Расширенный поиск
Решение Совета депутатов городского округа Красногорск от 25.05.2017 № 164/10
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КРАСНОГОРСК СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от
25 мая 2017 г. № 164/10 О
внесении изменений в Положение о должностях, не относящихся к должностям
муниципальной службы и муниципальным должностям городского округа Красногорск,
и об условиях труда работников, занимающих эти должности Рассмотрев
обращение главы городского округа Красногорск, Совет депутатов решил: 1. Внести
следующие изменения в Положение о должностях, не относящихся к должностям
муниципальной службы и муниципальным должностям городского округа Красногорск,
и об условиях труда работников, занимающих эти должности, утвержденное решением
Совета депутатов городского округа Красногорск от
24.01.2017 № 32/3: 1.1.
Наименование Положения изложить в следующей редакции: "Положение о
должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным
должностям городского округа Красногорск, и об условиях оплаты труда
работников, занимающих эти должности". 1.2. Подпункт
4.1.5 пункта 4.1 дополнить абзацем следующего содержания: "4.1.5.
Работникам, не отработавшим полного календарного года в связи с использованием
ими отпуска по уходу за ребенком, а также ввиду использования в течение
календарного года отпуска без сохранения заработной платы (свыше 14 календарных
дней), дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами "а",
"б" пункта 4.1.3, производятся за фактически отработанное
время". 1.3. Пункт 6.6
изложить в следующей редакции: "6.6.
Надбавка за особые условия труда выплачивается за фактически отработанное время
в расчетном периоде". 1.4. Пункты
12.1, 12.5 изложить в следующей редакции: "12.1.
Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по
решению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) выплачивается
материальная помощь.". "12.5.
Работнику, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на
работу в орган местного самоуправления городского округа Красногорск, орган
администрации городского округа Красногорск, наделенный правами юридического
лица, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному в
этом году времени на момент осуществления выплаты". 1.5. Абзац
второй пункта 12.7 изложить в следующей редакции: "12.7. Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится,
если увольнение работника производится по основаниям, предусмотренным пунктом 1
части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (соглашение
сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3 части первой статьи
77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по собственному желанию в
связи с выходом на пенсию), пунктом 5 части первой
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его
просьбе или с его согласия в другой орган местного самоуправления городского
округа Красногорск, орган администрации городского округа Красногорск,
наделенный правами юридического лица, в муниципальное казенное учреждение
городского округа Красногорск либо переход на выборную работу (должность), а
также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса
Российской Федерации". 1.6. Пункты
13.1, 13.3, 13.5 и 13.6 изложить в следующей редакции: "13.1.
Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части по
решению соответствующего представителя нанимателя (работодателя) производится
единовременная выплата в размере одного должностного оклада. В случае если
бюджет городского округа Красногорск по доле межбюджетных трансфертов
удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, единовременная выплата осуществляется в пределах установленного
фонда оплаты и размером не ограничивается". "13.3. У
работника, не отработавшего полного календарного года с момента поступления на
работу в орган местного самоуправления, право на единовременную выплату в
полном объеме не возникает.". "13.5. В
случае использования работником отпуска по уходу за ребенком в течение того
календарного года, в котором получена единовременная выплата, работник обязан
осуществить возврат полученной выплаты за период со дня начала указанного
отпуска до окончания того календарного года, в котором получена единовременная
выплата. В случае
использования работником отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше
14 календарных дней в конце календарного года, в котором получена
единовременная выплата, производится ее удержание пропорционально не
отработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году. В случае
прекращения трудовых отношений с работником до окончания того календарного
года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся
работнику при увольнении, производится удержание выплаченной ему единовременной
выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего
календарного года. В случае
недостатка денежных средств с учетом окончательного расчета работник обязан
внести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения в бухгалтерскую службу. 13.6. Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не
производится в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным
пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
(соглашение сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса
Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3 части
первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по
собственному желанию в связи с выходом на пенсию), пунктом
5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод
работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного
самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского
округа Красногорск, наделенный правами юридического лица, в муниципальное
казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборную
работу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". 1.7. Пункты
14.3, 14.4, 14.6 и 14.7 изложить в следующей редакции: "14.3.
Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых устанавливается ежегодно
Советом депутатов городского округа Красногорск (далее - Совет депутатов). 14.4. У
работника, не отработавшего полного календарного года с момента поступления на
работу в орган местного самоуправления, право на ежегодную денежную выплату на
лечение и отдых в полном объеме не возникает.". "14.6. В случае использования работником отпуска по уходу за ребенком в
течение того календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата
на лечение и отдых, работник обязан осуществить возврат полученной выплаты за
период со дня начала указанного отпуска до окончания того календарного года, в
котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и отдых. В случае
использования работником отпуска без сохранения заработной платы суммарно свыше
14 календарных дней в конце календарного года, в котором получена ежегодная
денежная выплата на лечение и отдых, производится ее удержание пропорционально
не отработанному (свыше 14 календарных дней) времени в этом году. В
случае прекращения трудовых отношений с работником до окончания того
календарного года, в котором получена ежегодная денежная выплата на лечение и
отдых, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится
удержание выплаченной ему ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых за
период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего
календарного года. В случае
недостатка денежных средств с учетом окончательного расчета работник обязан
внести сумму, подлежащую возврату, в день увольнения в бухгалтерскую службу. 14.7. Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение
и отдых не производится, если увольнение работника производится по основаниям,
предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации (соглашение сторон), пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации (истечение срока трудового договора), пунктом 3
части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по
собственному желанию в связи с выходом на пенсию),
пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
(перевод работника по его просьбе или с его согласия в другой орган местного
самоуправления городского округа Красногорск, орган администрации городского
округа Красногорск, наделенный правами юридического лица, в муниципальное
казенное учреждение городского округа Красногорск либо переход на выборную
работу (должность), а также пунктами 1, 2 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1, 2, 5, 6, 7, 10 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". 2. Опубликовать
настоящее решение в газете "Красногорские
вести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов. 3. Настоящее
решение вступает в силу со дня принятия. Глава городского округа Красногорск Р.Ф. Хабиров Председатель Совета депутатов
С.В. Трифонов Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|