Постановление Администрации Приморского края от 30.03.2017 № 98-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 марта 2017 года                                                                           № 98-па

О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2017 году

(В редакции Постановления Администрации Приморского края

 от 02.05.2017 № 147-па)

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить, что в 2017 году предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с департаментом здравоохранения Приморского края договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников (далее – медицинские работники), осуществляется за счет краевого бюджета и иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых Приморскому краю из бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Приморского края в соотношении 40 и 60 процентов соответственно.

2. Определить департамент здравоохранения Приморского края уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, осуществляющим контроль за соблюдением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации. (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 02.05.2017 № 147-па)

3. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников.

4. Департаменту здравоохранения Приморского края и государственному учреждению "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Приморского края" ежемесячно представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее – ФФОМС) заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной ФФОМС.

5. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края –

Глава Администрации Приморского края         В.В. Миклушевский

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 30 марта 2017 года № 98-па

ПОРЯДОК

заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников

(В редакции Постановления Администрации Приморского края

 от 02.05.2017 № 147-па)

1. Настоящий Порядок заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников разработан в целях реализации Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 326-ФЗ).

2. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников (далее – договор) заключается департаментом здравоохранения Приморского края (далее – департамент) с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Приморского края (далее – учреждение здравоохранения).

Типовая форма договора утверждается департаментом.

3. Право на получение выплаты предоставляется медицинскому работнику один раз за весь период трудовой деятельности.

4. Медицинский работник для заключения договора представляет в срок до 10 ноября 2017 года в департамент следующие документы (в двух экземплярах):

а) заявление о заключении договора;

б) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

в) копию трудового договора, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

г) копию трудовой книжки, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

д) копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего образования, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

е) копию действующего сертификата специалиста медицинского работника или свидетельство об аккредитации специалиста;

ж) копию СНИЛСа.

Копии документов, указанных в подпунктах "б" - "ж" настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов документов, которые после сличения с копиями возвращаются медицинскому работнику. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 02.05.2017 № 147-па)

5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, а также документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

6. Департамент в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения выявленных несоответствий в порядке, установленном пунктом 4.

7. Департамент отказывает медицинскому работнику в заключении договора в случае:

а) несоответствия медицинского работника требованиям, установленным статьей 51 Федерального закона № 326-ФЗ;

б) выявления недостоверных сведений, указанных в заявлении о представлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании представленных документов);

в) непредставления или неполного представления документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

г) если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа;

д) если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Приморского края;

е) повторного трудоустройства медицинского работника в лечебно-профилактическое учреждение Приморского края, если он ранее в период с 2011 по 2016 годы состоял в трудовых отношениях с данным учреждением здравоохранения;

ж) выявления факта получения единовременной компенсационной выплаты медицинским работником.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

8. Договор заключается в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора.

9. Договор должен содержать следующие условия:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет (со дня подписания договора с департаментом) по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для медицинских работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с департаментом;

в) возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения трудового договора, пропорционально фактически не отработанному медицинским работником периоду. В фактически отработанный период не включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Департамент имеет право в одностороннем порядке расторгнуть договор:

9.1. В случае выявления факта получения единовременной компенсационной выплаты медицинским работником;

9.2. В случае отказа Федерального фонда обязательного медицинского страхования в предоставлении иных межбюджетных трансфертов на софинансирование единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.

10. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения уведомляет об этом департамент в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

11. Договор подлежит регистрации в департаменте в журнале регистрации договоров.