Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 26.06.2015 № 210-РА

РУКОВОДИТЕЛЬ

АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 26 июня 2015 г. № 210-РА

Об утверждении Положения о выплатах ежемесячной премии по результатам работы и премии по результатам работы за квартал, год работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, в Администрации Губернатора Московской области

(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области от 05.10.2015 № 53-РАГ)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Губернатора Московской области от 28.07.2004 № 151-ПГ «Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области» и учитывая мотивированное мнение первичной профсоюзной организации Администрации Губернатора Московской области от 05.06.2015 № 5:

1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах ежемесячной премии по результатам работы и премии по результатам работы за квартал, год работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, в Администрации Губернатора Московской области.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 июля 2015 года.

Руководитель Администрации

Губернатора Московской области                   Ю.В. Валдаев

Утверждено

распоряжением руководителя

Администрации Губернатора

Московской области

от 26 июня 2015 г. № 210-РА

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ И ПРЕМИЙ

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ГОД РАБОТНИКАМ,

ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,

В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда, ежемесячной премии по результатам работы и премии по результатам работы за квартал, год работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, в Администрации Губернатора Московской области (далее - работники).

2. Премирование работников производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на них должностных обязанностей с учетом обеспечения задач и функций Администрации Губернатора Московской области.

II. Порядок выплаты ежемесячной премии по результатам работы

3. Работнику выплачивается ежемесячная премия по результатам работы (далее - ежемесячная премия) в размере до 100 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная премия выплачивается работнику с учетом фактически отработанного времени за премируемый период и личного вклада по обеспечению задач и функций, возложенных на самостоятельное подразделение Администрации Губернатора Московской области, а также исполнения должностной инструкции.

5. При оценке результатов выполнения работником должностных обязанностей для установления конкретных размеров ежемесячной премии учитываются следующие критерии:

- своевременное и качественное выполнение работником должностных обязанностей согласно должностной инструкции;

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

- сложность и срочность выполняемой работы, знание и применение в работе современных информационных технологий;

- качественное выполнение в установленные сроки поручений;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);

- инициативность и творческий подход к выполняемой работе.

6. Оценка результатов выполнения работником должностных обязанностей осуществляется руководителем соответствующего самостоятельного подразделения Администрации Губернатора Московской области (далее - руководители подразделений).

7. Руководители подразделений не позднее 24 числа текущего месяца направляют заместителю Председателя Правительства Московской области - руководителю Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации Губернатора Московской области) согласованные с заместителем руководителя Администрации Губернатора Московской области, координирующим работу самостоятельного подразделения, предложения о размере ежемесячной премии в отношении каждого работника в самостоятельном подразделении Администрации Губернатора Московской области на основании прилагаемого отчета самостоятельного подразделения о проделанной работе за текущий месяц.

(Пункт в редакции Распоряжения  Московской области от 05.10.2015 № 53-РАГ)

8. Решение о размере ежемесячной премии принимает руководитель Администрации Губернатора Московской области с учетом образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за предыдущий месяц) и оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области.

(Пункт в редакции Распоряжения  Московской области от 05.10.2015 № 53-РАГ)

III. Порядок выплаты премии по результатам работы

за квартал, год

9. Премирование работников по результатам работы за квартал, год (далее - премия) производится с учетом:

личного вклада работника в обеспечение задач и функций, возложенных на самостоятельное подразделение Администрации Губернатора Московской области, исполнения условий трудового договора;

степени сложности выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма работника в решении вопросов, входящих в его должностные обязанности.

10. Оценка результатов выполнения работником должностных обязанностей осуществляется руководителем подразделения.

11. Руководители подразделений направляют руководителю Администрации Губернатора Московской области согласованные с координирующим заместителем руководителя Администрации Губернатора Московской области предложения о размере премии в отношении каждого работника в самостоятельном подразделении Администрации Губернатора Московской области на основании прилагаемого отчета самостоятельного подразделения о проделанной работе за квартал, год.

12. Конкретные размеры премии работникам определяются в пределах установленного фонда оплаты труда.

13. Решение о выплате премии оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области. Подготовка проекта приказа о премии осуществляется Управлением кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области на основании письменного решения руководителя Администрации Губернатора Московской области.

(Пункт в редакции Распоряжения  Московской области от 05.10.2015 № 53-РАГ)