Приказ Федерального агентства научных организаций от 23.08.2017 № 35н

 



             ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     23 августа 2017 г.                                 № 35н


         Об утверждении примерного должностного регламента
       федерального государственного гражданского служащего
            Федерального агентства научных организаций

        Зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2017 г.
                      Регистрационный № 48118

     В соответствии с частью 5 статьи  47  Федерального  закона  от
27 июля  2004 г.  № 79-ФЗ  "О государственной  гражданской   службе
Российской   Федерации"   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6,  ст. 636;  2007,  № 10,
ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;
№ 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235;  2009,  № 29,  ст. 3597,  ст. 3624;
№ 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459;
№ 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810;  2011,  № 1,  ст. 31;
№ 27, ст. 3866; № 29, ст. 4295;  № 48,  ст. 6730;  № 49,  ст. 7333;
№ 50,  ст. 7337;  2012,  № 48,  ст. 6744;  № 50,  ст. 6954;   № 52,
ст. 7571; № 53, ст. 7620, ст. 7652;  2013,  № 14,  ст. 1665;  № 19,
ст. 2326,  ст. 2329;  № 23,  ст. 2874;  № 27,  ст. 3441,  ст. 3462,
ст. 3477; № 43, ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;  № 49,  ст. 6351; № 52,
ст. 6961; 2014, № 14, ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015,
№ 1,  ст. 62,  ст. 63;  № 14,  ст. 2008;  № 24,   ст. 3374;   № 29,
ст. 4388;  № 41,  ст. 5639;  2016,  № 1,  ст. 15,   ст. 38;   № 23,
ст. 3300;  № 27,  ст. 4157,  ст. 4209;  2017,  № 1,  ст. 46;  № 15,
ст. 2139;  № 27,  ст. 3930;  № 31,  ст. 4741,  ст. 4824),   Указами
Президента  Российской  Федерации  от  31 декабря  2005 г.   № 1574
"О Реестре  должностей  федеральной   государственной   гражданской
службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1,
ст. 118; № 10, ст. 1091;  № 13,  ст. 1360;  № 38,  ст. 3975;  № 43,
ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530;  № 20,  ст. 2390;  № 23,  ст. 2752;
№ 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712;  № 50,  ст. 6255;  № 52,  ст. 6424;
2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961;
№ 31,  ст. 3701;  № 49,  ст. 5763;  № 52,  ст. 6363;  2009,   № 16,
ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34,  ст. 4171;  № 36,  ст. 4312;  № 52,
ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12,  ст. 1314;  № 15,
ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48, ст. 6878; 2012,
№ 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15, ст. 1731; № 22,  ст. 2754;  № 27,
ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 35,  ст. 4783,  4787;  № 44,  ст. 5995;
№ 47,  ст. 6460;  № 50,  ст. 7013;  № 51,  ст. 7169;  2013,   № 22,
ст. 2787;  № 49,  ст. 6397,  6400;  2014,  № 18,  ст. 2135;   № 30,
ст. 4281, 4285; № 31, ст. 4401;  № 37,  ст. 4938;  № 44,  ст. 6046;
2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585,  1587;  № 28,  ст. 4216;  2016,
№ 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202;  № 31,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5302;
№ 42, ст. 5918; 2017,  № 4,  ст. 636;  № 5,  ст. 777;  "Официальный
интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru), 21 августа
2017 г.), от 16 января 2017 г. № 16 "О квалификационных требованиях
к стажу государственной гражданской  службы  или  стажу  работы  по
специальности,  направлению  подготовки,  которые  необходимы   для
замещения  должностей   федеральной   государственной   гражданской
службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 4,
ст. 640) п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить  прилагаемый  примерный   должностной   регламент
федерального государственного гражданского  служащего  Федерального
агентства научных организаций (далее - Агентство).
     2. Возложить   полномочия    представителя    нанимателя    по
утверждению  должностных  регламентов  федеральных  государственных
гражданских   служащих   структурных   подразделений   центрального
аппарата  Агентства   на   первого   заместителя   руководителя   и
заместителей    руководителя    Агентства,    курирующих     работу
соответствующих  структурных  подразделений  центрального  аппарата
Агентства  в  соответствии  с  распределением  обязанностей   между
руководителем Агентства и его заместителями.
     3. Первому заместителю  руководителя  Агентства,  заместителям
руководителя  Агентства,  помощникам  и   советникам   руководителя
Агентства,  начальникам  Административного  управления,   Правового
управления, Управления академического взаимодействия и  обеспечения
