Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 31.07.2017 № 240

 



           ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     31 июля 2017 г.                                    № 240


        Об утверждении Порядка временного отстранения лиц,
         проходящих службу в войсках национальной гвардии
         Российской Федерации и имеющих специальные звания
           полиции, от выполнения служебных обязанностей

        Зарегистрирован Минюстом России 21 августа 2017 г.
                      Регистрационный № 47874

     В соответствии с частью 4 статьи  73  Федерального  закона  от
30 ноября 2011 г.  № 342-ФЗ  "О службе  в  органах  внутренних  дел
Российской   Федерации   и   внесении   изменений    в    отдельные
законодательные акты Российской Федерации"<1> -

                       П Р И К А З Ы В А Ю:

     Утвердить  прилагаемый  Порядок  временного  отстранения  лиц,
проходящих  службу  в  войсках  национальной   гвардии   Российской
Федерации и  имеющих  специальные  звания  полиции,  от  выполнения
служебных обязанностей.


     Директор Федеральной службы
     войск национальной гвардии Российской Федерации -
     главнокомандующий войсками национальной гвардии
     Российской Федерации
     генерал армии                                        В.Золотов
     _____________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2011,
№ 49, ст. 7020; 2017, № 15, ст. 2139.


                           _____________


                                                Приложение
                                       к приказу Федеральной службы
                                        войск национальной гвардии
                                           Российской Федерации
                                         от 31 июля 2017 г. № 240


                              ПОРЯДОК
      временного отстранения лиц, проходящих службу в войсках
        национальной гвардии Российской Федерации и имеющих
             специальные звания полиции, от выполнения
                      служебных обязанностей

     1. Настоящий   Порядок   регулирует    процедуру    временного
отстранения лиц, проходящих службу в войсках  национальной  гвардии
Российской Федерации<1> и имеющих специальные звания полиции<2>, от
выполнения служебных обязанностей<3>.
     2. Решение о временном отстранении сотрудника принимается:
     2.1. Директором Федеральной службы войск национальной  гвардии
Российской  Федерации -  главнокомандующим  войсками   национальной
гвардии Российской Федерации<4> в случаях, предусмотренных  пунктом
4 части 4 статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона от
30 ноября 2011 г.  № 342-ФЗ  "О службе  в  органах  внутренних  дел
Российской   Федерации   и   внесении   изменений    в    отдельные
законодательные  акты  Российской  Федерации"<5>, -   в   отношении
сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего  состава,
а также назначаемых им на должности.
     2.2. Директором,  первым  заместителем  директора  Федеральной
службы   войск   национальной   гвардии   Российской    Федерации -
главнокомандующего   войсками   национальной   гвардии   Российской
Федерации,  командующими  округами  войск   национальной   гвардии,
начальниками территориальных органов Росгвардии и организаций войск
национальной гвардии в случаях, предусмотренных пунктом 4  части  4
статьи 33, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона  № 342-ФЗ, -
в  отношении  сотрудников,  назначаемых   указанными   начальниками
(руководителями, командирами)<6> на должности.
     2.3. Непосредственным   начальником   сотрудника   в   случае,
предусмотренном частью 7 статьи 73 Федерального закона  № 342-ФЗ, -
в отношении подчиненных ему сотрудников.
     _____________
     <1> Далее - "войска национальной гвардии".
     <2> Далее - "сотрудники".
     <3> Далее - "временное отстранение сотрудника".
     <4> Далее - "директор".
     <5> Далее - "Федеральный закон № 342-ФЗ".
     <6> Далее - "начальник".

