Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 29.04.2014 № 210-РА

РУКОВОДИТЕЛЬ

АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 апреля 2014 г. № 210-РА

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Московской области от 11.02.2005 № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области», распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 27.07.2012 № 66-РА «Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области», распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской области от 18.09.2012 № 100-РА «О перечне должностей для формирования кадрового резерва Администрации Губернатора Московской области»:

1. Провести конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области (далее - Конкурс) для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Московской области:

ведущей группы должностей категории «руководители»;

ведущей группы должностей категории «специалисты»;

старшей группы должностей категории «специалисты»;

ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».

2. Управлению по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области обеспечить организацию и проведение Конкурса.

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить размещение объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте Правительства Московской области согласно приложению.

Руководитель Администрации

Губернатора Московской области           М.А. Чекунова

Приложение

к распоряжению руководителя

Администрации Губернатора

Московской области

от 29 апреля 2014 г. № 210-РА

ОБЪЯВЛЕНИЕ

О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ

В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Губернатора Московской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской области по следующим группам должностей:

ведущая группа должностей категории «руководители»;

ведущая группа должностей категории «специалисты»;

старшая группа должностей категории «специалисты»;

ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты».

1. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «руководители»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов, владение современными способами управления персоналом, организации и контроля за деятельностью подчиненных, ведения деловых переговоров и публичных выступлений, пользования оргтехникой, персональным компьютером (в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»).

2. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»).

3. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории «специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) высшее образование;

д) требования к стажу не предъявляются;

е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системе управления электронной почтой, в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»;

умения в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

4. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) высшее образование;

д) стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, справочно-правовой системой «КонсультантПлюс», системой межведомственного электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»).

5. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

а) возраст не менее 18 лет;

б) наличие гражданства Российской Федерации;

в) владение государственным языком Российской Федерации;

г) среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

д) требования к стажу не предъявляются;

е) знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области;

ж) обладание навыками:

работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системе управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс»;

умения в пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

6. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Московской области;

Закона Московской области № 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

Закона Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

Закона Московской области № 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;

Закона Московской области № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

постановления Губернатора Московской области от 16.09.2013 № 221-ПГ «О структуре исполнительных органов государственной власти Московской области и составе Правительства Московской области»;

постановления Губернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ «О Регламенте Правительства Московской области»;

распоряжения Губернатора Московской области от 05.08.2008 № 314-РГ «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области».

7. Документы, представляемые кандидатами:

7.1. Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить в Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области следующие документы:

а) личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка;

в) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), а также Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология», предусмотренное пунктом 18 Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

г) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних;

д) копии следующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

паспорта или заменяющего его документа (все заполненные страницы);

трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов об образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

7.2. Государственные гражданские служащие Московской области и государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, должны представить:

а) личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области);

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в цветном изображении без уголка.

7.3. Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области, должны предоставить личное заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области).

8. Прием документов:

Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Правительства Московской области: с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области, Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области, кабинет № 942.

Необходима предварительная заявка на оформление пропуска.

О дате и месте проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.

Документы, представленные несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не принимаются.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Ответственный за прием документов: заместитель заведующего отделом прохождения государственной службы в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской области Жерандоева Евгения Викторовна. Телефон [phone].