деятельности     Научно-координационного     совета,     Управления
методологии,    Финансово-экономического     управления,     Отдела
мобилизационной подготовки и гражданской обороны, Отдела по  защите
государственной тайны в 3-месячный срок со дня  вступления  в  силу
настоящего  приказа  привести   свои   должностные   регламенты   и
должностные   регламенты   по    каждой    должности    федеральной
государственной гражданской  службы  соответствующего  структурного
подразделения в соответствие с приложением к настоящему  приказу  и
представить в отдел по вопросам  государственной  службы  и  кадров
Административного  управления  для  последующего   их   утверждения
руководителем Агентства.
     4. Руководителям   структурных   подразделений    центрального
аппарата Агентства в 3-месячный  срок  со  дня  вступления  в  силу
настоящего  приказа  привести   свои   должностные   регламенты   и
должностные   регламенты   по    каждой    должности    федеральной
государственной гражданской  службы  соответствующего  структурного
подразделения в соответствие с приложением  к  настоящему  приказу,
организовать   их    утверждение    соответствующим    заместителем
руководителя  Агентства  и  представление  в  отдел   по   вопросам
государственной службы и кадров Административного управления.
     5. Руководителям и заместителям руководителей  территориальных
органов  Агентства  в  месячный  срок  со  дня  вступления  в  силу
настоящего  приказа  привести  в  соответствие  с   приложением   к
настоящему   приказу   и   представить   в   отдел   по    вопросам
государственной  службы  и  кадров   Административного   управления
проекты  своих  должностных   регламентов   для   последующего   их
утверждения руководителем Агентства.
     6. Руководителям территориальных органов Агентства в  месячный
срок со  дня  вступления  в  силу  настоящего  приказа  привести  в
соответствие  с  приложением  к  настоящему  приказу  и   утвердить
должностные   регламенты   по    каждой    должности    федеральной
государственной   гражданской   службы,   предусмотренной   штатным
расписанием территориального органа, и  обеспечить  ознакомление  с
ними    федеральных    государственных     гражданских     служащих
территориального  органа  (граждан,   претендующих   на   замещение
вакантной   должности   федеральной   государственной   гражданской
службы).
     7. Отделу  по  вопросам  государственной   службы   и   кадров
Административного управления Агентства:
     в 7-дневный срок с момента  поступления  проектов  должностных
регламентов,  подготовленных  в  соответствии  с  пунктами  3  и  5
настоящего приказа,  представить  их  на  утверждение  руководителю
Агентства;
     обеспечить ознакомление с должностным регламентом  федеральных
государственных  гражданских  служащих  (граждан,  претендующих  на
замещение   вакантной   должности    федеральной    государственной
гражданской  службы)  при  назначении  на   должности   федеральной
государственной гражданской службы центрального аппарата,  а  также
на    должности    руководителей,    заместителей     руководителей
территориальных органов Агентства, и приобщение второго  экземпляра
должностного    регламента    к    личному    делу     федерального
государственного гражданского служащего.
     8. Признать утратившим силу приказ Агентства от 8 мая  2014 г.
№ 13н "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных
государственных гражданских служащих Федерального агентства научных
организаций"  (зарегистрирован  Министерством  юстиции   Российской
Федерации 21 мая 2014 г., регистрационный № 32361).
     9. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                       М.М.Котюков


                           ____________


                                               УТВЕРЖДЕН
                                    приказом Федерального агентства
                                          научных организаций
                                      от 23 августа 2017 г. № 35н


                  Примерный должностной регламент
 федерального государственного гражданского служащего, замещающего
      должность в Федеральном агентстве научных организаций,
                    его территориальном органе

                                          УТВЕРЖДАЮ
                              _____________________________________
                              (наименование должности представителя
                              нанимателя либо лица, уполномоченного
                                          нанимателем)
                              _____________ _______________________
                                (подпись)     (фамилия, инициалы)
                              "__" ________________________ 20__ г.


                       ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
       федерального государственного гражданского служащего,
                       замещающего должность
       ____________________________________________________
                     (наименование должности)
       ____________________________________________________
                       (наименование отдела)
       ____________________________________________________
                     (наименование Управления)

            Федерального агентства научных организаций

                        I. Общие положения

     1.1. Должность федеральной государственной гражданской  службы
(далее - гражданская служба) ______________________________________
                              (наименование должности с указанием
                                     отдела и Управления)
Федерального  агентства  научных  организаций  (далее -  Агентство)
относится к __________________ группе должностей гражданской службы
            (группа должностей)
категории ____________________.
         (категория должностей)
     Регистрационный номер (код) должности<1> ____________.
     1.2. Область    профессиональной    служебной     деятельности
федерального  государственного  гражданского   служащего   (далее -
гражданский служащий) __________________<2>.
     1.3. Вид профессиональной служебной деятельности  гражданского
служащего: _____________________________________________<3>.
     1.4. Назначение на должность _________________________________
                                      (наименование должности
                                   с указанием отдела и Управления)
и   освобождение  от должности осуществляется решением руководителя
Агентства  в порядке,  установленном  законодательством  Российской
Федерации.
     1.5. _____________________________ непосредственно подчиняется
            (наименование должности
        с указанием отдела и Управления)
__________________________ либо лицу, исполняющему его обязанности.
 (наименование должности
с указанием отдела и Управления)
     1.6. В период временного отсутствия __________________________
                                          (наименование должности
                                   с указанием отдела и Управления)
исполнение  его  должностных  обязанностей  возлагается  на другого
гражданского служащего, замещающего должность ____________________.
                                            (наименование должности
                                   с указанием отдела и Управления)
     ____________
     <1> Регистрационный номер (код) должности определен разделом 8
Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г.  № 1574
"О реестре  должностей  Федеральной   государственной   гражданской
службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1,
ст. 118; № 10, ст. 1091;  № 13,  ст. 1360;  № 38,  ст. 3975;  № 43,
ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530;  № 14,  ст. 1664;  № 20,  ст. 2390;
№ 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124;  № 40,  ст. 4712;  № 50,  ст. 6255;
№ 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430;
№ 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701;  № 49,  ст. 5763;  № 52,  ст. 6363;
2009,  № 16,  ст. 1901;  № 20,  ст. 2445;  № 34,  ст. 4171;   № 36,
ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4,  ст. 371;  № 12,
ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874; 2011, № 5, ст. 711; № 48,
ст. 6878; 2012, № 4, ст. 471; № 8, ст. 992; № 15,  ст. 1731;  № 22,
ст. 2754; № 27,  ст. 3681;  № 29,  ст. 4071;  № 35,  ст. 4783,4787;
№ 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460;  № 50,  ст. 7013;  № 51,  ст. 7169;
2013, № 22, ст. 2787; № 49, ст. 6397, 6400; 2014,  № 18,  ст. 2135;
№ 30,  ст. 4281,  4285;  № 31,  ст. 4401;  № 37,  ст. 4938;   № 44,
ст. 6046; 2015, № 1, ст. 193; № 11, ст. 1585, 1587; № 28, ст. 4216;
2016,  № 12,  ст. 1642;  № 16,  ст. 2202;  № 31,  ст. 4986;   № 35,
ст. 5302; № 42, ст. 5918; 2017, № 4, ст. 636; № 5, ст. 777).
     <2> Указывать в соответствии со справочником  квалификационных
требований к специальностям,  направлениям  подготовки,  знаниям  и
умениям,    которые    необходимы    для    замещения    должностей
государственной  гражданской  службы  с  учетом  области   и   вида
профессиональной служебной деятельности государственных гражданских
служащих   (далее -   Справочник   квалификационных    требований),
предусмотренным частью 8 статьи 12 Федерального закона  от  27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6,  ст. 636;  2007,  № 10,  ст. 1151; № 16,
ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;
№ 52, ст. 6235; 2009, № 29,  ст. 3597,  ст. 3624;  № 48,  ст. 5719;
№ 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459;  № 7,  ст. 704;
№ 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27,  ст. 3866;
№ 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730;  № 49,  ст. 7333;  № 50,  ст. 7337;
2012,  № 48,  ст. 6744;  № 50,  ст. 6954;  № 52,  ст. 7571;   № 53,
ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329;
№ 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454;
№ 48,  ст. 6165;  № 49,  ст. 6351;  № 52,  ст. 6961;  2014,   № 14,
ст. 1545; 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1, ст. 62,  ст. 63;
№ 14, ст. 2008; № 24, ст. 3374;  № 29,  ст. 4388;  № 41,  ст. 5639;
2016,  № 1,  ст. 15,  ст. 38;  № 23,  ст. 3300;   № 27,   ст. 4157,
ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46; № 15, ст. 2139; № 27, ст. 3930;  № 31,
ст. 4741, ст. 4824) (далее - Закон о гражданской службе).
     <3> Указывать в соответствии со Справочником  квалификационных
требований (опубликован на официальном сайте Министерства  труда  и
социальной          защиты          Российской           Федерации:
http://www/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l).

                  II. Квалификационные требования

     2.1. Для замещения должности _________________________________
                                (наименование должности с указанием
                                       отдела и Управления)
устанавливаются следующие квалификационные требования.
     2.2. Базовые квалификационные требования.
     2.2.1. ______________________________________________________.
                           (уровень образования)
     2.2.2. _______________________________________________________
            (требование к стажу государственной гражданской службы
__________________________________________________________________.
    или стажу работы по специальности, направлению подготовки)
     2.2.3. Базовые знания:
     знание государственного языка Российской  Федерации  (русского
языка);
     знания     основ     Конституции     Российской     Федерации,
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской
службе Российской Федерации, законодательства Российской  Федерации
о противодействии коррупции;
     знания в области информационно-коммуникационных технологий;
     (перечислить иные базовые знания)<4>.
     2.2.4. Базовые умения:
     соблюдать этику делового общения;
     планировать и рационально использовать рабочее время;
     коммуникативные умения;
     умение совершенствовать свой; профессиональный уровень;
     умения в области информационно-коммуникационных технологий;
     (перечислить иные базовые умения)<5>.
     2.3. Профессионально-функциональные           квалификационные
требования.
     2.3.1. Знания:
     (перечислить нормативные правовые акты  Российской  Федерации,
знание  которых  необходимо  для  замещения  должности  гражданской
службы в рамках  области  профессиональной  служебной  деятельности
гражданского   служащего   и   вида   профессиональной    служебной
деятельности гражданского служащего);
     (перечислить   профессиональные   знания,   необходимые    для
замещения   должности   гражданской   службы   в   рамках   области
профессиональной служебной деятельности  гражданского  служащего  и
вида   профессиональной   служебной    деятельности    гражданского
служащего).
     2.3.2. Умения:
     (перечислить   профессиональные   умения,   необходимые    для
замещения   должности   гражданской   службы   в   рамках   области
профессиональной служебной деятельности  гражданского  служащего  и
вида   профессиональной   служебной    деятельности    гражданского
служащего).
     ____________
     <4> Перечисляются знания, необходимые для замещения  должности
гражданской службы, вне  зависимости  от  области  профессиональной
служебной    деятельности    гражданского    служащего    и    вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
     <5> Перечисляются умения, необходимые для замещения  должности
гражданской службы, вне  зависимости  от  области  профессиональной
служебной    деятельности    гражданского    служащего    и    вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

                   III. Должностные обязанности

     3.1. ____________________________________ обязан:
          (наименование должности с указанием
                 отдела и Управления)
     3.1.1. В соответствии  со  статьей  15  Закона  о  гражданской
службе:
     соблюдать  Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные
конституционные  законы,  федеральные  законы,   иные   нормативные
правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы  и
иные нормативные правовые акты  субъектов  Российской  Федерации  и
обеспечивать их исполнение;
     исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
     исполнять поручения соответствующих  руководителей,  данные  в
пределах их полномочий, установленных законодательством  Российской
Федерации;
     соблюдать при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и
законные интересы граждан и организаций;
     соблюдать   служебный   распорядок    центрального    аппарата
Агентства;
     поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     не разглашать сведения, составляющие  государственную  и  иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных  обязанностей,  в  том
числе сведения, касающиеся частной жизни  и  здоровья  граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
     беречь государственное имущество, в том числе  предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
     представлять   в   установленном    порядке    предусмотренные
федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
     сообщать о выходе из гражданства Российской  Федерации  или  о
приобретении гражданства  другого  государства  в  день  выхода  из
гражданства  Российской   Федерации   или   в   день   приобретения
гражданства другого государства;
     соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования  к
служебному поведению,  не  нарушать  запреты,  которые  установлены
Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
     сообщать руководителю Агентства  о  личной  заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая может  привести  к
конфликту  интересов,  принимать  меры  по  предотвращению   такого
конфликта;
     соблюдать  общие  принципы  служебного  поведения  гражданских
служащих, утвержденные Указом Президента  Российской  Федерации  от
12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного
поведения  государственных  служащих"  (Собрание   законодательства
Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007,  № 13,  ст. 1531;
2009, № 29, ст. 3658) (далее - Указ Президента № 885).
     3.1.2. (Перечислить  функциональные  обязанности  гражданского
служащего с учетом области профессиональной служебной  деятельности
гражданского   служащего   и   вида   профессиональной    служебной
деятельности гражданского служащего).

                             IV. Права

     4.1. ____________________________________ имеет право:
          (наименование должности с указанием
                  отдела и Управления)
     4.1.1. В соответствии  со  статьей  14  Закона  о  гражданской
службе на:
     обеспечение  надлежащих  организационно-технических   условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     ознакомление с должностным регламентом  и  иными  документами,
определяющими его  права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской  службы,  критериями  оценки  эффективности  исполнения
должностных     обязанностей,     показателями     результативности
профессиональной служебной деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     отдых,      обеспечиваемый      установлением       нормальной
продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней
и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодных  оплачиваемых
основного и дополнительных отпусков;
     оплату труда и другие  выплаты  в  соответствии  с  Законом  о
гражданской службе, иными нормативными правовыми актами  Российской
Федерации и со служебным контрактом;
     получение   в   порядке,    установленном    законодательством
Российской Федерации,  информации  и  материалов,  необходимых  для
исполнения  должностных   обязанностей,   а   также   на   внесение
предложений  о  совершенствовании   деятельности   государственного
органа;
     доступ в порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации, к сведениям, составляющим  государственную  тайну,  если
исполнение должностных обязанностей связано с использованием  таких
сведений;
     доступ в порядке, установленном  законодательством  Российской
Федерации,  в  связи  с  исполнением  должностных  обязанностей   в
государственные    органы,    органы    местного    самоуправления,
общественные объединения и иные организации;
     ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной  служебной
деятельности и другими документами до  внесения  их  в  его  личное
дело, материалами личного дела, а также  на  приобщение  к  личному
делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
     защиту сведений о гражданском служащем;
     должностной рост на конкурсной основе;
     дополнительное   профессиональное   образование   в   порядке,
установленном Законом о гражданской службе и  другими  федеральными
законами;
     членство в профессиональном союзе;
     рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии  с
Законом о гражданской службе и другими федеральными законами;
     проведение по его заявлению служебной проверки;
     защиту своих прав и законных интересов на гражданской  службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     медицинское страхование в соответствии с Законом о гражданской
службе   и   федеральным   законом   о   медицинском    страховании
государственных служащих Российской Федерации;
     государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни   и
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     государственное  пенсионное  обеспечение  в   соответствии   с
Федеральным    законом    от    15 декабря     2001 г.     № 166-Ф3
"О государственном пенсионном обеспечении в  Российской  Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2001,   № 51,
ст. 4831; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700;  2007,  № 16,
ст. 1823; 2009, № 29, ст. 3624;  № 30,  ст. 3739;  № 52,  ст. 6417;
2011, № 1, ст. 16; 2013,  № 27,  ст. 3477;  2014,  № 30,  ст. 4217;
2016, № 22, ст. 3091; № 27, ст. 4160; 2017, № 27,  ст. 3945;  № 30,
ст. 4442);
     иные  права,  предоставленные   законодательством   Российской
Федерации, приказами Агентства и служебным контрактом.

                        V. Ответственность

     5.1. ___________________________________ несет ответственность
          (наименование должности с указанием
                 отдела и Управления)
в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:
     за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на
него обязанностей;
     за несохранение государственной  тайны,  а  также  разглашение
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением  должностных
обязанностей;
     за действие  или  бездействие,  ведущее  к  нарушению  прав  и
законных интересов граждан, организаций;
     за причинение материального, имущественного ущерба;
     за несвоевременное выполнение заданий, приказов,  распоряжений
и поручений вышестоящих в порядке подчиненности  руководителей,  за
исключением незаконных;
     за несвоевременное рассмотрение в пределах  своей  компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений  и
иных  организаций,  государственных  органов  и  органов   местного
самоуправления;
     за   совершение   действий,   затрудняющих   работу    органов
государственной власти, а также  приводящих  к  подрыву  авторитета
государственных гражданских служащих;
     за  несоблюдение   обязанностей,   запретов   и   ограничений,
установленных  законодательством   о   государственной   службе   и
противодействию коррупции;
     за  организацию  и  состояние   антикоррупционной   работы   в
структурном подразделении Агентства<6>;
     за нарушение положений настоящего должностного регламента.
     Гражданский  служащий   не   вправе   исполнять   данное   ему
неправомерное  поручение.   При   получении   от   соответствующего
руководителя  поручения,  являющегося,   по   мнению   гражданского
служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в
письменной форме обоснование неправомерности  данного  поручения  с
указанием положений законодательства Российской Федерации,  которые
могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от
руководителя подтверждение этого поручения в  письменной  форме.  В
случае подтверждения руководителем данного поручения  в  письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
     В  случае  исполнения  гражданским   служащим   неправомерного
поручения гражданский служащий и давший это поручение  руководитель
несут  дисциплинарную,  гражданско-правовую,  административную  или
уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
     ____________
     <6> Указывается   только   для    руководителей    структурных
подразделений Агентства и начальников  отделов  данных  структурных
подразделений.

   VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
     или обязан самостоятельно принимать определенные решения

     6.1. ___________________________________ вправе самостоятельно
          (наименование должности с указанием
                 отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым гражданский  служащий  вправе
принимать управленческие и иные решения).
     6.2. ___________________________________ обязан самостоятельно
          (наименование должности с указанием
                 отдела и Управления)
принимать решения по вопросам:
     (перечислить вопросы, по которым гражданский  служащий  обязан
принимать управленческие и иные решения).

      VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
  вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых
       актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     7.1. ________________________________________ вправе принимать
            (наименование должности с указанием
                   отдела и Управления)
участие  в  подготовке  следующих  проектов  правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений:
     (перечислить  проекты  правовых   актов   и   (или)   проектов
управленческих и иных решений,  в  подготовке  которых  гражданский
служащий вправе принимать участие).
     7.2. ________________________________________ обязан принимать
            (наименование должности с указанием
                   отдела и Управления)
участие  в  подготовке  следующих  проектов  правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений:
     (перечислить  проекты  правовых   актов   и   (или)   проектов
управленческих и иных решений,  в  подготовке  которых  гражданский
служащий обязан принимать участие).

         VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения
          проектов управленческих и иных решений, порядок
              согласования и принятия данных решений

     8.1. В  соответствии  со  своими  должностными   обязанностями
________________________________________ принимает решения в сроки,
  (наименование должности с указанием
         отдела и Управления)
установленные  законодательными  и  иными  нормативными   правовыми
актами Российской Федерации.
     8.2. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и  (или)
иных   решений   гражданским   служащим,    замещающим    должность
__________________________________, осуществляются с учетом сроков,
     (наименование должности
 с указанием отдела и Управления)
установленных:
     федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
     Президентом Российской  Федерации,  Правительством  Российской
Федерации;
     Регламентом Агентства;
     приказами и распоряжениями Агентства, а также иными  правовыми
актами Агентства;
     руководителем,    первым    заместителем    и    заместителями
руководителя Агентства.

        IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского
    служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
     с гражданскими служащими того же государственного органа,
       гражданскими служащими иных государственных органов,
            другими гражданами, а также с организациями

     9.1. Взаимодействие ___________________________ с гражданскими
                          (наименование должности
                       с указанием отдела и Управления)
служащими    Агентства,     государственными     служащими     иных
государственных  органов,  а   также   с   другими   гражданами   и
организациями строится в рамках деловых отношений на  основе  общих
принципов служебного поведения гражданских  служащих,  утвержденных
Указом Президента  № 885,  и  требований  к  служебному  поведению,
установленных статьей 18 Закона о гражданской  службе,  а  также  в
соответствии  с  иными  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации.

          X. Показатели эффективности и результативности
              профессиональной служебной деятельности

     10.1. Эффективность   и   результативность    профессиональной
служебной деятельности ________________________________ оценивается
                           (наименование должности
                       с указанием отдела и Управления)
по следующим показателям:
     отсутствию  нарушений  запретов,   требований   к   служебному
поведению  и  иных  обязательств,  установленных  законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе;
     качеству   выполненной   работы:   подготовка   документов   в
соответствии  с  установленными  требованиями,  полное  и  логичное
изложение материала, юридически грамотное  составление  документов,
отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
     количеству  возвратов  на   доработку   ранее   подготовленных
документов;
     количеству повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
     наличию у гражданского служащего поощрений  за  безупречную  и
эффективную службу;
     оценке профессиональных, организаторских и личностных  качеств
гражданского  служащего   по   результатам   его   профессиональной
служебной  деятельности  и   с   учетом   его   аттестации,   сдачи
квалификационного экзамена или иных показателей;
     выполняемому объему работы и интенсивности труда,  способности
сохранять  высокую  работоспособность  в  экстремальных   условиях,
соблюдению служебной дисциплины;
     своевременности   и   оперативности   выполнения    поручений,
рассмотрения  обращений  граждан  и  юридических  лиц,  соотношению
количества   своевременно   выполненных   к    общему    количеству
индивидуальных поручений;
     способности  четко  организовывать  и  планировать  выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее  время,
расставлять приоритеты;
     творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе  в  освоении   новых   компьютерных   и   информационных
технологий, способности быстро адаптироваться к  новым  условиям  и
требованиям, самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
     отсутствию  жалоб  граждан,  юридических   лиц   на   действия
(бездействие) гражданского служащего;
     с учетом должностных  обязанностей  могут  быть  указаны  иные
показатели  эффективности   и   результативности   профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.

                               ЛИСТ
              ознакомления с должностным регламентом
          ______________________________________________
     (наименование должности с указанием отдела и Управления)

|---|------------------------|-----------------|------------------|
| № | Фамилия, имя, отчество |      Дата       |     Подпись      |
|п/п|    (при наличии)       |  ознакомления   |  в ознакомлении  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
| 1 |            2           |        3        |        4         |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
|   |                        |                 |                  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
|   |                        |                 |                  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
|   |                        |                 |                  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
|   |                        |                 |                  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|
|   |                        |                 |                  |
|---|------------------------|-----------------|------------------|


                           ____________