Постановление администрации Воронежской области от 29.08.1995 № 931

 



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   Утратилo силу - Постановление
                                 администрации Воронежской области
                                       от 22.05.2002 г. N 501
                     

    от 29.08.1995  N 931                      


      Об организации экономического соперничества работников
  агропромышленного комплекса области за повышение эффективности
            производства и качества работы в 1995 году


    В  целях  мобилизации  работников  агропромышленного  комплекса  
области   в   практическую   работу   по   повышению  эффективности  
производства и качества работы в 1995 году, увеличению производства 
сельскохозяйственной  продукции  и  продуктов  питания,  созданию в 
трудовых   коллективах   обстановки   высокой  требовательности  за  
порученное дело, что должно способствовать стабилизации положения в 
агрокомплексе,   повышению  жизненного  уровня  трудящихся  области  
администрация   области,  президиумы  обкома  профсоюза  работников  
агропромышленного  комплекса  и  областного  аграрного  союза   

                     П О С Т А Н О В Л Я Ю Т:

    1.  Утвердить  Условия  экономического соперничества работников 
агропромышленного  комплекса  области  по повышению эффективности и 
качеству  работы  на  1995  год  (прилагаются).      
    2.  Рекомендовать  администрации  районов,  райкомам  профсоюза  
работников  агропромышленного комплекса и районным аграрным союзам, 
руководителям  и  специалистам  колхозов,  товариществ, акционерных 
обществ,  кооперативов, крестьянских хозяйств, других предприятий и 
организаций     агропромышленного     комплекса    независимо    от    
организационно-правовых  форм  и  форм  собственности,  профсоюзным  
организациям   развернуть   организаторскую   работу   по  развитию  
трудового  соперничества за достижение высоких и стабильных урожаев 
сельскохозяйственных культур, продуктивности скота и птицы, объемов 
производства     конкурентоспособных     продуктов    питания    на    
продовольственном рынке.
    Сосредоточить внимание участников соперничества на максимальном 
использовании  резервов  и  возможностей  для  достижения наивысших 
рубежей,  безусловном  выполнении  производственных  заданий каждым 
работником, каждым коллективом. Оперативно информировать участников 
соперничества   о   передовом   опыте,   помогать  им  сопоставлять  
результаты  своей  деятельности с достижениями других коллективов и 
отдельных  работников,  раскрывать  причины  успеха и отставания. В 
этой    работе    прочнее   опираться   на   прогрессивные   методы   
хозяйствования  и  управления,  на  хозяйственный расчет и рыночные 
отношения,  сочетание  материальных  и  моральных  форм  поощрения.  
    3.  Департаменту сельского хозяйства, продовольствия и ресурсов 
(Коновалов)   совместно   с   обкомом   профсоюза  работников  АПК,  
структурными  подразделениями  областного  аграрного союза улучшить 
работу  по использованию передового опыта, ускорению его внедрения. 
    На  базе  цехов,  бригад, ферм, участков, звеньев и передовиков 
производства,  добившихся  наивысших  конечных  результатов  труда,  
создать школы по обучению новаторским приемам и эффективным методам 
использования  трудовых  и  материальных  ресурсов.      
    4.   Для   поощрения   победителей   областного  экономического  
соперничества  выделить  из областного внебюджетного фонда денежные 
средства  в  размере,  предусмотренном  Условиями  соревнования.  

                                           

Глава администрации области                      А. Ковалев

Председатель обкома профсоюза                    А. Шмойлов

Председатель областного аграрного союза          А. Мирошниченко



Приложение
к постановлению
от 29.08.1995  N 931

                              УСЛОВИЯ
  ОБЛАСТНОГО СОПЕРНИЧЕСТВА РАБОТНИКОВ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
   ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА И
                    КАЧЕСТВА РАБОТЫ В 1995 ГОДУ

