Приказ Управления по труду правительства Еврейской автономной области от 10.07.2017 № 65-од

УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 июля 2017 г. № 65-ОД

Об аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 20.12.2013 № 388 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области»

     ПРИКАЗЫВАЮ:

Создать постоянно действующую комиссию по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области.

1. Утвердить:

1.1. Состав постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области (приложение 1).

1.2. Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области (приложение 2).

1.3. Порядок подготовки и представления документов, необходимых для работы постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области (приложение 3).

2. Установить, что:

2.1. Постоянно действующая комиссия по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области (далее - аттестационная комиссия), создается на неопределенный срок.

2.2. Аттестация государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области (далее - аттестация), проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, утверждаемым приказом управления.

2.3. Оплата труда независимых экспертов, включаемых в состав аттестационной комиссии, осуществляется в соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 02.07.2009 № 143 «Об оплате труда независимых экспертов».

2.4. Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации, производятся за счет средств, предусмотренных областным бюджетом.

3. Главному специалисту-эксперту  управления ежегодно в срок до 20 декабря текущего года составлять график проведения аттестации и представлять на утверждение начальнику управления.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления                                                                                                                             Т.Н. Ряполова

 Приложение 1

к приказу управления по труду

правительства Еврейской автономной области

от 10.07.2017 № 65-ОД

Состав

постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области

начальник управления по труду - председатель комиссии;

первый заместитель начальника управления по труду - начальник отдела развития трудовых ресурсов и мониторинга рынка труда  - заместитель председателя комиссии;

главный специалист-эксперт отдела по социально-трудовым вопросам, занимающийся кадровой работой управления, - секретарь комиссии.

Члены комиссии:

консультант управления по труду;

начальник отдела управления по труду, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы;

представитель управления государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области.

Приложение 2

к приказу управления по труду

правительства Еврейской автономной области

от 10.07.2017 № 65-ОД

Порядок

работы постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области

1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого государственного гражданского служащего Еврейской автономной области, назначение на должность которого осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области, на заседание постоянно действующей аттестационной комиссии.

2. В случае неявки государственного гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации государственный гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а аттестация переносится.

3. Аттестационная комиссия заслушивает отзыв непосредственного руководителя об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, рассматривает представленные документы, заслушивает государственного гражданского служащего о профессиональной служебной деятельности.

4. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым государственным гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

5. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

6. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед управлением по труду правительства Еврейской автономной области задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы государственного гражданского служащего, соблюдение государственным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. Заседание аттестационной комиссии проводится в соответствии с утвержденным графиком.

8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

9. В период временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

10. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.

11. На период аттестации государственного гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

12. По результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. Результаты аттестации сообщаются аттестованным государственным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

14. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

15. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 3

к приказу управления по труду

правительства Еврейской автономной области

от 10.07.2017 № 65-ОД

Порядок

 подготовки и представления документов, необходимых для работы постоянно действующей комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляет начальник управления по труду правительства Еврейской автономной области

1. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Еврейской автономной области должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем.

2. Отзыв, предусмотренный пунктом 1 настоящего Порядка, должен содержать следующие сведения о государственном гражданском служащем:

а) фамилию, имя, отчество;

б) замещаемую должность государственной гражданской службы на момент проведения аттестации и дату назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых государственный гражданский служащий принимал участие;

г) мотивированную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

3. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных государственным гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

4. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист государственного гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

5. Ведущий специалист 3 разряда управления не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого государственного гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый государственный гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.