Постановление Администрации Владимирской области от 21.08.2017 № 700

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.08.2017                                                                                     № 700

О конкурсе «Лучший государственный

гражданский служащий Владимирской области»

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области

от 31.01.2018 г. № 56)

В соответствии с постановлением администрации Владимирской области от 19.08.2016 № 729 «Об утверждении государственной программы Владимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2019 годы»

п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области» согласно приложению №1.

2. (Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, руководителя аппарата.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

         И.о.Губернатора  области                        А.В.Конышев

Приложение № 1

к постановлению

администрации области

от 21.08.2017 № 700

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Лучший государственный гражданский

служащий Владимирской области»

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

1.    Общие положения

1.1. Положение о конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий  Владимирской области» (далее – Положение) определяет порядок и условия организации конкурса «Лучший государственный гражданский Владимирской области» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью выявления и поддержки лучших государственных гражданских служащих области (далее – гражданские служащие).

1.3. Конкурс проводится ежегодно в рамках реализации государственной программы Владимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2019 годы», утвержденной постановлением администрации Владимирской области от 19.08.2016 № 729.

1.4. Конкурс призван содействовать:

- повышению престижа государственной службы;

- профессиональному развитию гражданских служащих;

- раскрытию профессионального и творческого потенциала гражданских служащих;

- развитию корпоративной культуры и укреплению базовых ценностей государственной гражданской службы.

2.           Участники конкурса

2.1. Участниками конкурса могут быть гражданские служащие структурных подразделений администрации области и органов исполнительной власти области, эффективно реализующие профессиональные задачи, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года и не имеющие неснятые дисциплинарные взыскания на день подачи документов для участия в конкурсе.

3.           Конкурсная комиссия

3.1. Для организации и проведения конкурса, а также определения его победителей и призеров образуется комиссия по проведению конкурса (далее – конкурсная комиссия).

Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации области. (Предложение дополнено - Постановление Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена конкурсной комиссии, которая может привести к конфликту интересов, он обязан до начала заседания конкурсной комиссии заявить об этом. В таком случае соответствующий член конкурсной комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

По решению конкурсной комиссии к оценке участников конкурса привлекаются независимые эксперты.

3.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- определяет сроки проведения этапов конкурса;

- утверждает перечень конкурсных заданий;

- утверждает состав привлекаемых к оценке независимых экспертов;

- принимает решение о допуске участников конкурса ко второму и третьему этапам конкурса;

- проводит оценку участников конкурса;

- определяет победителей и призеров конкурса.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины её членов.

В период отсутствия председателя областной конкурсной комиссии заседание комиссии проводит его заместитель.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов конкурсной комиссии.

Решение областной конкурсной комиссии оформляется протоколом и подписывается присутствующими на мероприятии членами областной конкурсной комиссии. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

3.4. Организационное обеспечение конкурса осуществляет комитет государственной и муниципальной службы администрации области, который в ходе проведения конкурса выполняет следующие функции:

- размещает на сайте комитета государственной и муниципальной службы администрации области информационное сообщение о проведении конкурса;

- проводит прием документов, необходимых для участия в конкурсе;

- формирует и направляет необходимую информацию участникам конкурса, независимым экспертам и конкурсной комиссии.

- консультирует участников конкурса по вопросам, связанным с организацией и проведением конкурса. (Абзац дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

3.5. Прием документов, необходимых для участия в конкурсе, осуществляется в соответствии с информационным сообщением о проведении конкурса, размещённым на сайте комитета государственной и муниципальной службы администрации области, которое должно содержать:

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- сроки приема документов;

- адрес места приема документов.

Участники конкурса информируются о времени и месте проведения конкурсных испытаний посредством размещения информации на сайте комитета государственной и муниципальной службы администрации области.

4.    Этапы и сроки проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится ежегодно с сентября по октябрь текущего года в три этапа.