    В  целях повышения эффективности производства и качества работы 
всего  агропромышленного комплекса области, увеличения производства 
сельскохозяйственной  продукции  и  продуктов  питания,  создания в 
трудовых   коллективах   обстановки   высокой  требовательности  за  
порученное   дело   и   на   этой   основе   добиться  стабилизации  
социально-экономической   обстановки  в  АПК  и,  прежде  всего,  в  
сельском  хозяйстве,  избежать  падения жизненного уровня крестьян, 
администрация  области  и  президиумы  обкома  профсоюза работников 
агропромышленного  комплекса,  областного аграрного союза объявляют 
условия   областного   соперничества  работников  агропромышленного  
комплекса.
    1.  В  областном  соперничестве  участвуют  районы,  коллективы  
колхозов,  товариществ,  акционерных обществ, кооперативы, совхозы, 
крестьянские   (фермерские)   хозяйства   и  другие  предприятия  и  
организации  агрокомплекса,  независимо  от организационно-правовой 
формы и формы собственности, а также их подразделения, все рабочие, 
колхозники,  специалисты  и  служащие  сельского  хозяйства.   
    Перед  участниками  соперничества  ставится задача - остановить 
спад  производства,  достигнуть и превзойти рубежи экономического и 
социального  развития  последних  3-4  лет.        
    Главными     целями     соперничества     считать     повышение     
производительности  труда,  качества продукции, экономию всех видов 
ресурсов,  выполнение  договорных  обязательств,  широкое внедрение 
энерго-  и ресурсосберегающих технологий, повышение рентабельности, 
укрепление   трудовой   дисциплины,   более  полное  удовлетворение  
потребности  населения  в  качественных  продуктах питания, решение 
социальных  проблем  и  обеспечение  занятости.       
    Более   широкое  развитие  и  распространение  должны  получить  
движения  "Работать  без  отстающих",  "С  каждого поля - наивысший 
урожай",  "Больше  животноводческой  продукции  на  тех же кормах". 
    Усилия участников соперничества сосредоточить:
    -  рабочих,  колхозников,  коллективов  цехов,  участков, ферм, 
бригад,  звеньев  и  других  производственных  подразделений  -  на  
увеличении   объемов  производства  конкурентоспособной  продукции,  
экономии  и  бережливости, эффективном использовании сырья, машин и 
оборудования, активном участии в освоении и внедрении новой техники 
и  прогрессивной  технологии,  в  техническом  творчестве,  строгом  
соблюдении трудовой, технологической и производственной дисциплины; 
    -   руководителей,  специалистов  и  служащих  -  на  ускорении  
использования   в   производстве   рыночных  отношений,  достижений  
научно-технического    прогресса,   совершенствовании   техники   и   
технологии, организации труда и производства, снижении трудоемкости 
и  энергоемкости  продукции, потерь при транспортировке, хранении и 
переработке  сельскохозяйственного  сырья,  инженерном  обеспечении  
выполнения  планов  и  заданий  коллективов,  создании безопасных и 
здоровых условий труда;
    -   коллективов  колхозов,  товариществ,  акционерных  обществ,  
кооперативов,  крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  предприятий и 
организаций  агропромышленного  комплекса - на достижении высшего в 
отрасли   уровня   производительности   труда,  увеличении  выпуска  
конкурентоспособной  продукции  высшей категории качества, экономии 
материальных   и   топливно-энергетических   ресурсов,  обеспечении  
ритмичности  производства,  технологической  дисциплины, сокращении 
потерь   рабочего  времени  из-за  нарушения  трудовой  дисциплины,  
временной   приостановки   работы  предприятий  по  организационным  
причинам,  на выполнении всех договорных обязательств по поставкам, 
разработке   и   внедрении   новой   высокоэффективной   техники  и  
прогрессивных  технологий,  временном  наращивании  производства  и  
реализации  продуктов  земледелия  и  животноводства,  пользующихся  
спросом  на  продовольственном рынке, на решении социальных проблем 
коллективов;
    -   трудящихся   сельских  районов  -  на  комплексном  решении  
экономических   и   социальных   задач,  эффективном  использовании  
производственного   и   научного   потенциала,   земли,   трудовых,   
материальных  ресурсов,  социальном переустройстве села, увеличении 
производства продовольствия и повышении качества продуктов питания, 
