста от 18 до 44 лет по направлению Центра занятости или самостоятельно. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

10. В целях реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Центр занятости: (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

информирует работодателей о порядке организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов  (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364) на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

информирует незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет о возможности содействия им в трудоустройстве путем оборудования (оснащения) рабочих мест; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

создает и утверждает приказом Центра занятости комиссию по рассмотрению заявок работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет и принятию решения о возмещении затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (далее - комиссия). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

В состав комиссии могут быть включены работники Центра занятости, представители Управления государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, органов местного самоуправления, общественных организаций инвалидов, управлений социальной защиты населения администраций муниципальных районов и городских округов и других организаций. Заседания комиссии оформляются протоколом (решением) (приложение 2 к Порядку);

в соответствии с заявкой работодателя производит подбор безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, с учетом их трудовых рекомендаций; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

заключает с работодателем договор на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (приложение 3 к Порядку). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Центр занятости перечисляет работодателю финансовые средства согласно документам, подтверждающим расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в пределах выделенных ассигнований по данному мероприятию. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

11. Размер возмещения затрат на оборудование (оснащение) 1 рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет составляет не более 70550 (семьдесят тысяч пятьсот пятьдесят) рублей. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

12. Центр занятости имеет право предусматривать авансовые платежи на возмещение затрат по заключенным договорам работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов  (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364) в размере, не превышающим 30 процентов от стоимости затрат по договору. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

13. Оплата расходов по заключенным договорам работодателю на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в том числе незанятого инвалида молодого возраста от 18 до 44 лет осуществляется на основании приказа Центра занятости (приложение 4 к Порядку). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

14. Ответственность за соблюдение настоящего Порядка возлагается на работодателей и Центры занятости.

15. Ответственность за достоверность представляемых документов возлагается на работодателя.

16. Финансовые средства, выделенные работодателю на возмещение затрат по заключенным договорам на оборудование (оснащение) рабочего места, подлежат возврату в полном объеме на лицевой счет Центра занятости как восстановление кассовых расходов в установленном законодательством порядке в случаях:

использования не в соответствии с целевым назначением;

предоставления недостоверных сведений (например, о наличии задолженности перед кредитным учреждением, налоговыми органами, вследствие чего кредитное учреждение может снять сумму финансовых средств с расчетного счета работодателя в счет погашения долгов);

прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора, ликвидации оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в том числе незанятого инвалида молодого возраста от 18 до 44 лет или фактического неосуществления трудовой деятельности в течение 12 месяцев с момента составления комиссией акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное (оснащенное) рабочее место, по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников до истечения 12 месяцев с момента их трудоустройства;

необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятым инвалидам в том числе незанятым инвалидам молодого возраста от 18 до 44 лет, направленным Центром занятости. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

17. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют Главному распорядителю отчет по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по форме, утвержденной Главным распорядителем.

18. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет Главный распорядитель.

Приложение 1 к Порядку

На бланке работодателя

Директору РГКУ «ЦЗН ________________ ______________________________________________» ______________________________________________

З А Я В К А

на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

от _______________________________________________________________

(наименование организации)

Прошу предоставить субсидию в размере ______________ тыс.рублей по следующим видам расходов:

№ п/п	Профессия для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)	Расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства  незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски* (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)	Количество рабочих мест

*приобретение или аренда оборудования, технических приспособлений для выполнения  производственных операций, служебных обязанностей незанятыми инвалидами в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

монтаж и установка оборудования для оснащения  рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

обустройство помещения или рабочего места в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями для работы незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Задолженность по заработной плате и уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней отсутствует.

