Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 02.08.2017 № 791

 



       ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ
                              НАДЗОРУ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     2 августа 2017 г.                                  № 791


        О внесении изменений в Положение о порядке выплаты
       ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
      условия гражданской службы, премий за выполнение особо
         важных и сложных заданий, единовременной выплаты
       при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
          материальной помощи и единовременного поощрения
         федеральным государственным гражданским служащим
      центрального аппарата Россельхознадзора, руководителям
       и заместителям руководителей территориальных органов
    Россельхознадзора, утвержденное приказом Россельхознадзора
                     от 13 июля 2016 г. № 481

        Зарегистрирован Минюстом России 16 августа 2017 г.
                      Регистрационный № 47805

     В соответствии со статьей 50 Федерального  закона  от  27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6, СТ. 636; 2007,  № 10,  СТ.  1151;  № 16,
ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;
№ 52, ст. 6235; 2009, № 29,  ст. 3597,  ст. 3624;  № 48,  ст. 5719;
№ 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7,  ст. 704;  № 49,
ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866;  № 29,
ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49,  ст. 7333;  № 50,  ст. 7337;  2012,
№ 48, ст. 6744, № 50, ст. 6954;  № 52,  ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,
ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  ст. 2329;  № 23,
ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48,
ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52,  ст. 6961;  2014,  № 14,  ст. 1545;
№ 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,  ст. 63;  № 14,
ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29,  ст. 4388;  № 41,  ст. 5639;  2016,
№ 1,  ст. 15,  ст. 38;  № 22,  ст. 3091;  № 23,   ст. 3300;   № 27,
ст. 4157, ст. 4209; 2017, № 1, ст. 46, № 15, ст. 2139; № 27,  3930)
и с целью совершенствования порядка стимулирования профессиональной
служебной  деятельности  федеральных  государственных   гражданских
служащих Россельхознадзора п р и к а з ы в а ю:
     Внести в Положение о порядке выплаты  ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий за
выполнение особо важных и сложных заданий,  единовременной  выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого  отпуска,  материальной
помощи  и  единовременного  поощрения  федеральным  государственным
гражданским  служащим  центрального   аппарата   Россельхознадзора,
руководителям и заместителям руководителей территориальных  органов
Россельхознадзора,  утвержденное  приказом   Россельхознадзора   от
13 июля 2016 г. № 481 (зарегистрирован  Минюстом  России  4 августа
2016 г.,  регистрационный  № 43123),  с   изменениями,   внесенными
приказом    Россельхознадзора    от    23 июня    2017 г.     № 593
(зарегистрирован Минюстом России 13 июля  2017 г.,  регистрационный
№ 47404), изменения согласно приложению к настоящему приказу.


     Руководитель                                      С.А.Данкверт


                           ____________


                                                Приложение
                                       к приказу Россельхознадзора
                                       от 2 августа 2017 года № 791


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
    вносимые в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премий
   за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной
   выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
    материальной помощи и единовременного поощрения федеральным
    государственным гражданским служащим центрального аппарата
   Россельхознадзора, руководителям и заместителям руководителей
 территориальных органов Россельхознадзора, утвержденное приказом
            Россельхознадзора от 13 июля 2016 г. № 481

     1. Пункт   12   после    слов    "органов    Россельхознадзора
соответственно"  дополнить  словами  ",  в  том  числе   в   рамках
реализации приоритетных и ведомственных проектов (программ)".
     2. Пункт   17   дополнить   абзацем   двенадцатым   следующего
содержания:
     "При  определении   размера   премии   гражданским   служащим,
являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ),
учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности их
профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов
(программ) (далее - КПЭ), путем умножения доли  премиального  фонда
по должности гражданского служащего, приходящейся на стимулирование
профессиональной служебной деятельности по реализации  приоритетных
проектов (программ), рассчитанной в соответствии с  абзацем  вторым
пункта 18 настоящего Положения, на среднее значение КПЭ.".
     3. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
     "18. В   целях   определения   конкретного   размера    премии
государственного служащего центрального аппарата  Россельхознадзора
Управление  финансов   Россельхознадзора   сообщает   руководителям
структурных подразделений центрального  аппарата  Россельхознадзора
объем денежных средств, предполагаемый к выплате в  виде  премии  в
расчете на каждое  структурное  подразделение  Россельхознадзора  с
учетом штатной численности  государственных  служащих  центрального
аппарата Россельхознадзора.
     В исчисленном  премиальном  фонде  по  должностям  гражданских
служащих, являющихся участниками реализации  приоритетных  проектов
(программ), определяется доля, приходящаяся  на  стимулирование  их
профессиональной служебной деятельности по реализации  приоритетных
проектов  (программ),  путем  умножения  исчисленного  премиального
фонда по должности на фактический  уровень  занятости  гражданского
служащего в приоритетном проекте (программе) в отчетном периоде.
     Фонд оплаты труда по вакантным должностям определяется  исходя
из   денежного   содержания   с   учетом   максимальных   надбавок,
установленных  к   данным   должностям   без   учета   подходов   к
индивидуализации.".


                           ____________