Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 13.09.2017 № 881

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.09.2017

№

881

Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

В соответствии с пунктом 3 части 1, частью 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ростовской области от 08.09.2014 № 613 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников государственных учреждений Ростовской области», в целях объективной оценки результатов деятельности руководителей муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.  Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону согласно приложению к постановлению.

2.  Постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 01.07.2003 № 1400 «Об утверждении положения об аттестации руководителей и работников муниципальных учреждений, находящихся на бюджетном финансировании» признать утратившим силу.

3.  Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете «Ростов официальный».

4.  Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону по организационно-правовым и кадровым вопросам Мамелко Д.С.

Глава Администрации города Ростова-на-Дону

В.В. Кушнарев

Постановление вносит

управление по вопросам

муниципальной службы

и кадров Администрации

города Ростова-на-Дону

Приложение

к постановлению

Администрации

города Ростова-на-Дону

от 13.09.2017 № 881

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации руководителей

 муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону

1.  Общие положения

1.1.  Аттестация руководителей муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону проводится в соответствии с настоящим Положением с целью определения соответствия работника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

1.2.  Аттестации подлежат руководители муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону (далее – руководители учреждений).

1.3.  Аттестацию руководителей учреждений, работодателем которых является глава Администрации города Ростова-на-Дону, организует управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону. Аттестацию руководителей учреждений, работодателем которых являются руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Ростова-на-Дону, организуют работники, ответственные за кадровую работу в соответствующих отраслевых (функциональных) органах Администрации города Ростова-на-Дону.

1.4.  Основными критериями при проведении аттестации руководителей учреждений служат квалификация руководителя учреждения и результаты, достигнутые им при выполнении должностных обязанностей, а также уровень образования, объем специальных знаний, стаж работы в данной должности или аналогичной должности.

1.5.  Аттестации не подлежат:

а)  руководители учреждений образования, здравоохранения;

б)  руководители учреждений, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

в)  беременные женщины;

г)  руководители учреждений, находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

1.6.  Аттестация проводится один раз в три года.

2.  Порядок подготовки и проведения аттестации

2.1.  Подготовка к проведению аттестации руководителей учреждений организуется в соответствии с правовыми актами Администрации города Ростова-на-Дону, отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Ростова-на-Дону, содержащими положения:

а)  о формировании аттестационной комиссии;

б)  об утверждение графика проведения аттестации;

в)  о составлении списков руководителей учреждений, подлежащих аттестации;

2.2.  Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем учреждения должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный:

а)  курирующим заместителем главы Администрации города Ростова-на-Дону, в случае, если работодателем руководителя учреждения является глава Администрации города Ростова-на-Дону;

б) работодателем, в случае, если работодателем аттестуемого работника является руководитель отраслевого (функционального) органа Администрации города Ростова-на-Дону.

2.3.  Отзыв, предусмотренный пунктом 2.2 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения об аттестуемом работнике:

фамилия, имя, отчество руководителя учреждения;

занимаемая должность руководителя учреждения на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых аттестуемый работник принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности аттестуемого руководителя учреждения.

2.4.  При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв и аттестационный лист руководителя учреждения с данными предыдущей аттестации.

2.5.  График проведения аттестации ежегодно утверждается работодателем и доводится под роспись каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.6.  В графике проведения аттестации указываются:

а)  руководитель учреждения, подлежащий аттестации;

б)  дата, время и место проведения аттестации;

в)  дата представления в аттестационную комиссию документов, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.4 раздела 2 настоящего Положения с указанием ответственных за их представление лиц.

2.7.  Управление по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Ростова-на-Дону, работники, ответственные за кадровую работу в соответствующих отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрации города Ростова-на-Дону не менее чем за неделю до начала аттестации должны ознакомить аттестуемого руководителя учреждения с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

2.8.  Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя учреждения на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки аттестуемого работника на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации руководитель учреждения привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок, не превышающий два месяца.

2.9.  Аттестация проводится в форме собеседования, а также по решению комиссии аттестация может проводиться на основе применения иных методов оценки профессиональных качеств аттестуемого, включая тестирование.

2.10.  Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, предусмотренные пунктами 2.2 и 2.4 раздела 2 настоящего Положения заслушивает информацию о профессиональной деятельности руководителя учреждения за аттестационный период. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных руководителем учреждения дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии на более поздний срок, не превышающий два месяца.

2.11.  Обсуждение профессиональных и личностных качеств руководителя учреждения применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным.

2.12.  Профессиональная деятельность работника оценивается на основе должностной инструкции и отзыва аттестуемого работника.

3.  Состав аттестационной комиссии и регламент ее работы

3.1.  Состав аттестационной комиссии утверждается правовым актом Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевого (функционального)  и территориального органа.

3.2.  Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

3.3.  В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

3.4.  Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.5.  Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого руководителя учреждения открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов работник признается соответствующим занимаемой должности.

3.6.   По результатам аттестации руководителя учреждения аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а)  соответствует занимаемой должности руководителя учреждения;

б)  соответствует занимаемой должности руководителя учреждения при условии получения дополнительного профессионального образования;

в)  не соответствует занимаемой должности руководителя учреждения.

3.7.  Результаты аттестации сообщаются аттестованному руководителю учреждения непосредственно после подведения итогов голосования.

3.8.  Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению к Положению «О порядке проведения аттестации работников государственных учреждений Ростовской области», утвержденному постановлением Правительства Ростовской области от 08.09.2014 № 613. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.9.  Руководитель учреждения знакомится с аттестационным листом под роспись, в течение 5 рабочих дней с даты проведения аттестации.

3.10.  Аттестационный лист руководителя учреждения, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле аттестуемого руководителя учреждения.

3.11.  Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.12.  Копии протокола заседания аттестационной комиссии и аттестационного листа представляются представителю нанимателя (работодателю) руководителя муниципального учреждения.

3.13.   Руководитель учреждения вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Начальник управления документационного обеспечения Администрации города Ростова-на-Дону

П.П. Волошин