Постановление Правительства Алтайского края от 27.06.2017 № 231

 





 

  

  
ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
  
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
  
 
 

  

  
27.06.2017
  
  

  
г. Барнаул
  
  

  
№ 231
  
 
 

  

  
  
О
  внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от
  22.02.2013 № 86
  
 






Правительство Алтайского края постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Алтайского
края от
22.02.2013 № 86 «Об утверждении Положения об оплате труда работников
управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к
должностям государственной гражданской службы» (в редакции от 30.12.2013 № 704,
от 03.06.2015 № 211) следующие изменения:

пункт 5 признать утратившим силу;

в Положении, утвержденном указанным постановлением:

раздел 2 дополнить пунктом 2.3.1 следующего
содержания:

«2.3.1. Минимальные размеры окладов (должностных
окладов) работников управлений, занимающих должности, отнесенные к
профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к
настоящему Положению.»;

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Минимальные размеры окладов (должностных
окладов) работников управлений, занимающих должности, не отнесенные к
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням,
устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.»;

в пункте 2.5 слова «Администрации края» заменить
словами «Правительства Алтайского края»;

в абзаце втором пункта 3.1, абзаце первом пункта 3.3
слова «тяжелых работах,» исключить;

в пункте 4.3:

в таблице 1:

в шапке слова «Размер ежемесячной надбавки» заменить
словами «Совокупный размер надбавок»;

в графе 1 слова «III группа – по 20» заменить словами
«III группа – до 20»;

в абзацах первом, втором после таблицы 1 слова
«межмуниципальных территориальных подразделений» заменить словом «управлений»; 

приложения 1, 2 к Положению признать утратившими силу;

дополнить Положение приложениями
1 – 3 согласно приложениям 1 – 3 к
настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяет свое
действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2017.

3. Признать утратившими силу следующие постановления
Администрации Алтайского края:

от
06.11.2009 № 464 «О введении новой системы оплаты труда работников краевых
государственных казенных учреждений центров занятости населения»;

от
29.07.2011 № 414 «О внесении изменений в постановление Администрации края
от 06.11.2009 № 464»;

от
20.01.2012 № 22 «О внесении изменений в постановление Администрации края от
06.11.2009 № 464»;

от
24.12.2012 № 716 «О внесении изменений в постановление Администрации края
от 06.11.2009 № 464»;

от
17.07.2015 № 296 «О внесении изменений в постановление Администрации края
от 06.11.2009 № 464».








 

  

  
Губернатор Алтайского
  края,
  
Председатель
  Правительства
  
Алтайского края
  
  

  
А.Б. Карлин
  
 






ПРИЛОЖЕНИЕ
1

к
постановлению Правительства

Алтайского
края

от 27.06.2017 № 231







МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников управлений
социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам,
занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления 

социальных услуг




 

  

  
№ п/п
  
  

  
Наименование должности
  
  

  
Минимальные размеры окладов, руб.
  
 
 

  

   

   
1
   
   

   
2
   
   

   
3
   
  
 
 

  

  
1 квалификационный уровень
  
 
 

  

  
1
  
  

  
Специалист по социальной работе
  
 
 

  

  
среднее профессиональное (по
  профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
  профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет1;
  
среднее профессиональное (по
  профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с
  профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы2
  
  

  
3241
  
 
 

  

  
высшее образование без предъявления
  требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю)
  образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное
  образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 3 лет1;
  
среднее профессиональное (по
  профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с
  профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
  
  

  
3560
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) без
  предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы
  в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2
  лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в
  сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3
  лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере
  социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
  
высшее образование (по профилю) либо
  профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без
  предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по
  профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с
  профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
  
  

  
3905
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
  
высшее образование (по профилю) либо
  профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж
  работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не
  менее 3 лет2
  
  

  
4277
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет1;
  
высшее образование (по профилю) либо
  профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж
  работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не
  менее 5 лет2
  
  

  
4622
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю),
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы
  
  

  
4995
  
 


___________________



1 Требования к профессиональной подготовке и уровню
квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены
трудовые договоры до 01.09.2017.

2
Требования к профессиональной
подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые
договоры после 01.09.2017.





ПРИЛОЖЕНИЕ
2

к
постановлению Правительства

Алтайского
края

от 27.06.2017 № 231







МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ 

окладов (должностных окладов) работников управлений
социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам,
занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих1 




 

  

  
№ п/п
  
  

  
Наименование должности
  
  

  
Минимальные размеры окладов, руб.
  
 
 

  

   

   
1
   
   

   
2
   
   

   
3
   
  
 
 

  

  
Профессиональная
  квалификационная группа третьего уровня
  
 
 

  

  
1 квалификационный
  уровень
  
 
 

  

  
1
  
  

  
Инспектор центра занятости населения
  
 
 

  

  
среднее профессиональное образование
  (по профилю) – программы подготовки специалистов среднего звена без
  предъявления требований к стажу работы 
  
  

  
3241
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) без
  предъявления требований к стажу работы
  
  

  
3560
  
 
 

  

  
2 квалификационный уровень
  
 
 

  

  
2
  
  

  
Инспектор центра занятости населения
  (2 категория)
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет,
  среднее профессиональное образование (по профилю) – программы подготовки
  специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра
  занятости населения не менее 5 лет 
  
  

  
3905
  
 
 

  

  
3 квалификационный уровень
  
 
 

  

