Постановление Администрации г. Хабаровска от 28.08.2017 № 2946

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 2946

28 августа 2017 г.                   г. Хабаровск

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников

муниципальных казенных учреждений "Центр работы

с населением", подведомственных управлению социальной работы

с населением администрации города Хабаровска, финансируемых

за счет собственных доходов городского округа "Город

Хабаровск", утвержденное постановлением администрации города

Хабаровска от 15.07.2009 N 2473

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", Уставом городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Центр работы с населением", подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 15.07.2009 N 2473, следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2.1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения в коллективном, трудовом договоре по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" или по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах.".

1.2. В строке 4 приложения N 5 к Положению слова "по результатам аттестации рабочего места" заменить словами "по результатам специальной оценки условий труда".

1.3. Сноску в приложении N 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Руководитель учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией (или организациями), проводящими специальную оценку условий труда и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Если по итогам оценки условия труда являются оптимальными либо допустимыми, то осуществление указанной выплаты не производится.".

2. Пресс-службе администрации города (Щинова М.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

И.о. мэра города

С.А.Чернышов