|
В соответствии со статьями
144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от
27.10.2008 № 117-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области», постановлением Правительства
Ивановской области от
30.10.2008 № 285-п «О системах оплаты труда работников государственных
учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской
области» Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление
Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 373-п «О системе оплаты труда работников областного
государственного казенного учреждения «Управление по обеспечению защиты
населения и пожарной безопасности Ивановской области» следующие изменения:
1.1. В приложении к постановлению:
1.1.1. Пункт 1.7 изложить в следующей
редакции:
«1.7. Заработная плата работника предельным размером не
ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.».
1.1.2. В пункте 2.1 слова «, иных
выплат» исключить.
1.1.3. Абзацы второй – четвертый пункта 3.2 изложить в
следующей редакции:
«Предельный уровень
соотношения среднемесячной заработной платы руководителя управления, его
заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников
финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной
заработной платы работников управления (без учета заработной платы
руководителя управления, его заместителей, главного бухгалтера)
устанавливается в кратности от 1 до 5.
Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителя управления, его заместителей и
главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников управления
(без учета заработной платы руководителя управления, его заместителей,
главного бухгалтера) устанавливается приказом Административного Департамента
Ивановской области в пределах кратности, установленной настоящим Положением.
Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителя управления, его заместителей,
главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников управления
(без учета заработной платы руководителя управления, его заместителей,
главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового
обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления
среднемесячной заработной платы руководителя управления, заместителей
руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату
работников управления (без учета заработной платы руководителя управления,
его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной
платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об
особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы.».
1.1.4. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
«3.7. Выплаты
стимулирующего характера руководителю управления устанавливаются по
результатам достижения показателей эффективности деятельности управления и
работы руководителя управления. Одним из показателей эффективности работы
руководителя управления является рост средней заработной платы работников
управления в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета
повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства
Ивановской области.».
1.1.5. Пункт 4.2 признать утратившим
силу.
1.2. В приложении 2 к Положению:
1.2.1.
Абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
«занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда;».
1.2.2. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:
«2. Выплаты
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:».
1.2.3. Подпункт 2.2.1 пункта 2.2 изложить в
следующей редакции:
«2.2.1. За работу
во вредных и (или) опасных условиях труда - до 12 процентов оклада.
Порядок оценки
условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и
порядок применения перечней работ с вредными и (или) опасными условиями
труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за соответствующие
условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от
фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на
основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются
распоряжениями (приказами) руководителя управления.
Конкретные размеры
надбавок, доплат утверждаются распоряжениями (приказами) руководителя
управления и определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке
условий труда в соответствии с перечнями работ с вредными и (или) опасными
условиями труда, утвержденными в установленном порядке.».
1.3. В приложении 3 к Положению:
1.3.1. В пункте 1.1
после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:
«персональный повышающий
коэффициент к окладу (должностному окладу).».
1.3.2. Дополнить
пунктом 7:
«7. Выплаты по
персональным повышающим коэффициентам:
7.1.
Персональные повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) могут
быть установлены работникам управления с учетом сложности, важности
выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об
установлении персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным
окладам) и их размерах принимается руководителем управления персонально в
отношении конкретных работников на основании решения аттестационной комиссии
управления, созданной распоряжением (приказом) руководителя управления,
учреждений.
Рекомендуемый
размер персонального повышающего коэффициента - до 1,0.
Персональные
повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на
определенный период времени в течение соответствующего календарного года.».
1.4. Приложение 7 к Положению изложить
в новой редакции (прилагается).
2. Руководителю областного государственного
казенного учреждения «Управление по обеспечению защиты населения и пожарной
безопасности Ивановской области» внести необходимые изменения в действующие
локальные нормативные акты, коллективные и трудовые договоры.
3. Настоящее
постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального
опубликования.
Действие положений структурных единиц приложения к
постановлению Правительства Ивановской области от
31.12.2008 № 373-п «О системе оплаты труда работников областного
государственного казенного учреждения «Управление по обеспечению защиты
населения и пожарной безопасности Ивановской области», определенных в
подпунктах 1.1.3 и 1.1.4 пункта 1 настоящего постановления (в редакции
настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с
01.01.2017.
|