4.2. На первом этапе конкурса участники представляют следующие документы:

- анкету участника конкурса по форме согласно приложению №1 к Положению, заверенную кадровой службой по месту работы участника конкурса;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению №2 к Положению;

(Абзац исключен - Постановление Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

- конкурсную работу (социально значимый проект либо управленческую практику, которые содержат обоснование актуальности выбранной работы, ее практическую значимость, достижимые результаты, а также, при необходимости, финансово-экономическое обоснование). (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

4.3. Гражданские служащие не допускаются к участию в конкурсе:

- при несоответствии требованиям, указанным в разделе 2 Положения;

- при представлении документов, указанных в пункте 4.2 Положения, не в полном объеме либо по истечении установленного срока окончания приема документов.

4.4. На втором этапе конкурса участники проходят следующие оценочные процедуры:

- оценка профессиональных компетенций на знание основ законодательства Российской Федерации и Владимирской области о государственной гражданской службе (максимальное количество – 10 баллов);

- оценка профессиональных компетенций на знание общих вопросов в области государственного управления (максимальное количество – 10 баллов);

- оценка личностных качеств (максимальное количество баллов по каждому критерию –  10 баллов):

уровень интеллекта;

стрессоустойчивость;

стремление к профессиональному развитию;

ораторское мастерство;

способность к принятию самостоятельных решений.

4.4.1. Оценка профессиональных компетенций проводится методом компьютерного тестирования.

4.4.2. Оценка личностных качеств осуществляется по результатам проведения конкурсных испытаний экспертами, привлекаемыми конкурсной комиссией.

4.4.3. Итоговая оценка участников второго этапа конкурса осуществляется посредством суммирования баллов по всем критериям, оцениваемым в ходе оценки профессиональных компетенций и по результатам оценки личностных качеств. Баллы заносятся в оценочный лист, составленный по форме согласно приложению №4 к Положению, который подписывается экспертами.

4.5. По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия подводит предварительные итоги и принимает решение о допуске к третьему этапу конкурса 7 участников конкурса, набравших наибольшее количество баллов. (В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

При равном количестве набранных баллов участниками конкурса решение комиссии принимается открытым голосованием.

4.6. На третьем этапе конкурса участники конкурса представляют подготовленное выступление (самопрезентацию) о себе как о профессионале и творческой личности, представляет конкурсную работу, отвечают на вопросы.

Оценка выступления и ответов на вопросы проводится по следующим критериям:

- актуальность конкурсной работы, оригинальность и творческий подход;

-   ораторское мастерство и культура поведения;

- логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы;

Оценка участников конкурса осуществляется путем присуждения баллов по каждому из критериев с занесением их в листы оценки участников конкурса согласно приложению №5 к Положению.

4.7. Итоговая оценка участника конкурса рассчитывается как сумма средних арифметических баллов, присужденных участнику конкурса членами комиссии и независимыми экспертами по результатам оценки профессиональных компетенций, личностных качеств, и среднего арифметического балла, присужденного участнику конкурса по результатам третьего этапа.

Три участника, набравшие наибольшее количество баллов, признаются победителями конкурса.

При равном количестве набранных баллов участниками конкурса решение комиссии принимается открытым голосованием.

Победителям конкурса вручаются дипломы и сертификаты на  получение денежной премии:

- за I место – в размере 30 тыс. рублей;

- за II место – в размере 20 тыс. рублей;

- за III место – в размере 10 тыс. рублей.

Итоги конкурса утверждаются распоряжением администрации области.

4.8. Расходы на награждение победителей осуществляются в соответствии с основным мероприятие № 8 «Профессиональное развитие государственных гражданских служащих области» подпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2019 годы» государственной программы Владимирской области «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области на 2017-2019 годы», утверждённой постановлением  администрации области от 19.08.2016 № 729.

