Расширенный поиск
Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 22.09.2014 № 409-РА
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 22 сентября
2014 г. № 409-РА О проведении
конкурса на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской
области В соответствии с Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации», Законом Московской области от
11.02.2005 № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской
области», распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской
области от
27.07.2012 № 66-РА «Об утверждении Регламента комиссии по проведению
конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Московской области в Администрации Губернатора Московской области и Методики
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской
области», распоряжением руководителя Администрации Губернатора Московской
области от
18.09.2012 № 100-РА «О перечне должностей для формирования кадрового
резерва Администрации Губернатора Московской области»: 1. Провести
конкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московской
области (далее - Конкурс) для замещения следующих должностей государственной
гражданской службы Московской области: ведущей группы
должностей категории «руководители»; ведущей группы
должностей категории «специалисты»; старшей группы
должностей категории «специалисты»; ведущей группы
должностей категории «обеспечивающие специалисты»; старшей группы
должностей категории «обеспечивающие специалисты». 2. Управлению по
вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московской
области обеспечить организацию и проведение Конкурса. 3. Главному
управлению по информационной политике Московской области обеспечить размещение
объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте Правительства
Московской области согласно приложению. Руководитель
Администрации Губернатора
Московской области М.А.
Чекунова Приложение к распоряжению
руководителя Администрации
Губернатора Московской
области от 22 сентября
2014 г. № 409-РА ОБЪЯВЛЕНИЕ О
ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В
КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Администрация Губернатора Московской
области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Администрации
Губернатора Московской области (далее - Конкурс) по следующим группам
должностей: ведущая группа
должностей категории «руководители»; ведущая группа
должностей категории «специалисты»; старшая группа
должностей категории «специалисты»; ведущая группа
должностей категории «обеспечивающие специалисты»; старшая группа
должностей категории «обеспечивающие специалисты». 1. Требования,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы
должностей категории «руководители»: а) возраст не
менее 18 лет; б) наличие
гражданства Российской Федерации; в) владение
государственным языком Российской Федерации; г) высшее
образование; д) стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее
двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; е) знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Московской области; ж) обладание
навыками: планирования
работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,
проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации
управленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов, владение
современными способами управления персоналом, организации и контроля за
деятельностью подчиненных, ведения деловых переговоров и публичных выступлений,
пользования оргтехникой, персональным компьютером (в текстовом редакторе, с
электронными таблицами), справочно-правовыми системами, системой
межведомственного электронного документооборота, в том числе с
информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет». 2. Требования,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы
должностей категории «специалисты»: а) возраст не
менее 18 лет; б) наличие
гражданства Российской Федерации; в) владение
государственным языком Российской Федерации; г) высшее
образование; д) стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее
двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; е) знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Московской области; ж) обладание
навыками: проведения
анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки
достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в
пределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе
персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными
таблицами), справочно-правовыми системами, системой межведомственного
электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной
сетью «Интернет». 3. Требования,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы
должностей категории «специалисты»: а) возраст не
менее 18 лет; б) наличие
гражданства Российской Федерации; в) владение
государственным языком Российской Федерации; г) высшее
образование; д) требования к
стажу не предъявляются; е) знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Московской области; ж) обладание
навыками: работы с
информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системе
управления электронной почтой, в справочно-правовых системах; умения в
пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных
и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и
обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом
анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей. 4. Требования,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группы
должностей категории «обеспечивающие специалисты»: а) возраст не
менее 18 лет; б) наличие
гражданства Российской Федерации; в) владение
государственным языком Российской Федерации; г) высшее
образование; д) стаж
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее
двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности; е) знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Московской области; ж) обладание
навыками: проведения
анализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценки
достигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределах
своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числе
персональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электронными
таблицами), справочно-правовыми системами, системой межведомственного
электронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационной
сетью «Интернет». 5. Требования,
предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группы
должностей категории «обеспечивающие специалисты»: а) возраст не
менее 18 лет; б) наличие
гражданства Российской Федерации; в) владение
государственным языком Российской Федерации; г) среднее
профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; д) требования к
стажу не предъявляются; е) знание
законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и
Московской области; ж) обладание
навыками: работы с
информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системе
управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,
в справочно-правовых системах; умения в
пределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательных
и других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество и
обоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетом
анализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей. 6. Кандидаты
должны обладать знаниями основных положений: Конституции
Российской Федерации; Федерального
закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской
Федерации»; Федерального
закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»; Федерального
закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан
Российской Федерации»; Федерального
закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента
Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов
служебного поведения государственных служащих»; Устава
Московской области; Закона
Московской области № 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»; Закона
Московской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе
Московской области»; Закона
Московской области № 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов
государственной власти Московской области»; Закона Московской
области № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»; постановления
Губернатора Московской области от 16.09.2013 № 221-ПГ «О структуре
исполнительных органов государственной власти Московской области и составе
Правительства Московской области»; постановления
Губернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ «О Регламенте
Правительства Московской области»; распоряжения
Губернатора Московской области от 05.08.2008 № 314-РГ «Об утверждении
Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти
Московской области, государственных органах Московской области». 7. Документы,
представляемые кандидатами: 7.1. Граждане
Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, должны
представить в Управление по вопросам государственной службы и кадров
Администрации Губернатора Московской области следующие документы: а) личное
заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров
Администрации Губернатора Московской области); б)
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с
приложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге в
цветном изображении без уголка; в) заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и
муниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у,
утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), а также
Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление
медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении
амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и
«психиатрия-наркология», предусмотренное пунктом 18 Порядка прохождения
диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и
муниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от
14.12.2009 № 984н; г) сведения о
доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина,
претендующего на замещение должности государственной гражданской службы
Московской области, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних; д) копии
следующих документов (вместе с оригиналами для сверки): паспорта или
заменяющего его документа (все заполненные страницы); трудовой книжки
или ее заверенная копия, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина; документов об
образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); документов
воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную
службу; страхового
свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; свидетельства о
постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на
территории Российской Федерации (ИНН). 7.2.
Государственные гражданские служащие Московской области и государственные
гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в
ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, должны
представить: а) личное
заявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров
Администрации Губернатора Московской области); б)
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором государственный гражданский служащий
замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №
667-р, с приложением четырех фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на
матовой бумаге в цветном изображении без уголка. 7.3.
Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должности
государственной гражданской службы Московской области в Администрации
Губернатора Московской области, должны предоставить личное заявление
(заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадров
Администрации Губернатора Московской области). 8. Прием
документов: Прием документов
для участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещения
объявления об их приеме на официальном сайте Правительства Московской области:
с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1,
г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области,
Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора
Московской области, кабинет № 942. Необходима
предварительная заявка на оформление пропуска. О дате и месте
проведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно. Документы,
представленные несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правил
оформления, не принимаются. Расходы,
связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно,
проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Ответственный за
прием документов: заместитель заведующего отделом прохождения государственной
службы в Управлении по вопросам государственной службы и кадров Администрации
Губернатора Московской области Жерандоева Евгения Викторовна. Телефон 8 (498)
602-19-02. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|