Распоряжение Губернатора Калужской области от 13.07.2017 № 79-р

Губернатор Калужской области

РАСПОРЯЖЕНИЕ

13 июля 2017

№ 79-р

Об утверждении квалификационных требований к руководителю исполнительного органа государственной власти Калужской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» утвердить квалификационные требования к руководителю исполнительного органа государственной власти Калужской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (прилагаются).

Губернатор Калужской области

А.Д.Артамонов

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением Губернатора

Калужской области

от 13 июля 2017 г. г. № 79-р

Квалификационные требования

к руководителю исполнительного органа государственной власти

Калужской области, осуществляющего переданные полномочия

Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

1. К руководителю исполнительного органа государственной власти Калужской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее – руководитель), предъявляются квалификационные требования в отношении уровня его профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, знаний и умений применительно к исполнению полномочий.

2. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования руководителя является наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

3. Квалификационными требованиями к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности руководителя является наличие стажа государственной гражданской службы не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет.

4. Квалификационными требованиями к знаниям и умениям руководителя являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Калужской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской области по вопросам, относящимся к ведению органа исполнительной власти Калужской области в сфере охоты и сохранения охотничьих ресурсов, соответствующих направлению деятельности; основных принципов правового регулирования в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов; основ государственного и муниципального управления; законодательства в области противодействия коррупции; основ организации прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и Калужской области; порядка работы со служебной информацией, а также со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; правил и норм охраны труда; служебного распорядка органа исполнительной власти, осуществляющего переданные полномочия в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, техники безопасности и противопожарной защиты;

умения в области руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и иными государственными органами, владения технологиями управления персоналом, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач, работы по недопущению личностных конфликтов.