улучшении торговли, культурно-бытового, медицинского и других видов 
обслуживания работников агропромышленного комплекса.
    Соперничество  между  районами организуют департамент сельского 
хозяйства,  продовольствия  и ресурсов администрации области, обком 
профсоюза  работников  АПК  и  областной  аграрный  союз.   
    Соперничество   между   коллективами   колхозов,   товариществ,   
акционерных   обществ,   кооперативов,   крестьянских  (фермерских)  
хозяйств,  других  предприятий  и  организаций,  входящих  в состав 
агрокомплекса  области, независимо от организационно-правовой формы 
и  формы  собственности, организуют районные администрации, райкомы 
профсоюза   работников   агропромышленного   комплекса  и  районные  
аграрные союзы.
    Хозяйственные  руководители,  специалисты,  служащие  сельского  
хозяйства  и  профсоюзные  комитеты  организуют соперничество между 
коллективами производственных подразделений хозяйств, предприятий и 
организаций  и  индивидуальное  соперничество за достижение высоких 
конечных   результатов  среди  колхозников,  рабочих,  специалистов  
сельского    хозяйства,    определяют   сроки   подведения   итогов   
соперничества,  меры  морального  и  материального  поощрения.   
    2. Победителями областного соперничества будут признаны:
    а) среди сельских районов, которые обеспечат:
    -   выполнение   объемов  закупок  и  поставок  в  областной  и  
федеральный  продовольственные фонды сельскохозяйственной продукции 
и   продуктов  питания  в  установленных  объемах  и  номенклатуре,  
определенных постановлениями администрации области;
    -  эффективное  использование  имеющегося  производственного  и  
научного   потенциала,   земли,  трудовых,  материальных  ресурсов,  
повышение    почвенного    плодородия,    увеличение    урожайности    
сельскохозяйственных  культур  и  продуктивности  скота  и  птицы;  
    -   наращивание  производства  за  счет  интенсивных  факторов,  
своевременную    заготовку,    переработку    и    реализацию    на    
продовольственном  рынке  сельскохозяйственной  продукции с высоким 
качеством;
    - сокращение затрат на единицу продукции, ускорение окупаемости 
вкладываемых  средств  и  повышение  уровня  рентабельности;   
    -   комплексное   решение  экономических  и  социальных  задач,  
освоение    капитальных    вложений,    ввод    основных    фондов,    
производственных  мощностей жилых домов, культурно-бытовых и других 
объектов  с  высоким  качеством  работ;         
    -  улучшение  торговли, бытового, транспортного, медицинского и 
других  видов  обслуживания  населения,  благоустройство населенных 
пунктов;
    б)   среди   коллективов   колхозов,  товариществ,  акционерных  
обществ,  кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и других 
сельскохозяйственных предприятий, добившихся:
    -  наивысшей  производительности труда, увеличения производства 
сельскохозяйственной  продукции  (с  учетом  специализации);   
    -    роста    урожайности    сельскохозяйственных   культур   и   
продуктивности скота и птицы);
    -    выполнения    договорных    обязательств    по   поставкам   
сельскохозяйственной    продукции   в   федеральный   и   областной   
продовольственный  фонды, а также заготовительным, перерабатывающим 
предприятиям и организациям сельскохозяйственного сырья по видам, в 
сроки  и  с  качеством,  которые  определены  договорами;   
    -  выполнения  планов  по  строительству и вводу в эксплуатацию 
жилья и других объектов;
    -  стабилизации  или увеличения рабочих мест, сокращения потерь 
рабочего  времени за счет укрепления трудовой дисциплины и снижения 
временной нетрудоспособности;
    в)   среди   коллективов   заготовительных  и  перерабатывающих  
акционерных  обществ,  предприятий  и  организаций,  обеспечивших:  
    -  выполнение  договорных  обязательств по закупкам, приемке от 
сельскохозяйственных предприятий и хозяйств всех форм собственности 
произведенной  продукции,  сырья,  их  своевременную  переработку и 
поставку  потребителям  в  установленном  ассортименте  и  высокого  
качества  в  объемах  и  в  сроки, которые определены договорами, а 
также приемку и переработку всей сверхплановой сельскохозяйственной 
продукции,     предложенной     сельскими    товаропроизводителями,    
дополнительный  выпуск  продуктов  питания  за  счет  рационального  
использования   сырья,   сокращения   потерь   при   переработке  и  
