Постановление Администрации г. Хабаровска от 10.04.2017 № 1117

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 1117

10 апреля 2017 г.           г. Хабаровск

О внесении изменений в постановление администрации города

Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников

муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой

информационно-аналитический центр"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа "Город Хабаровск", на основании постановления администрации города от 17.11.2016 N 4212 "Об утверждении предельной штатной численности муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр", в целях установления системы оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 "Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр":

1.1.1. Подпункт 1.3 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"- выплата за качество выполняемых работ".

1.1.2. В подпункте 2 абзаца первого раздела 2 слова "Заместитель директора по организационно-методической работе" заменить словами "Заместитель директора по развитию проектов".

1.1.3. Подпункт 18 "Ведущий специалист" абзаца первого раздела 2 исключить.

1.1.4. В подпункте 2 абзаца первого пункта 3.1 раздела 3 слова "Заместитель директора по организационно-методической работе" заменить словами "Заместитель директора по развитию проектов".

1.1.5. Подпункт 18 "Ведущий специалист" абзаца первого пункта 3.1 раздела 3 исключить.

1.1.6. В абзаце четвертом пункта 3.1 раздела 3 слова "и ведущим" исключить.

1.1.7. В подпункте 2 абзаца первого пункта 3.2 раздела 3 слова "Заместитель директора по организационно-методической работе" заменить словами "Заместитель директора по развитию проектов".

1.1.8. Подпункт 18 "Ведущий специалист" абзаца первого пункта 3.2 раздела 3 исключить.

1.1.9. Раздел 3 дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

"3.2.1. Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ.

Выплата за качество выполняемых работ производится работникам отдела разработки и развития программного обеспечения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер выплаты (в процентах к должностному окладу)
		от	до
Отдел разработки и развития программного обеспечения
1	Начальник отдела - ведущий программист	0	180
2	Заместитель начальника отдела - программист	0	180
3	Ведущий инженер-программист	0	250
4	Старший инженер-программист	0	200

Размер ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ устанавливается в зависимости от занимаемой должности.

Ежемесячная выплата является переменной выплатой.

Размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливается ежемесячно комиссией Учреждения, состав которой утверждается приказом директора Учреждения, на основании предложений, представленных директором Учреждения, его заместителями, главным инженером, начальниками отделов.

Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования работников на достижение более высоких показателей результатов труда.

Основанием для установления выплат за качество выполняемых работ является выполнение работниками учреждения своих обязанностей с наивысшим качеством, в особом режиме, с высоким профессиональным мастерством, с использованием передовых технологий, приемов и методов труда, с интенсивностью и дополнительными затратами, с высокой производительностью труда, в более короткие сроки, а также по другим подобным основаниям, с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, предусмотренных порядком о премировании по итогам работы за месяц, утвержденным руководителем Учреждения.

Размер ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ может быть снижен комиссией Учреждения на основании предложений, представленных директором Учреждения, его заместителями, главным инженером, начальниками отделов. Показатели для снижения размера выплаты устанавливаются порядком о премировании по итогам работы за месяц, утвержденным руководителем Учреждения.

Предложения об установлении (снижении) выплаты за качество выполняемых работ подаются руководителем Учреждения не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в комиссию Учреждения.

Рассмотрение предложений производится комиссией Учреждения и оформляется протоколом.

Решение комиссии утверждается приказом директора Учреждения.

Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ начисляется исходя из должностного оклада работника без учета иных доплат и надбавок и выплачивается за фактически отработанное время.

Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная выплата за качество выполняемых работ увеличивается на районный коэффициент в размере 1,3 и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

1.1.10. Раздел 5 дополнить пунктом 5.2.1 следующего содержания:

"5.2.1. Директору предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии со ст. 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".".

1.2. Приложение N 2 "Положение о формировании годового фонда оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"- выплаты за качество выполняемых работ в размере до 24 должностных окладов работников отдела разработки и развития программного обеспечения.".

2. Финансовому департаменту администрации города (Черная С.М.) учесть изменения, связанные с реализацией настоящего постановления.

3. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра города по инвестиционному развитию Лебеду В.Ф.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2017.

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда