Указ Губернатора Ульяновской области от 06.09.2017 № 64

ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
У К А З
06 сентября 2017 г.	№ 64

г. Ульяновск

О материальном стимулировании участия в проектной деятельности государственных гражданских служащих в Правительстве

Ульяновской области и исполнительных органах

государственной власти Ульяновской области

В соответствии со статьёй 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в целях повышения эффективности организации и осуществления проектной деятельности в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить прилагаемую Методику определения размера материального стимулирования участия в проектной деятельности государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области  и  исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.

2. Осуществлять материальное стимулирование участия государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области  и  исполнительных органах государственной власти Ульяновской области  в проектах, портфелях проектов, программах, разрабатываемых и реализуемых на территории Ульяновской области во исполнение приоритетных проектов по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации, определяемых президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам Российской Федерации,  а также определяемых президиумом Совета по реформам  и приоритетным проектам при Губернаторе Ульяновской области в качестве приоритетных областных проектов, посредством выплаты ежеквартальных премий за эффективность реализации проектов.

3. Осуществлять материальное стимулирование участия  государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области в проектах, определяемых координационными органами исполнительных органов государственной власти Ульяновской области  в качестве отраслевых приоритетных проектов и осуществляемых исполнительными органами государственной власти Ульяновской области по отраслевому признаку, посредством выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий в порядке, определяемом представителем нанимателя.

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных  с реализацией настоящего указа, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных  на соответствующие цели Правительству Ульяновской области.

5. Настоящий указ вступает в силу с 01 января 2018 года.

Губернатор области                                                       С.И.Морозов

УТВЕРЖДЕНА

указом Губернатора

Ульяновской области

от 06 сентября 2017 г. №64

МЕТОДИКА

определения размера материального стимулирования участия

в проектной деятельности государственных гражданских служащих

в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области

1. Настоящая Методика определяет механизм осуществления материального стимулирования участия государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области в деятельности, связанной с подготовкой, реализацией и завершением федеральных и региональных проектов, портфелей проектов, программ (далее – проекты, лица, участвующие в проектной деятельности, материальное стимулирование соответственно).

2. Основные термины и понятия, используемые в настоящей Методике, применяются в том же значении, что и в постановлении Правительства Ульяновской области от 30.01.2017 № 46-П «Об организации проектной деятельности в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области».

Под соблюдением процедур проектной деятельности в настоящей Методике понимается соблюдение лицами, участвующими в проектной деятельности, требований к своевременности представления информации  о ходе реализации проектов, в том числе содержащейся в соответствующих отчётах, а также полноте и достоверности указанной информации.

3. Целью материального стимулирования является обеспечение высокого качества реализации проектов в результате повышения материальной заинтересованности лиц, участвующих в проектной деятельности,  в достижении значений ключевых показателей проектной деятельности.

4. Материальное стимулирование осуществляется по решению представителя нанимателя на основании рекомендации президиума Совета по реформам и приоритетным проектам при Губернаторе Ульяновской области  в виде ежеквартальных премий за эффективность реализации проектов (далее – проектная премия).

5. Размер проектной премии, выплачиваемой каждому лицу, участвующему в проектной деятельности, определяется по итогам квартала  по формуле:

РП = Р_роль х К_зан х КПЭ х К_проц, где:

РП – размер проектной премии;

Р_роль – размер доплаты за проектную роль лица, участвующего  в проектной деятельности;

К_зан – коэффициент, характеризующий уровень занятости лица, участвующего в проектной деятельности, на время реализации проекта (далее – коэффициент занятости);

КПЭ – сводное значение ключевых показателей эффективности реализации проекта;

К_проц – коэффициент, характеризующий соблюдение процедур проектной деятельности лицами, участвующими в проектной деятельности  (далее – коэффициент соблюдения процедур).

6. Размер доплаты за проектную роль устанавливается исходя из роли лица, участвующего в проектной деятельности, в реализации проекта, зафиксированной в паспорте проекта и сводном плане проекта, и составляет:

для руководителей проектов – 8000 рублей;

для администраторов проектов – 6000 рублей;

для участников проектных команд – 4000 рублей.

7. Значение коэффициента занятости определяется исходя  из продолжительности служебного времени, в течение которого лицо, участвующее в проектной деятельности, осуществляло деятельность, связанную с реализацией проекта, и находится в диапазоне от 0,0 (в отчётном периоде лицо, участвующее в проектной деятельности, деятельности, связанной с реализацией проекта, не осуществляло) до 1,0 (в отчётном периоде лицо, участвующее в проектной деятельности, осуществляло деятельность, связанную с реализацией проекта, в течение всего служебного времени).

Коэффициент занятости определяется:

для руководителя проекта – куратором проекта;

для остальных участников проектной команды – руководителем проекта по предложению администратора проекта.