транспортировке,  внедрения  малоотходных  и безотходных технологий 
переработки;
    - организацию центровывоза сельхозпродукции с приемкой в местах 
ее  производства в объемах и по графикам, согласованных с сельскими 
товаропроизводителями;
    -    выполнение    договорных    обязательств    по   выделению   
сельхозпроизводителям    вторичных    продуктов   переработки   для   
использования  их  на  кормовые  цели;         
    -  снижение  себестоимости  производимой  продукции,  затрат  и  
материально-энергетических ресурсов;
    -  стабильность  или  увеличение  рабочих мест, снижение потерь 
рабочего   времени   за   счет  укрепления  трудовой  дисциплины  и  
уменьшения временной нетрудоспособности;
    г)  среди коллективов предприятий и организаций агросервиса (по 
производственно-техническому,   агрохимическому,   энергетическому,   
транспортному  обслуживанию,  строительству  и мелиорации), которые 
добьются:
    -    выполнения   договорных   обязательств   перед   сельскими   
товаропроизводителями     по     интенсификации     земледелия    и    
животноводства,  повышению  продуктивности  скота и птицы на основе 
расширения   и   улучшения   выполняемых   услуг   по  комплексному  
инженерно-техническому   обслуживанию   машинно-тракторного  парка,  
оборудования   животноводческих   ферм,   научно   обоснованного  и  
рационального  использования  мелиорированных  земель,  минеральных  
удобрений,  средств  защиты  растений и других средств химизации, а 
также  снижения  затрат  на  их  осуществление;      
    -  выполнения договорных обязательств по своевременному вводу в 
эксплуатацию  с  высоким  качеством сельских строительных объектов, 
оросительных   систем,  гидротехнических  сооружений,  артезианских  
скважин, водопроводов;
    д)  среди  коллективов предприятий и организаций, независимо от 
организационно-правовых   форм   и  форм  собственности,  торговли,  
общественного  питания  и бытового обслуживания, которые обеспечат: 
    -  расширение  и  улучшение  торгового  обслуживания  сельского  
населения,  внедрение удобных для жителей села форм продажи товаров 
по  предварительным  заказам, развозной торговли непосредственно на 
полевых  станах,  в  бригадах,  на  фермах;      
    -  выработку и реализацию продукции предприятиями общественного 
питания,  прирост  оборота  по  реализации  продукции  собственного  
производства,  расширение и улучшение обслуживания горячим питанием 
работников  сельского  хозяйства,  учащихся,  рабочих  промышленных  
предприятий;
    -     увеличение    заготовительного    оборота    и    закупок    
сельскохозяйственных  продуктов  и  сырья  (по  важнейшим  видам);  
    -  снижение издержек обращения и производства, потерь продуктов 
питания   сверх  установленных  норм,  сокращение  потерь  рабочего  
времени;
    -  развитие  и  увеличение бытовых услуг, направленных на более 
полное  удовлетворение потребностей сельского населения в различных 
видах обслуживания;
    е)  среди  коллективов  цехов, смен, участков, животноводческих 
ферм,  бригад  и  других  подразделений,  обеспечивших:    
    -  выполнение  установленных заданий по производству, закупкам, 
заготовкам, переработке продукции;
    -    повышение    урожайности   сельскохозяйственных   культур,   
продуктивности  скота  и  птицы,  сохранность  поголовья;    
    - высокоэффективное использование и сохранность поголовья;
    -  высокоэффективное  использование  и  сохранность  техники  и  
оборудования,  экономное  расходование  материальных  ресурсов;   
    -  комплексное  инженерно-техническое, энерго- и агрохимическое 
обслуживание сельских товаропроизводителей;
    - искоренение нарушений трудовой и общественной дисциплины;
    и)   среди   колхозников,   рабочих,  специалистов  и  служащих  
агропромышленного комплекса, которые:
    -  успешно  выполнят  установленные задания, добьются наивысших 
результатов   труда,   внесут   наибольший   вклад  по  преодолению  
отставания отрасли.
    3.    Итоги    областного   соперничества   среди   районов   и   
сельскохозяйственных  предприятий  подводятся  по  двум  зонам:  
    1   зона   -  северо-западная,  в  которую  входят:  Аннинский,  
Бобровский,  Бутурлиновский,  Верхнехавский, Каширский, Лискинский, 
Нижнедевицкий,  Новоусманский,  Острогожский, Панинский, Рамонский, 
Репьевский,  Семилукский, Таловский, Хохольский, Эртильский районы. 
