Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 25.05.2017 № 480

 



       ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ
                              НАДЗОРУ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     25 мая 2017 г.                                     № 480


            О Порядке утверждения индивидуальных планов
      профессионального развития федеральных государственных
     гражданских служащих Федеральной службы по ветеринарному
                     и фитосанитарному надзору

         Зарегистрирован Минюстом России 7 августа 2017 г.
                      Регистрационный № 47686

     В соответствии с пунктом  11  Положения  о  порядке  получения
дополнительного  профессионального   образования   государственными
гражданскими служащими Российской Федерации,  утвержденного  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  28 декабря  2006 г.   № 1474
"О дополнительном  профессиональном   образовании   государственных
гражданских    служащих     Российской     Федерации"     (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007,  № 1,  ст. 203;  № 50,
ст. 6255; 2009, № 49, ст. 5922; 2014, № 27, ст. 3754;  2015,  № 10,
ст. 1507), постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от
6 мая 2008 г. № 362 "Об утверждении  государственных  требований  к
профессиональной   переподготовке    и    повышению    квалификации
государственных   гражданских   служащих   Российской    Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2008,   № 19
ст. 2194; 2016, № 24, ст. 3533), п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемый  Порядок  утверждения  индивидуальных
планов  профессионального  развития   федеральных   государственных
гражданских  служащих  Федеральной  службы   по   ветеринарному   и
фитосанитарному надзору (далее - Порядок).
     2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по
ветеринарному и фитосанитарному надзору организовать  разработку  и
утверждение  индивидуальных   планов   профессионального   развития
государственных    гражданских    служащих    в     соответствующем
территориальном органе.
     3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


     Руководитель                                      С.А.Данкверт


                           _____________


                                              Утвержден приказом
                                               Россельхознадзора
                                            от 25 мая 2017 г. № 480


                              ПОРЯДОК
        утверждения индивидуальных планов профессионального
     развития федеральных государственных гражданских служащих
               Федеральной службы по ветеринарному и
                      фитосанитарному надзору

                        I. Общие положения

     1. Настоящий   Порядок   разработан    в    целях    повышения
эффективности   организации    дополнительного    профессионального
образования государственных гражданских служащих Федеральной службы
по ветеринарному и  фитосанитарному  надзору  (далее -  гражданские
служащие,  Служба)  и  распространяется  на  гражданских   служащих
центрального аппарата Службы и ее территориальных органов.
     2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего  (далее -  Индивидуальный  план)  разрабатывается  им   в
соответствии с должностным регламентом сроком на три года совместно
с непосредственным руководителем.
     3. Индивидуальный план составляется по рекомендуемому  образцу
согласно приложению к настоящему Порядку.
     4. При    назначении    гражданина    Российской     Федерации
(гражданского служащего) на должность  федеральной  государственной
гражданской  службы  (далее -  гражданская  служба)  в  Службе  его
Индивидуальный план  утверждается  в  течение  трех  месяцев  после
назначения.
     При  истечении  срока  действия  Индивидуального  плана  новый
индивидуальный  план  утверждается  в  течение  месяца  после   дня
истечения срока действия предыдущего.
     5. В Индивидуальном плане указываются:
     - цель,   вид,    форма    и    продолжительность    получения
дополнительного профессионального образования, включая  сведения  о
возможности  применения  электронного  обучения   и   дистанционных
образовательных технологий, а также самообразования;
     - направления дополнительного профессионального образования;
     - ожидаемая             результативность       дополнительного
профессионального образования гражданского служащего.
     6. В     качестве     целей     получения      дополнительного
профессионального образования в Индивидуальном плане указываются:
     а) для профессиональной переподготовки: получение компетенции,
необходимой для выполнения нового вида  профессиональной  служебной
деятельности, приобретение новой квалификации;
     б) для  повышения  квалификации:  совершенствование  и   (или)
получение  новой  компетенции,  необходимой  для   профессиональной
служебной деятельности, и (или) повышение профессионального  уровня
в рамках имеющейся квалификации.
     7. В     качестве     видов     получения      дополнительного
профессионального образования в Индивидуальном  плане  указываются:
профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
     8. В  Индивидуальном   плане   указываются   следующие   формы
дополнительного профессионального образования: с отрывом  (обучение
в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без
отрыва  (обучение   вне   пределов   нормальной   продолжительности
служебного времени (вечерние группы) от гражданской службы,  в  том
числе  с  применением   электронного   обучения   и   дистанционных
образовательных технологий.
     9. Продолжительность         получения         дополнительного
профессионального образования указывается  в  Индивидуальном  плане
исходя из следующих требований:
     а) продолжительность      профессиональной      переподготовки
составляет не менее 500 часов;
     б) продолжительность  повышения  квалификации  составляет   не
менее 16 часов.
     10. В качестве направления  дополнительного  профессионального
образования в  Индивидуальном  плане  могут  указываться  следующие
направления обучения:
     - управленческое;
     - организационно-экономическое;
     - правовое;
     - планово-финансовое;
     - информационно-аналитическое;
     - языковое;
     - иное   направление   обучения   (с   указанием    конкретных
направлений обучения).
     11. В качестве направлений  самообразования  в  Индивидуальном
плане могут указываться:
     - изучение   нормативной   правовой   базы,   регламентирующей
деятельность  Службы,  изучение  системы   государственной   службы
Российской Федерации и нормативной правовой  базы  в  установленной
сфере профессиональной служебной деятельности;
     - изучение и обобщение передового отечественного и зарубежного
опыта  работы  в  установленной  сфере  профессиональной  служебной
деятельности;
     - изучение  и  использование  в   работе   новых   программных
продуктов для обработки служебной информации;
     - получение высшего образования;
     - участие  в  научно-практических  конференциях,  симпозиумах,
круглых столах;
     - иные направления.
     12. В  качестве  ожидаемой  результативности   дополнительного
профессионального    образования    гражданского    служащего     в
Индивидуальном плане, могут указываться:
     - внедрение в практику  работы  гражданского  служащего  новых
знаний  с  целью  повышения  качества  профессиональной   служебной
деятельности;
     - включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв   на
конкурсной основе или по результатам аттестации;
     - присвоение гражданскому служащему очередного классного  чина
гражданской службы;
     - назначение  гражданского   служащего   на   иную   должность
гражданской службы  в  порядке  должностного  роста  на  конкурсной
основе;
     - комплексное освоение новых научных знаний;
     - успешное   прохождение   гражданским   служащим    очередной
аттестации;
     - иные показатели.
     13. Подтверждением выполнения Индивидуального  плана  в  части
мероприятий дополнительного профессионального образования  является
внесенная  в  него  отметка  кадрового  подразделения   Службы   на
основании представленного гражданским служащим документа:
     а) диплома о профессиональной переподготовке;
     б) удостоверения о повышении квалификации.
     Подтверждением  выполнения  Индивидуального  плана   в   части
мероприятий по  самообразованию  гражданских  служащих  могут  быть
справки организаций, осуществляющих  образовательную  деятельность,
дипломы,   удостоверения,   свидетельства,   сертификаты   и   иные
документы, удостоверяющие получение  гражданским  служащим  высшего
образования  и  его  участие  в  научно-практических  конференциях,
симпозиумах, круглых столах и иных мероприятиях, а также результаты
тестирований, проводимых Службой.
     14. В  Индивидуальный  план  гражданского  служащего  кадровым
подразделением вносятся следующие сведения:
     - наименование образовательной организации, в которой проходил
обучение гражданский служащий;
     - наименование дополнительной профессиональной программы;
     - количество часов пройденной дополнительной  профессиональной
программы;
     - дата   выдачи   и   номер   диплома    о    профессиональной
переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.

       II. Согласование и утверждение Индивидуального плана

     15. Проект Индивидуального плана составляется и  подписывается
в двух экземплярах.
     16. Проект  Индивидуального  плана  подписывается  гражданским
служащим и его непосредственным руководителем (кроме случаев, когда
непосредственный руководитель гражданского  служащего  одновременно
является должностным лицом, утверждающим его Индивидуальный план).
     17. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
     а) руководитель   Службы   утверждает   Индивидуальные   планы
гражданских служащих, замещающих  должности  гражданской  службы  в
центральном  аппарате:  категории  "руководители"   высшей   группы
должностей,  "помощники  (советники)"  главной  группы  должностей,
"руководители" главной и ведущей групп должностей в соответствии  с
распределением  обязанностей,  а  также  категории  "руководители",
относящейся к главной группе должностей в  территориальных  органах
(руководителей территориальных органов);
     б) заместители руководителя Службы  утверждают  Индивидуальные
планы  гражданских  служащих,  замещающих   должности   гражданской
службы,  относящиеся  к   главной   группе   должностей   категории
"руководители" в структурных подразделениях центрального аппарата в
соответствии с распределением обязанностей;
     в) начальники   управлений   центрального   аппарата    Службы
утверждают Индивидуальные планы  гражданских  служащих,  замещающих
должности гражданской  службы,  относящиеся  к  ведущей  и  старшей
группам должностей категорий "специалисты", а также  относящиеся  к
ведущей,   старшей   и   младшей   группам   должностей   категорий
"обеспечивающие специалисты";
     г) руководитель  территориального  органа  Службы   утверждает
Индивидуальные планы всех категорий и групп должностей  гражданской
службы в соответствующем территориальном органе.
     18. Один экземпляр Индивидуального  плана  хранится  в  личном
деле гражданского служащего, второй - у гражданского служащего.

