Постановление Администрации г. Хабаровска от 13.01.2017 № 125

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 125

13 января 2017 г.                        г. Хабаровск

О внесении изменений в приложение N 1 к постановлению

администрации города Хабаровска от 26.01.2012 N 263

"Об утверждении положения об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой"

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск", в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в целях установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и его заместителей в МБУ "Горзеленстрой" администрация города постановляет:

1. Внести в приложение N 1 к постановлению администрации города Хабаровска от 26.01.2012 N 263 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Горзеленстрой" следующие изменения:

1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей) установить в кратности от 1 до 3,5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с разделом 6 настоящего положения.".

1.2. Дополнить разделом 6 следующего содержания:

"6. Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

6.1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей учреждения и работников учреждения, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения производится по итогам календарного года.

При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в списочном составе и фактически начисленной заработной плате работников учреждения не учитываются руководитель, заместители руководителя.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников учреждения производится отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя учреждения.

В случаях выполнения работы руководителем, заместителем руководителя по совмещению профессий (должностей) при расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения фактически начисленная заработная плата учитывается как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.

При работе заместителем руководителя по совместительству при расчете соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя руководителя.

6.3. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения учитываются:

а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

б) выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.4. Среднемесячная заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения рассчитывается аналогично расчету среднемесячной заработной платы руководителя учреждения.

6.5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников учреждения, рассчитанную в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Аналогично рассчитываются соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.".

2. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать данное постановление в газете "Хабаровские вести".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города по городскому хозяйству Чернышова С.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда