Постановление Администрации г. Владивостока от 28.02.2017 № 489

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 февраля 2017          г.Владивосток              № 489

Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владивостока

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Уставом города Владивостока, распоряжением администрации города Владивостока от 31.01.2017 № 196-рл «О возложении обязанностей на Лобода К.А.», в целях установления порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владивостока администрация города Владивостока

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владивостока (приложение).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Химич Е.А.

И.о. главы города          К.А.Лобода 

Приложение

к постановлению

администрации города Владивостока

от 28.02.2017 № 489

Положение

о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владивостока

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Владивостока (далее - предприятия).

Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

2.1 объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

2.2 оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

2.3 стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации отраслевой (функциональный) орган администрации города Владивостока (далее – администрация), курирующий деятельность муниципального унитарного предприятия города Владивостока в соответствии с муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа (далее – Орган):

3.1 готовит проект постановления администрации о проведении аттестации руководителей предприятий, создании аттестационной комиссии по аттестации руководителей предприятий и утверждении ее состава (в зависимости от специфики деятельности предприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий по аттестации руководителей предприятий);

3.2 готовит необходимые документы для работы комиссии по аттестации руководителей предприятий (далее – комиссия);

3.3 утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Комиссия состоит из председателя, который организует работу комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. Документационную деятельность комиссии обеспечивает секретарь комиссии.

В состав комиссии включаются первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, осуществляющий общее руководство Органом, сотрудники Органа, управления муниципальной службы и кадров администрации, правового управления администрации, Управления муниципальной собственности г. Владивостока, представитель выборного профсоюзного органа профсоюзной организации муниципального унитарного предприятия города Владивостока (при наличии), а также иные лица с их согласия в качестве экспертов с правом совещательного голоса.  

5. Постановление администрации, предусмотренное подпунктом 3.1 пункта 3 настоящего Положения (далее – постановление администрации), должно предусматривать список руководителей предприятий, подлежащих аттестации, дату, место и время проведения аттестации, дату представления в комиссию отзыва на руководителя муниципального унитарного предприятия города Владивостока (далее – предприятие).

Постановление администрации доводится секретарем комиссии до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации под подпись.

6. Отзыв на руководителя предприятия готовит руководитель Органа. В отзыве на руководителя предприятия указывается информация, характеризующая результаты работы руководителя предприятия, а также результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за текущий год и 2 года, предшествующие году проведения аттестации. 

Руководитель предприятия имеет право ознакомиться с отзывом после его поступления в комиссию.

7. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании комиссии.

8. Решения комиссии оформляются протоколами заседаний комиссии, которые подписываются председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний или собеседования.

Форма проведения аттестации определяется комиссией.

10. Комиссия:

10.1 готовит перечень вопросов для аттестационных тестов (далее – перечень вопросов);

10.2 составляет и утверждает аттестационные тесты;

10.3 устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

11.1 отраслевой специфики предприятия;

11.2 правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

11.3 основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

11.4 основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

11.5 основ маркетинга;

11.6 основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

12. В результате аттестации в отношении руководителя предприятия комиссией дается одно из следующих заключений:

12.1 соответствует занимаемой должности;

12.2 не соответствует занимаемой должности.

Протокол заседания комиссии направляется главе города Владивостока для принятия решения не позднее 7 рабочих дней с даты аттестации. Глава города Владивостока рассматривает протокол заседания комиссии в течение 5 рабочих дней с даты его получения, по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии принимает решение с учетом заключения комиссии в форме резолюции.

В случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Владивостока, трудовым договором с руководителем предприятия, решение главы города Владивостока по результатам рассмотрения протокола заседания комиссии оформляется распоряжением администрации.

13. Уведомление о результатах аттестации и принятом главой города Владивостока решении (далее – уведомление) выдается Органом руководителю предприятия либо высылается по почте по домашнему адресу не позднее 20 рабочих дней с даты аттестации. Выписка из протокола заседания комиссии, а также копия уведомления приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

Первый заместитель главы администрации          Е.А.Химич