          III. Внесение изменений в Индивидуальные планы

     19. Изменения в Индивидуальный план могут вноситься:
     а) в случае  принятия  аттестационной  комиссией  центрального
аппарата Федеральной  службы  по  ветеринарному  и  фитосанитарному
надзору решения о соответствии  гражданского  служащего  замещаемой
должности гражданской службы  при  условии  успешного  освоения  им
образовательной программы;
     б) при включении гражданского служащего в кадровый резерв  для
замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
     в) в  связи  с  назначением  гражданского  служащего  на  иную
должность гражданской службы в порядке должностного роста;
     г) при  получении  гражданским   служащим   нового   основного
профессионального образования и в иных случаях.
     20. Изменения в  Индивидуальный  план  гражданского  служащего
вносятся также в случае  изменения  гражданским  служащим  фамилии,
имени, отчества (последнее -  при  наличии),  получения  им  нового
основного профессионального образования.
     21. Изменения  в  Индивидуальный  план  вносятся  в   порядке,
предусмотренном для его утверждения, в  соответствии  с  главой  II
настоящего Порядка.


                           _____________


                                            Приложение
                                       к Порядку утверждения
                                       индивидуальных планов
                                    профессионального развития
                                    федеральных государственных
                                       гражданских служащих
                                Федеральной службы по ветеринарному
                                    и фитосанитарному надзору,
                                      утвержденному приказом
                                         Россельхознадзора
                                      от 25 мая 2017 г. № 480


                                            (рекомендуемый образец)

                                                          Утверждаю
                                     ______________________________
                                     (замещаемая должность, Ф.И.О.)
                                     ______________________________
                                               (подпись)
                                     "__" _________________ 20__ г.

          Индивидуальный план профессионального развития
     государственного гражданского служащего Россельхознадзора
                    на ___________________ годы
___________________________________________________________________
         (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)
                      гражданского служащего)
___________________________________________________________________
           (замещаемая должность гражданского служащего)
Дата назначения на замещаемую должность федеральной государственной
гражданской службы ________________________________________________
Дата  поступления   на    федеральную  государственную  гражданскую
службу в Федеральную  службу  по  ветеринарному  и  фитосанитарному
надзору ___________________________________________________________

     1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
    (профессиональная переподготовка, повышение квалификации).

|---------|----------------|--------|---------------|-------------|
|   Вид   |    Название    | Период |  Наименование |Дата выдачи и|
|дополни- |  организации,  |обучения| дополнительной|номер диплома|
|тельного | осуществляющей |        |     профес-   |о профессио- |
| профес- | образовательную|        |   сиональной  |   нальной   |
| сиональ-| деятельность по|        |   программы   |переподготов-|
|  ного   | дополнительным |        |               |   ке или    |
| образо- |профессиональным|        |               |удостоверения|
|  вания  |   программам   |        |               | о повышении |
|         |                |        |               |квалификации |
|---------|----------------|--------|---------------|-------------|

   2. Потребность в дополнительном профессиональном образовании
                         на _______ годы.

|--------------------------------------|--------------------------|
|                                      |    Планируемые годы      |
|                                      |--------|--------|--------|
|                                      |20__ год|20__ год|20__ год|
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Цель получения дополнительного        |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Вид дополнительного профессионального |        |        |        |
|образования                           |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Форма получения обучения              |        |        |        |
|дополнительного                       |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Продолжительность получения           |        |        |        |
|дополнительного                       |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Направление дополнительного           |        |        |        |
|профессионального образования         |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Ожидаемая результативность            |        |        |        |
|дополнительного профессионального     |        |        |        |
|образования гражданского              |        |        |        |
|служащего                             |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|
|Отметка о выполнении                  |        |        |        |
|индивидуального плана                 |        |        |        |
|--------------------------------------|--------|--------|--------|

                 3. Мероприятия по самообразованию

|---|------|----------|----------------------|--------------------|
| № | Вид  |  Форма   |  Направление (тема)  |Отметка о выполнении|
|п/п|      |          |                      |   мероприятия      |
|---|------|----------|----------------------|--------------------|
|   |      |          |                      |                    |
|---|------|----------|----------------------|--------------------|

___________________________________
  (подпись гражданского служащего)
"__" ______________________ 20__ г.

___________________________________
  (должность непосредственного
руководителя гражданского служащего)
___________________________________
       (фамилия, инициалы)
"__" ______________________ 20__ г.


                           _____________