    2 зона - юго-восточная - остальные районы.
    Для   награждения   победителей   соперничества   за  повышение  
эффективности  производства  и  качества  работы  в 1995 году среди 
районов,  колхозов, товариществ, акционерных обществ, кооперативов, 
крестьянских   (фермерских)   хозяйств   и   других  предприятий  и  
организаций  агропромышленного  комплекса учредить 17 Дипломов и 21 
Почетную грамоту администрации области, обкома профсоюза работников 
АПК  и  областного  аграрного союза с вручением памятных подарков и 
денежных  премий,  в  том  числе:          
    -  для  районов  -  два  Диплома  (по  одному на зону) и четыре 
Почетных   грамоты   (по   две   на   зону).   Итоги  подводятся  к  
профессиональному  празднику  "Дню  работника сельского хозяйства и 
перерабатывающей промышленности";
    -  для  колхозов,  ТОО,  АО, кооперативов и других коллективных 
сельхозпредприятий  -  восемь Дипломов и восемь Почетных грамот (по 
четыре Диплома и четыре Почетные грамоты на зону). Итоги подводятся 
к  профессиональному празднику "Дню работника сельского хозяйства и 
перерабатывающей промышленности";
    -  для  крестьянских  (фермерских) хозяйств - два Диплома и две 
Почетных  грамоты.  Итоги  подводятся к профессиональному празднику 
"Дню    работника    сельского    хозяйства    и   перерабатывающей   
промышленности";
    -  для  заготовительных и перерабатывающих акционерных обществ, 
предприятий  и  организаций  -  два Диплома и три Почетных грамоты. 
Итоги  подводятся  к  профессиональному  празднику  "Дню  работника  
сельского  хозяйства  и  перерабатывающей  промышленности";    
    -    для    предприятий    и    организаций   агросервиса   (по   
производственно-техническому,   агрохимическому,   энергетическому,   
транспортному  обслуживанию,  строительству  и  мелиорации)  -  два  
Диплома    и    три    Почетных   грамоты.   Итоги   подводятся   к   
профессиональному  празднику  "Дню  работника сельского хозяйства и 
перерабатывающей промышленности";
    - для предприятий и организаций торговли, общественного питания 
и  бытового  обслуживания  -  один  Диплом и одна Почетная грамота. 
Итоги   подводятся   к   "Дню   работника   сельского  хозяйства  и  
перерабатывающей промышленности".
    Районы   и   коллективы,  награжденные  Дипломами  и  Почетными  
грамотами,  заносятся  на  Доску Почета областной газеты "Коммуна". 
    Кроме   того,   районы,   коллективы   колхозов,   товариществ,   
акционерных   обществ,   кооперативов,   крестьянских  (фермерских)  
хозяйств,  предприятий  и  организаций агропромышленного комплекса, 
удостоенные   Дипломов   по  итогам  года,  награждаются  денежными  
премиями  в  сумме  200  минимальных  размеров  оплаты труда каждый 
коллектив  и  каждое  крестьянское  (фермерское)  хозяйство.   
    Районы,   коллективы   хозяйств,   предприятий   и  организаций  
(независимо  от  организационно-правовой  формы)  агропромышленного  
комплекса,  награжденные Почетными грамотами, премируются денежными 
премиями в сумме 100 минимальных размеров оплаты труда каждый район 
и  50  минимальных  размеров каждый коллектив и каждое крестьянское 
(фермерское) хозяйство.
    Предприятия  и  организации  торговли,  общественного питания и 
бытового  обслуживания  -  победители  областного  соперничества  и  
удостоенные  Дипломов и Почетных грамот, премируются соответственно 
денежными  премиями  в  сумме  50  и 25 минимальных размеров оплаты 
труда.
    Для  награждения  победителей  областного  соперничества  среди  
коллективов   цехов,  участков,  ферм,  бригад,  звеньев  и  других  
производственных  подразделений  учреждаются  100  Почетных  грамот  
администрации области, обкома профсоюза работников АПК и областного 
аграрного  союза с памятными подарками стоимостью до 20 минимальных 
размеров  оплаты  труда  каждый,  в  том  числе:     
    -  двадцать  -  за  получение 40 и более центнеров с гектара на 
багаре  и  60  и  более  центнеров  с  гектара  на поливе зерновых; 
    -  десять  -  за  получение  300  и  более  центнеров с гектара 
сахарной свеклы;
    -  пятнадцать  -  за  получение  50 и более центнеров с гектара 
кукурузы  на  зерно,  300  и  более центнеров с гектара кукурузы на 
силос и зеленый корм;
    -  четыре  -  за  наивысшие урожаи картофеля и овощей, плодов и 
ягод;
    -  четыре  -  за  получение  25  и  более  центнеров  с гектара 
подсолнечника;
