|
В соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных учреждений
Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области»
Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 372-п «О системе оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных Правительству Ивановской области»
следующие изменения:
1.1. Абзац четвертый пункта 3 постановления изложить в следующей
редакции:
«Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей
государственных учреждений, подведомственных Правительству Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров, и среднемесячной заработной платы
работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего
руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) (приложение 3).».
1.2. В приложении 1 к постановлению:
1.2.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Заработная плата работников предельными размерами не
ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.».
1.2.2. В пункте 2.2:
в абзаце втором слова «действующим законодательством» заменить словами
«законодательством Российской Федерации»;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«- установления окладов (должностных окладов) на основе размеров
минимальных окладов работников по соответствующим профессиональным
квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям
(профессиям), в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема
выполняемой работы согласно приложению 1 к настоящему Положению;».
1.2.3. В пункте 3.2:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников
финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной
заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы
соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается в кратности от 1 до 5.»;
абзац третий
изложить в следующей редакции:
«Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров государственных учреждений и среднемесячной заработной платы
работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего
руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет
всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и
определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего
руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную
заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы
соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера).
Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется
в соответствии с Положением об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации от
24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы».».
1.2.4. Пункт 4.2 признать
утратившим силу.
1.2.5. В пункте 4.3
слова «коллективными договорами учреждений» заменить словами «коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с
учетом мнения представительного органа работников».
1.3. В приложении 2
к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений,
подведомственных Правительству Ивановской области:
1.3.1. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
«1. Выплаты
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.
Выплата производится
в процентном соотношении к окладу работника.
Выплаты начисляются
за время фактической занятости работника на этом рабочем месте.
Конкретные размеры
выплаты устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников
локальными нормативными актами учреждений либо коллективным договором, соглашением,
трудовым договором.
Если по итогам
специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то
осуществление указанной выплаты не производится.».
1.3.2. Абзацы четвертый,
пятый пункта 2 признать утратившими силу.
1.3.3. В пункте 3
слово «законодательством» заменить словами «законодательством Российской
Федерации».
1.4. Таблицу приложения
3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений,
подведомственных Правительству Ивановской области, дополнить строкой 4
следующего содержания:
|
«4
|
Работникам учреждения,
за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя
учреждения, главного бухгалтера, устанавливается персональный повышающий
коэффициент к окладу (должностному окладу).
Порядок и условия установления
персонального повышающего коэффициента устанавливаются коллективными
договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений»
|
1.5. Приложение 3 к
постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.
Действие положений структурных единиц постановления Правительства
Ивановской области от
31.12.2008 № 372-п «О системе оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных Правительству Ивановской
области», определенных в подпунктах 1.1, 1.2.3, 1.4, 1,5 пункта 1 настоящего
постановления (в редакции настоящего постановления), распространяется на
правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
|