Работодатель  _______________________            ____________________

                                                  подпись                                                          ФИО

МП                                                                      Дата

Приложение 2 к Порядку

На бланке Центра занятости

РЕШЕНИЕ КОМИССИИ

РГКУ «ЦЗН ___________________________________________»

(города, района)

о возмещении затрат, связанных с оборудованием (оснащением)

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

от «____»____________201_ г.                                                   № _____

Рассмотрев представленную ______________________________________

_______________________________________________________________

(полное наименование организации)

заявку на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364),

КОМИССИЯ  РЕШИЛА:

1. Одобрить оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в количестве ______ ед., на общую сумму ______ тыс.рублей; (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2. Осуществить возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением)  рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет после предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих данные расходы. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Причина отказа __________________________________________________

                                                                                    (заполняется в случае отказа)

Члены комиссии:

________________________________________________________________

Фамилия, подпись

________________________________________________________________

Фамилия, подпись

________________________________________________________________

Фамилия, подпись

________________________________________________________________

Фамилия, подпись

С решением комиссии ознакомлен (а):

«___»________201__ г.                           ________________________

                                                                                                           (подпись    работодателя)

Приложение 3 к Порядку

ДОГОВОР №______

о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест

для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

_____________________                                            «___» _______ 201__ г.

          (населенный пункт)

Республиканское государственное казенное учреждение «Центр занятости населения _________________________________________________»

                                                                                                  (город, район)

в лице директора _________________________________________________,

                                                                                             (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Центр   занятости», с одной стороны и, ____________________________________,

                                                                                                          (наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ____________________

________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующий на основании _____________________, с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является возмещение затрат «Работодателя» на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в размере и на условиях настоящего Договора. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2. Обязанности сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1.1. Направить зарегистрированных в Центре занятости безработных, а также ищущих работу граждан из числа незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе специальные. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2.1.2. Возместить в установленном порядке фактические затраты «Работодателя» на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства  незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет из расчета не более 70550 (семьдесят тысяч пятьсот пятьдесят) рублей за 1 рабочее место. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Центр занятости имеет право предусматривать авансовые платежи затрат «Работодателя» в размере, не превышающем 30% от стоимости затрат по Договору.

2.1.3. Провести проверку представленных подтверждающих документов в течение 5 рабочих дней с момента их поступления.

2.1.4. Перечислить на расчетный счет «Работодателя» денежные средства в два этапа (по согласованию), 30% от стоимости затрат в течение 5 банковских дней и оставшуюся сумму в срок, не позднее 10 банковских дней с момента предоставления в Центр занятости документов, подтверждающих затраты «Работодателя» по настоящему Договору.

2.2. «Работодатель» обязуется:

2.2.1. Оборудовать (оснастить) рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет в количестве________ (единиц), на общую сумму ___________ (рублей). (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Заключить с незанятыми инвалидами в том числе незанятыми инвалидами молодого возраста от 18 до 44 лет бессрочные трудовые договоры. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2.2.2. Предоставить в Центр занятости в течение 5 рабочих дней после оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет: (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

документы (договоры купли-продажи, счета-фактуры, кассовые (товарные) чеки), подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочих мест;

копии трудового договора и приказов о приеме на работу инвалидов;

подписанный акт выполненных работ с указанием фактических затрат (приложение к Договору).

2.2.3. Обеспечить незанятым инвалидам в том числе незанятым инвалидам молодого возраста от 18 до 44 лет условия и охрану труда в соответствии с трудовым законодательством и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2.2.4. Своевременно и в полном объеме обеспечивать выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.5. Сообщить в Центр занятости в случае увольнения инвалидов трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в течение 3 рабочих дней с момента увольнения, принять на освободившиеся рабочие места других инвалидов соответствующей категории и предоставить органам службы занятости сведения об их трудоустройстве в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства.

2.2.6. Финансовые средства подлежат возврату «Работодателем» в полном объеме в случае:

использования не в соответствии с целевым назначением;

предоставления недостоверных сведений (например, о наличии задолженности перед кредитным учреждением, налоговыми органами, вследствие чего кредитное учреждение может снять сумму финансовых средств с расчетного счета «Работодателя» в счет погашения долгов);

прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в период действия договора, ликвидации оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида в том числе незанятого инвалида молодого возраста от 18 до 44 лет или фактического неосуществления трудовой деятельности в течение 12 месяцев с момента составления комиссией акта выполненных работ по его оборудованию (оснащению); (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

расторжения трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное (оснащенное) рабочее место, по инициативе «Работодателя» в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников до истечения 12 месяцев с момента их трудоустройства;

необоснованного отказа в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) рабочие места незанятым инвалидам в том числе незанятым инвалидам молодого возраста от 18 до 44 лет, направленным Центром занятости. (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

2.2.7. Срок для добровольного возвращения  финансовых средств не может превышать 10 рабочих дней со дня уведомления «Работодателя» о необходимости возврата.