Фото

3х4

Приложение № 1

к Положению

АНКЕТА

участника конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»

(В редакции Постановления Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

Фамилия Имя Отчество Дата рождения		Место для фото
Место работы, должность

ОБРАЗОВАНИЕ

Год окончания	Наименование образовательной организации / Квалификация
Повышение квалификации

ОПЫТ РАБОТЫ

(за последние пять лет)

Начало (месяц, год) - Окончание (месяц, год)	Должность

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Ученая степень, звание
Ваши главные профессиональные достижения за последние три года (не более трех)
Профессиональные цели, задачи, которые Вы ставите перед собой (не более трех)
Контактная информация: почтовый адрес, номер телефона (рабочего, сотового), адрес электронной почты (при наличии)

Приложение № 2

к Положению

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

(Исключено - Постановление Администрации Владимирской области от 31.01.2018 г. № 56)

Приложение № 3

к Положению

РЕКОМЕНДАЦИЯ

для участия в конкурсе

«Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»

_____________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

рекомендуется к участию в конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области».

1.     Краткая характеристика должностных обязанностей.

2. Мотивированная оценка профессиональных компетенций и личностных качеств государственного гражданского служащего (знание нормативных правовых документов, владение информационными технологиями и т.д.; оцениваются организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход к работе, инициативность и т.д.).

3. Сведения о поощрениях, взысканиях.

_______________                                       ______________/_____________________

(дата)                                                                        (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение № 4

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

профессиональных компетенций и личностных качеств

участников второго этапа конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»

№ п/п	Ф.И.О. участника конкурса	Профессиональные компетенции (максимальное количество - 10 баллов по каждому критерию)			Личностные качества (максимальное количество - 10 баллов по каждому критерию)						Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям)
		Знание основ законодательства о государственной гражданской службе	Знание общих вопросов в области государственного управления	Общий  балл	Уровень интеллекта	Стрессоустойчивость	Стремление к профессиональному развитию	Ораторское мастерство	Способность к принятию самостоятельных решений	Общий балл
1.
2.
…

____________/_____________________

                                                                                                                                                    (подпись) (расшифровка подписи)

 «____» ___________ 20__ г.

оценочный лист подписывается экспертами

Приложение № 5

к Положению

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

 участников третьего этапа конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»

_________________________________

(Ф.И.О. члена конкурсной комиссии/эксперта)

№ п/п	Ф.И.О. участника конкурса	Оценка выступления (максимальное количество баллов  по каждому критерию 5 баллов)			Общая оценка участника (сумма баллов по всем критериям)
		Актуальность конкурсной работы, оригинальность и творческий подход	Ораторское мастерство и культура поведения	Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы
1.
2.
…

____________/_____________________

                                                                                                                                                    (подпись) (расшифровка подписи)

 «____» ___________ 20__ г.

Приложение № 2

к постановлению

администрации области

от 21.08.2017 № 700

СОСТАВ

комиссии по проведению конкурса

«Лучший государственный гражданский служащий Владимирской области»

ЛОБАКОВ Александр Борисович	заместитель Губернатора области, руководитель аппарата, председатель комиссии
ХВАТОВА Марина Владимировна	первый заместитель руководителя аппарата, заместитель председателя комиссии
КЛЮЕВА Наталья Валерьевна	консультант, юрист отдела государственной и муниципальной службы комитета государственной и муниципальной службы администрации области, секретарь комиссии
	Члены комиссии:
ДОГАДОВ Андрей Евгеньевич	председатель комитета проектной деятельности администрации области
КАРТУХИН Вячеслав Юрьевич	директор Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования                     «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (по согласованию)
КАРЦЕВ Борис Владимирович	исполнительный директор Ассоциации                    «Совет муниципальных образований Владимирской области» (по согласованию)
ЛЕУХИН Олег Викторович	председатель комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления, государственной власти и институтами гражданского общества администрации области
ЛЫЗЛОВ Дмитрий Николаевич	председатель комитета государственной и муниципальной службы администрации области
ЦВЕТКОВ Сергей Анатольевич	декан факультета управления Владимирского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», кандидат психологических наук, доцент (по согласованию)
ШАЛОМЕНЦЕВА Елена Геннадьевна	председатель государственно-правового комитета администрации области