  
3
  
  

  
Старший инспектор центра занятости
  населения (1 категория)
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория)
  не менее 2 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) – программы
  подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора
  центра занятости населения (2 категория) не менее 5 лет 
  
  

  
4277
  
 
 

  

  
4 квалификационный уровень
  
 
 

  

  
4
  
  

  
Ведущий инспектор центра занятости
  населения
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и стаж
  работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1
  категория) не менее 1 года, среднее профессиональное образование (по профилю)
  – программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности
  старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет 
  
  

  
4622
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1
  категория) не менее 5 лет
  
  

  
4980
  
 
 

  

  
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня
  
 
 

  

  
1
  квалификационный уровень
  
 
 

  

  
1
  
  

  
Начальник отдела центра занятости
  населения
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других
  социально-трудовых сферах не менее 2 лет, в должности специалиста в области
  занятости населения или социальной сфере не менее 3 лет
  
  

  
6247
  
 


___________________



1 Требования
к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми
заключены трудовые договоры после 01.09.2017.





ПРИЛОЖЕНИЕ
3

к
постановлению Правительства

Алтайского
края

от 27.06.2017 № 231







Таблица 1

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников управлений
социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам,
занимающих должности, не отнесенные 

к профессиональным квалификационным группам 

и квалификационным уровням 




 

  

  
№ п/п
  
  

  
Наименование должности
  
  

  
Минимальные размеры окладов, руб.
  
 
 

  

   

   
1
   
   

   
2
   
   

   
3
   
  
 
 

  

  
1
  
  

  
Администратор баз данных (младший
  специалист)
  
 
 

  

  
среднее профессиональное (по
  профилю) образование без предъявления требований к стажу работы1;
  
среднее
  профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов
  среднего звена, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации и стаж работы в должности ИТ-сотру­дника не менее 1
  года2
  
  

  
2684
  
 
 

  

  
Администратор баз данных
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) без
  предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по
  профилю) образование и стаж работы в должности администратора баз данных (2
  категория) не менее 3 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы повышения
  квалификации, программы профессиональной переподготовки без предъявления
  требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование
  – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное
  профессиональное образование – программы повышения квалификации и стаж работы
  в должности администратора баз данных (младшего специалиста) не менее 2 лет2
  
  

  
3241
  
 
 

  

  
Администратор баз данных (старший
  специалист)
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в должности администратора баз данных (1 категория) не менее 3
  лет1;
  
высшее образование (по профилю) – бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы
  повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и
  стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет2
  
  

  
3905
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в должности ведущего администратора баз данных не менее 3 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительные профессиональные программы – программы повышения
  квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в
  должности администратора баз данных не менее 3 лет2
  
  

  
4277
  
 
 

  

  
2
  
  

  
Специалист по организации и
  установлению выплат социального характера
  
 
 

  

  
среднее профессиональное (по
  профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
  профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет1;
  
среднее профессиональное
  (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена,
  дополнительное профессиональное образование –
  программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной
  защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
  
  

  
3241
  
 
 

  

  
высшее образование без предъявления
  требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю)
  образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное
  образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 3 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена,
  дополнительное профессиональное образование –
  программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной
  защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
  
  

  
3560
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) без
  предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы
  в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2
  лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в
  сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3
  лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере
  социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование – программы подготовки специалистов среднего звена,
  дополнительное профессиональное образование –
  программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной
  защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
  
  

  
3905
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 2 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудо­вой сфере не менее 3 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 2 лет2
  
  

  
4277
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 3 лет2
  
  

  
4622
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере
  не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты
  населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет1;
  
высшее образование (по профилю) –
  бакалавриат, дополнительное профессиональное образование – программы
  повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или
  социально-трудовой сфере не менее 5 лет2
  
  

  
4995
  
 


___________________



1 Требования к профессиональной подготовке и уровню
квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены
трудовые договоры до 01.09.2017.

2
Требования к профессиональной
подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые
договоры после 01.09.2017.



Таблица 2

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ 

окладов (должностных окладов) работников управлений
социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам,
занимающих должности, не отнесенные 

к профессиональным квалификационным группам 

и квалификационным уровням 




 

  

  
Группы в зависимости от численности населения, тыс.
  человек
  
  

  
Размер должностного оклада, руб.
  
 
 

  

  
директор центра занятости населения
  
  

  
заместитель директора центра занятости населения
  
 
 

  

   

   
1
   
   

   
2
   
   

   
3
   
  
 
 

  

  
высшее образование (по профилю) и
  стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых
  сферах не менее 2 лет, на руководящих должностях в других сферах деятельности
  не менее 4 лет, в должности специалиста в области занятости населения или
  социальной сфере не менее 5 лет
  
 
 

  

  
Группы городских округов
  
 
 

  

  
I группа – свыше 500
  
  

  
9160
  
  

  
8244
  
 
 

  

  
II группа – от 130 до 500
  
  

  
8921
  
  

  
8029
  
 
 

  

  
III группа – до 130
  
  

  
8564
  
  

  
7708
  
 
 

  

  
Группы
  муниципальных районов
  
 
 

  

  
I группа – от 40 и выше
  
  

  
7930
  
  

  
7137
  
 
 

  

  
II группа – от 20 до 40
  
  

  
7748
  
  

  
6973
  
 
 

  

  
III группа – до 20
  
  

  
7568
  
  

  
6811