Постановление Правительства Камчатского края от 25.07.2017 № 300-П

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ПРАВИТЕЛЬСТВА

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

25.07.2017

№

300-П

г. Петропавловск-Камчатский

О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 № 202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края»

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.05.2017 № 202-П «Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Камчатского края» следующие изменения:

1) часть 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

«2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Рекомендуемые предельные размеры окладов (должностных окладов), рублей
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	1 квалификационный уровень	3000
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	1 квалификационный уровень	3200
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	1 квалификационный уровень	3700
	2 квалификационный уровень	4000
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	1 квалификационный уровень	4400
	2 квалификационный уровень	4700
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	1 квалификационный уровень	5200
	2 квалификационный уровень	6800
	3 квалификационный уровень	8000
	4 квалификационный уровень	9400
	5 квалификационный уровень	9600
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	1 квалификационный уровень	10850

»;

2) в разделе 6:

а)    часть 6.3 изложить в следующей редакции:

«6.3. Установление руководителю учреждения премиальных выплат осуществляется в соответствии с критериями оценки эффективности его работы.

Порядок и условия премиальных выплат, а также критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения, устанавливаются приказом Министерства.»;

б)    части 6.4 – 6.11 признать утратившими силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор

Камчатского края В.И. Илюхин