2.2.8. После истечения срока для добровольного возвращения финансовых средств и непредставления «Работодателем» в Центр занятости  документов, подтверждающих их добровольное возвращение, Центр занятости обращается в суд с исковым заявлением о возврате финансовых средств.

3. Права сторон

3.1. Центр занятости имеет право:

3.1.1. В течение года с момента трудоустройства инвалидов осуществлять проверки исполнения «Работодателем» обязательств по настоящему Договору путем выездной проверки.

3.1.2. В случае выявления нарушений «Работодателем» обязательств по настоящему Договору требовать возврата финансовых средств.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от трудоустроенных инвалидов добросовестного исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.2.2. Самостоятельно осуществлять расходование средств в рамках обязательств по настоящему Договору.

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего Договора стороны несут ответственность в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если оно явилось следствием возникновения обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера (аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия), а также иных обстоятельств, которые Стороны не могли предвидеть при заключении настоящего Договора (изменение законодательства), если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего Договора. Не являются обстоятельством непреодолимой силы действия третьих лиц, не выполняющих какие-либо обязательства перед Стороной, если данное обстоятельство (действия либо бездействие) влияет на исполнение обязательств одной Стороны перед другой.

5. Общие положения

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, находится по одному экземпляру у каждой из сторон.

5.2. Изменения условий Договора оформляются дополнительным соглашением.

5.3. Спорные вопросы, возникающие при заключении, исполнении, изменении и расторжении Договора, разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Реквизиты сторон

Центр занятости                                                           Работодатель

Приложение к Договору

Акт выполненных работ

______________

от «____» ________ 201_ года

Мы, нижеподписавшиеся, республиканское государственное казенное учреждение «Центр занятости населения ___________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора _______________________________________, действующего на основании ____________________________________, с одной стороны, и___________________________________________________________________,

(полное наименование работодателя)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________________________________________________________________,

действующего на основании ______________, с другой стороны, составили настоящий Акт о том, что согласно Договору от _________ 201__ года № _____ «Работодатель» оборудовал (оснастил): __________(ед.) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет  (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество незанятого инвалида)

________________________________________________________________, 

затраты «Работодателя» на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет составили _____________тыс.рублей.

                                                                                                                                (сумма прописью)

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Настоящий Акт является основанием для возмещения «Центром занятости» «Работодателю» затрат, указанных в настоящем Акте.

Стороны взаимных претензий по Договору не имеют.

«Центр занятости»		«Работодатель»
Директор «Центра занятости» ____________    _____________             (ФИО)                           (подпись) Главный бухгалтер ____________    _____________             (ФИО)                           (подпись) МП		Руководитель ____________    _____________             (ФИО)                           (подпись) Главный бухгалтер ____________    _____________             (ФИО)                           (подпись) МП

Приложение 4 к Порядку

На бланке «Центра занятости»

П Р И К А З

«____»__________201__ г.                                                                      №_____

О предоставлении финансовых средств на оборудование (оснащение)

рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет

(В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

Руководствуясь решением комиссии республиканского государственного казенного учреждения «Центр занятости населения _____________________» от _______ 201__ г. № ____ о возмещении (авансировании) затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. На основании Договора от __________ 201__ г. № _____о возмещении затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в том числе незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет выделить финансовые средства  (В редакции Постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 19.12.2017 № 364)

________________________________________________________________

(наименование организации)

в сумме: _________________________________________________________________

(сумма прописью)

2. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера «Центра занятости».

Директор «Центра занятости»      ________________      _________________

                                                                                                  (ФИО)                                         (подпись)

Главный бухгалтер                        ________________      _________________

                                                                                                  (ФИО)                                         (подпись)