    -  двадцать  -  за  получение четырех тысяч и более килограммов 
молока от коровы;
    -  десять  -  за  получение  900 и более граммов среднесуточных 
привесов   крупного   рогатого   скота   и   500  и  более  граммов  
среднесуточных привесов свиней;
    - десять - за наивысший настриг шерсти с одной овцы;
    -  семь  - за достижение наивысших конечных результатов в труде 
на предприятиях агросервиса АПК.
    Итоги подводятся по результатам работы за год.
    Всем    коллективам,    награжденным    Почетными    грамотами,    
присваивается  почетное  звание  "Коллектив высокой эффективности и 
качества труда".
    Денежные    премии    победителям    областного   соперничества   
выплачиваются  за  счет  средств  внебюджетного фонда администрации 
области.
    4.  Материалы  для подведения итогов областного соперничества и 
предложения   о   награждении  победителей  Дипломами  и  Почетными  
грамотами  администрации области, обкома профсоюза работников АПК и 
областного аграрного союза представляются до 10-го ноября 1995 года 
ко   "Дню   работников   сельского   хозяйства  и  перерабатывающей  
промышленности":
    а)  на  районы,  коллективы  колхозов, товариществ, акционерных 
обществ,  кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и других 
предприятий  и  организаций  районных  агрокомплексов  -  районными  
управлениями  сельского  хозяйства  (или  соответствующими отделами 
районных  администраций),  райкомами  профсоюза  работников  АПК  и  
районными аграрными союзами;
    б)    на    предприятия    и    организации,    независимо   от   
организационно-правовых  форм и форм собственности, расположенных в 
г.  Воронеже  и  районных  центрах - соответствующими ассоциациями, 
акционерными  обществами,  кампаниями,  которым  делегированы права 
управления  этими  предприятиями  и  организациями или структурными 
подразделениями  департамента сельского хозяйства, продовольствия и 
ресурсов   по   согласованию   с   обкомом   профсоюза   работников   
агропромышленного комплекса;
    в)    на    предприятия    и    организации,    независимо   от   
организационно-правовых   форм   и  форм  собственности,  торговли,  
общественного  питания  и  бытового обслуживания - соответствующими 
ассоциациями,    акционерными   обществами,   кампаниями,   которым   
делегированы  права  управления этими предприятиями и организациями 
либо обкомами профсоюзов.
    Представление   материалов   на   предприятия   и  организации,  
указанные  в  пунктах  "б"  и  "в",  производится по согласованию с 
администрациями районов.
    Материалы  для подведения итогов областного соперничества среди 
коллективов   цехов,  участков,  бригад,  звеньев,  ферм  и  других  
подразделений,  а также рабочих, колхозников, инженерно-технических 
работников,      специалистов     представляются     хозяйственными     
руководителями   и   профсоюзными  комитетами  колхозов,  ТОО,  АО,  
кооперативов,   крестьянских   хозяйств   и  других  предприятий  и  
организаций АПК в департамент сельского хозяйства, продовольствия и 
ресурсов  администрации  области,  обком  профсоюза работников АПК, 
областной  аграрный  союз  к  10  ноября  1995  года.    
    Департамент,   обком   профсоюза   и  аграрный  союз  проверяют  
выполнение   условий   соревнования   и  представляют  материалы  в  
областную комиссию.
    5. Результаты соперничества утверждаются:
    -  по  районам,  коллективам  колхозов,  ТОО, АО, кооперативам, 
крестьянским   (фермерским)  хозяйствам  и  другим  предприятиям  и  
организациям  -  совместным  постановлением  коллегии администрации 
области,  президиумов обкома профсоюза работников агропромышленного 
комплекса  и  областного  аграрного  союза;        
    -  по коллективам цехов, участков, бригад, звеньев, отделений и 
другим   производственным   подразделениям,  рабочим,  колхозникам,  
специалистам сельского хозяйства совместным постановлением коллегии 
департамента  сельского  хозяйства,  продовольствия  и  ресурсов  и  
президиума обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса. 
    Дипломы,   Почетные   грамоты   администрации  области,  обкома  
профсоюза,  областного  аграрного  союза, денежные премии, памятные 
подарки   победителям   в   областном  соперничестве  за  повышение  
эффективности  производства и качества работы в 1995 году вручаются 
в  торжественной  обстановке  на  собраниях  коллективов.