В случае если лицо, участвующее в проектной деятельности, является участником более чем одного проекта, то коэффициенты занятости для каждого проекта суммируются. Суммарное значение коэффициентов занятости  не должно превышать 1,0. В случае если суммарное значение коэффициентов занятости превышает значение, равное 1,0, коэффициенты занятости, относящиеся к каждому проекту, пропорционально уменьшаются таким образом, чтобы суммарное значение коэффициентов занятости приняло значение, равное 1,0.

8. Значение ключевых показателей эффективности реализации проекта определяется на основании сведений, полученных в результате осуществления мониторинга реализации проекта.

Сводное значение ключевых показателей эффективности реализации проекта определяется по формуле:

КПЭ = (КПЭ_пок + КПЭ_кт + КПЭ_бюдж)/3, где:

КПЭ_пок – значение ключевого показателя эффективности реализации проекта, относящегося к достижению его результатов;

КПЭ_кт – значение ключевого показателя эффективности реализации проекта, относящегося к соблюдению сроков его реализации;

КПЭ_бюдж – значение ключевого показателя эффективности реализации проекта, относящегося к использованию его бюджета.

Максимальное значение КПЭ равняется 1,5.

8.1. Значение ключевого показателя КПЭ_пок определяется по формуле:

КПЭ_пок = ПЦ_ф / ПЦ_п, где:

ПЦ_ф – число показателей проекта, плановые значения которых фактически достигнуты или превышены;

ПЦ_п – число показателей проекта, значения которых должны быть достигнуты на конец отчётного периода.

Если значение ПЦ_п равно нулю, то значение КПЭ признаётся равным нулю.

Если значение КПЭ_пок составляет менее 0,8, то значение КПЭ признаётся равным нулю.

8.2. Значение ключевого показателя КПЭ_кт определяется по формуле:

КПЭ_кт = КТ_ф/КТ_п, где:

КТ_ф – количество своевременно пройденных в отчётном периоде контрольных точек проекта, а также количество пройденных контрольных точек, запланированных к прохождению в предшествующие отчётные периоды,  но к началу отчётного периода фактически не пройденных. Контрольные точки проекта считаются своевременно пройденными, если они пройдены не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока, установленного в паспорте проекта;

КТ_п – количество запланированных в отчётном периоде контрольных точек проекта (за исключением контрольных точек, досрочно пройденных  в предшествующих отчётных периодах). К запланированным в отчётном периоде контрольным точкам проекта относятся также контрольные точки, которые были запланированы к прохождению в предшествующие отчётные периоды, но к началу отчётного периода фактически пройдены не были,  а также контрольные точки, которые были запланированы к прохождению  в предшествующих отчётных периодах, но фактически были пройдены  в отчётном периоде.

Если значение КТ_п равно нулю, то значение КПЭ признаётся равным нулю.

Если значение КПЭ_кт составляет менее 0,8, то значение КПЭ признаётся равным нулю.

8.3. Значение ключевого показателя КПЭ_бюдж определяется по формуле:

КПЭ_бюдж = Б_п/Б_ф, где:

Б_п – объём средств, предусмотренных на финансовое обеспечение реализации проекта в отчётном периоде;

Б_ф – объём средств, фактически использованных в ходе реализации проекта в отчётном периоде.

Если значение Б_п и Б_ф равно нулю, то значение КПЭ_бюдж признаётся равным 1,0.

Если значение Б_ф равно нулю или значение КПЭ_бюдж превышает 1,5,  то значение КПЭ_бюдж признаётся равным 1,5.

Если значение КПЭ_бюдж составляет менее 0,8, то значение КПЭ признаётся равным нулю.

9. Значение коэффициента соблюдения процедур определяется региональным проектным офисом по предложению ответственного секретаря соответствующего проектного комитета по итогам анализа информации о ходе реализации проектов, в том числе содержащейся в соответствующих отчётах, полученной в процессе осуществления мониторинга реализации проекта.

Устанавливаются следующие значения коэффициента соблюдения процедур:

1,0 – если вся информация о ходе реализации проекта, в том числе содержащаяся в соответствующих отчётах, представлена своевременно, является полной и достоверной;

0,7 – если информация о ходе реализации проекта, в том числе содержащаяся в соответствующих отчётах, представлена и является полной  и достоверной, однако часть этой информации представлена с нарушением установленных сроков или требований к порядку её формирования;

0,0 – если информация о ходе реализации проекта, в том числе содержащаяся в соответствующих отчётах, не представлена или представлена  с нарушением установленных сроков или требований к порядку  её формирования и (или) является неполной или недостоверной.

В целях определения значения коэффициента соблюдения процедур региональный проектный офис проводит проверки полноты и достоверности информации о ходе реализации проекта, а также соблюдения требований  к срокам её представления и порядку формирования.

________________