     3. Основания для временного отстранения сотрудника:
     3.1. В случаях, предусмотренных пунктом 4 части 4  статьи  33,
частью 2 статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ, -  рапорт  прямого
или  непосредственного   начальника,   содержащий   ходатайство   о
временном отстранении сотрудника.
     3.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1  статьи
73 Федерального закона № 342-ФЗ, - постановление судьи.
     3.3. В случаях, предусмотренных пунктом 3 части  1  статьи  73
Федерального закона № 342-ФЗ, - решение  начальника  о  прекращении
допуска к государственной тайне.
     3.4. В случае, предусмотренном частью 7 статьи 73 Федерального
закона № 342-ФЗ, - факт нахождения сотрудника на службе в состоянии
алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
     4. Решение  о  временном  отстранении  сотрудника  в  случаях,
предусмотренных пунктом 4 части 4 статьи  33,  частями  1,  2  и  7
статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ, оформляется приказом.
     5. В  случае  нахождения  сотрудника  на  службе  в  состоянии
алкогольного,  наркотического  или  иного  токсического   опьянения
непосредственный  начальник  незамедлительно   отстраняет   данного
сотрудника  от  выполнения  служебных   обязанностей.   Решение   о
временном отстранении  сотрудника  в  данном  случае  отражается  в
рапорте непосредственного начальника на имя  прямого  начальника  и
доводится  до  сотрудника,  находящегося  на  службе  в   состоянии
алкогольного, наркотического или иного  токсического  опьянения,  в
устной форме.
     6. Рапорт   непосредственного   начальника   об    обнаружении
сотрудника,  находящегося  на  службе  в  состоянии   алкогольного,
наркотического  или  иного   токсического   опьянения,   немедленно
передается прямому начальнику для  назначения  служебной  проверки.
Рапорт непосредственного начальника  должен  содержать  сведения  о
выявленных  признаках  алкогольного,   наркотического   или   иного
токсического опьянения сотрудника.
     7. Приказ  о  временном  отстранении  сотрудника  издается   в
течение суток:
     7.1. С   момента   непрохождения   сотрудником   проверки   на
профессиональную пригодность к действиям в  условиях,  связанных  с
применением физической силы, специальных средств  и  огнестрельного
оружия, - в случае, предусмотренном пунктом 4  части  4  статьи  33
Федерального закона № 342-ФЗ.
     7.2. Со  дня  поступления  в   войска   национальной   гвардии
постановления судьи - в случаях, предусмотренных  пунктами  1  и  2
части 1 статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ.
     7.3. С момента оформления  решения  начальника  о  прекращении
допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, - в  случае,  предусмотренном  пунктом  3
части 1 статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ.
     7.4. С момента принятия  начальником,  указанным  в  пункте  2
настоящего Порядка, решения о временном  отстранении -  в  случаях,
предусмотренных частью 2 статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ.
     7.5. С момента принятия  начальником,  указанным  в  пункте  2
настоящего  Порядка,  решения  по  итогам  служебной   проверки   с
указанием периода отстранения - в случаях, предусмотренных частью 7
статьи 73 Федерального закона № 342-ФЗ.
     8. Приказ о временном отстранении сотрудника должен  содержать
следующие сведения:
     8.1. Основание  для  временного   отстранения   сотрудника   и
указание на норму Федерального закона № 342-ФЗ,  в  соответствии  с
которой сотрудник временно  отстраняется  от  выполнения  служебных
обязанностей.
     8.2. Дату,  с  которой  сотрудник  временно  отстраняется   от
выполнения служебных обязанностей.
     9. В случае если сотрудник привлекается к выполнению служебных
обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных
поручений на основании частей 5 и 6 статьи 73  Федерального  закона
№ 342-ФЗ, в приказ о временном отстранении сотрудника включаются:
     9.1. Указание   на   должность,   к    выполнению    служебных
обязанностей по которой привлекается сотрудник, или  на  содержание
отдельных служебных поручений.
     9.2. Указание на служебное место сотрудника.
     9.3. Дата,  с  которой  сотрудник  привлекается  к  выполнению
обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
     9.4. Срок привлечения к выполнению служебных  обязанностей  по
иной должности или отдельных служебных поручений.
     10. В случае временного отстранения  от  должности  директором
сотрудника, замещающего должность в войсках  национальной  гвардии,
назначение на которую  и  освобождение  от  которой  осуществляются
Президентом  Российской  Федерации,  Главным   управлением   кадров
Росгвардии одновременно с проектом приказа о временном  отстранении
сотрудника  подготавливается  и  представляется  директору   проект
письма Президенту Российской Федерации о временном  отстранении  от
должности сотрудника, замещающего должность в войсках  национальной
гвардии, в отношении которого подготовлен проект приказа.
     11. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать
следующие сведения:
     11.1. Факты,   подтверждающие   основание    для    временного
отстранения сотрудника.
     11.2. Указание  на  норму  Федерального  закона  № 342-ФЗ,   в
соответствии с которой предлагается временно отстранить  сотрудника
от выполнения служебных обязанностей.
     11.3. Дату, с которой предлагается  отстранить  сотрудника  от
выполнения служебных обязанностей.
     12. При временном отстранении сотрудника:
     12.1. В случае, предусмотренном пунктом 4 части  4  статьи  33
Федерального закона № 342-ФЗ, сотрудник отстраняется от  выполнения
служебных   обязанностей,   связанных   с   возможным   применением
физической силы, специальных средств и  огнестрельного  оружия,  со
дня  издания  приказа  о  временном   отстранении   сотрудника   от
выполнения служебных обязанностей.
     12.2. В случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части 1 статьи
73  Федерального  закона  № 342-ФЗ,   сотрудник   отстраняется   от
выполнения служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении
судьи.
     13. На период временного отстранения  сотрудника  должны  быть
приняты меры, исключающие несанкционированный доступ  сотрудника  к
табельному оружию, специальным средствам,  служебным  документам  и
материалам.
     14. В случае прекращения оснований для временного  отстранения
сотрудника начальником, указанным в пункте  2  настоящего  Порядка,
издается  приказ  о  допуске  сотрудника  к  выполнению   служебных
обязанностей.


                           _____________