|
В соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, законами Ивановской области от
27.10.2008 № 117-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области», от
06.10.2015 № 89-ОЗ «Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников в Ивановской области», постановлением Правительства Ивановской
области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области» Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской
области от
24.11.2016 № 389-п «О системе оплаты труда работников областного
казенного учреждения «Управление административными зданиями» следующие
изменения:
в приложении к постановлению:
пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
«3.2. Размер должностного оклада начальника
Учреждения, определяемый трудовым договором в зависимости от сложности труда,
в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости Учреждения, устанавливается начальником Административного Департамента
Ивановской области.
Предельный уровень соотношения среднемесячной
заработной платы начальника Учреждения, его заместителей и главного
бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и
рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы
работников Учреждения (без учета заработной платы начальника Учреждения, его
заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 5.
Соотношение среднемесячной заработной платы
начальника Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной
заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы начальника
Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех
источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и
определяется путем деления среднемесячной заработной платы начальника
Учреждения, заместителя начальника Учреждения, главного бухгалтера на
среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработной
платы начальника Учреждения, его
заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной
платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы».
Соотношение среднемесячной заработной платы
начальника Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения и
среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной
платы начальника Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается локальным нормативным актом Административного Департамента
Ивановской области в пределах кратности, установленной настоящим Положением.
Условия оплаты труда начальника Учреждения
устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы
трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от
12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем
государственного (муниципального) учреждения».»;
пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Выплаты стимулирующего характера начальнику
Учреждения устанавливаются по итогам работы в абсолютном размере с учетом
показателей эффективности работы Учреждения и его начальника. В качестве
одного из показателей эффективности работы начальника Учреждения устанавливается рост средней
заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим
годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями
Правительства Ивановской области. Выплаты стимулирующего характера начальнику
Учреждения устанавливаются начальником Административного Департамента
Ивановской области. Выплаты стимулирующего характера заместителю начальника
Учреждения и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются начальником
Учреждения по итогам работы в абсолютном размере с учетом показателей
эффективности работы Учреждения.».
2. Начальнику областного казенного учреждения
«Управление административными зданиями» внести необходимые изменения в
действующие локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Настоящее постановление вступает в силу через
10 дней после дня его официального опубликования.
|
