Закон Республики Бурятия от 10.10.2017 № 2628-V

БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН          РЕСПУБЛИКА БУРЯТИЯ

ХУУЛИ                                                  ЗАКОН

О внесении изменений в Закон Республики Бурятия

«О квотировании рабочих мест для инвалидов

в Республике Бурятия»

Принят Народным Хуралом

Республики Бурятия

3 октября 2017 года

Статья 1

Внести в Закон Республики Бурятия от 7 марта 2006 года № 1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2006, № 3 (84); 2011, № 8 – 10 (149 – 151); 2013, № 11 (176), часть I; 2014, № 5 (182); газета «Бурятия», 2006, 10 марта; 2011, 19 октября; 2013, 21 ноября; 2014, 13 мая, 10 октября; 2015, 10 июля, 25 декабря; официальный портал органов государственной власти Республики Бурятия (www.egov-buryatia.ru), 2013, 15 ноября; 2014, 8 мая, 9 октября; 2015, 8 июля, 18 декабря) следующие изменения:

1) в статье 2 слова «трудоустройства инвалидов» заменить словами «приема на работу инвалидов»;

2) статью 3 изложить в следующей редакции:

«Статья 3. Установление квот

1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников; работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, – в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. 

2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается ежегодно на один календарный год.

3. Среднесписочная численность работников для установления квоты для приема на работу инвалидов исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.

4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

5. Для организаций, имеющих обособленные подразделения, квота для приема на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия.

6. Для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты уполномоченным Правительством Республики Бурятия органом исполнительной власти Республики Бурятия (далее – уполномоченный орган) устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

7. В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.»;

3) часть 1 статьи 5 дополнить словами «, и расчета размера квоты».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года.

Глава Республики Бурятия                                                    А.С. ЦЫДЕНОВ

г. Улан-Удэ

10 октября 2017 года

№ 2628-V