Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 14.08.2017 № 2083

ГЛАВА

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

УКАЗ

г. Якутск

О внесении изменений в приложение к Указу Президента  Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2014 г. № 2550 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)»

В целях приведения в соответствие Положению о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 г. № 96, п о с т а н о в л я ю:

1.       Внести в приложение к Указу Президента Республики Саха (Якутия) от 28 марта 2014 г. № 2550 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)» следующие изменения:

1.1.          В пункте 9 слова «соответствующей группы, квалификационным требованиям в отношении которой он соответствует» заменить словами «той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.».

1.2.          Дополнить пунктом 14.1 следующего содержания:

«14.1. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”.».

1.3. Пункт 17 дополнить словами «, и иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.».

1.4. В абзаце пятом пункта 23 слова «к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки» заменить словами «для замещения должностей государственной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.».

1.5. Дополнить пунктами 23.1 – 23.3 следующего содержания:

«23.1. Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

23.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе.

23.3. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктами 23, 23.1 – 23.3 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в письменной форме. Указанный кандидат вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

1.6. Дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:

«27.1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Член конкурсной комиссии в случае возникновения у него конфликта интересов, который может повлиять на его объективность при голосовании, обязан заявить об этом и не должен участвовать в заседании конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.».

1.7. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.

Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.».

1.8. В пункте 30 слова «21 дня с даты» заменить словами «14 дней со дня».

1.9. Пункт 31 изложить в следующей редакции:

«31. Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссии об отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается подразделением по вопросам государственной службы и кадров кандидату лично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом не позднее чем через три дня со дня подачи заявления.».

1.10. Дополнить пунктом 34.1 следующего содержания:

«34.1. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров подготавливается справка по форме согласно приложению к настоящему Положению.».

1.11. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) подразделением по вопросам государственной службы и кадров государственного органа гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.

В личных делах гражданских служащих хранятся копии правовых актов государственного органа о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.».

1.12. Дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:

«35.1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети “Интернет”.».

1.13. Пункт 36 изложить в следующей редакции:

«36. Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.».

1.14. В пункте 44:

в подпункте «д» слова «пунктом 3 части 1 статьи 57» заменить словами «пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1»;

подпункты «е» - «з» признать утратившими силу;

дополнить подпунктом «и» следующего содержания:

«и) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.».

1.15. Пункт 45 дополнить подпунктами «ж» - «л» следующего содержания:

«ж) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

з) выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

и) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

к) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;

л) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.».

1.16. Дополнить приложением согласно приложению к настоящему Указу.

2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации.

               Глава

Республики Саха (Якутия)                                                       Е.БОРИСОВ

г.Якутск

14 августа 2017 года

№ 2083

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Указу Главы Республики Саха (Якутия) от 14 августа 2017 г. № 2083

СПРАВКА,

содержащая сведения о государственном гражданском служащем Республики Саха (Якутия) (гражданине Российской Федерации), включаемом в кадровый резерв государственного органа Республики Саха (Якутия)

(наименование государственного органа Республики Саха (Якутия))

Место
для
фотографии

1. Фамилия 

Имя 

Отчество 

2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать)
5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты
6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому)
7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов)
8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе
9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности
10. Сведения о профессиональных достижениях
11. Стаж государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия) на дату включения в кадровый резерв				лет		месяцев
12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв	наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них (Определяется в соответствии со статьей 10 Закона Республики Саха (Якутия) от 30.03.2005 214-З № 433-III «О государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)».):
13. Группа должностей государственной гражданской службы Республики Саха (Якутия), на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва	[		] 13.1 высшая
	[		] 13.2 главная
	[		] 13.3 ведущая
	[		] 13.4 старшая
	[		] 13.5 младшая
14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв	[		] 14.1 по результатам конкурса
	на включение в кадровый резерв
	[		] 14.2 по результатам конкурса
	на замещение вакантной должности
	[		] 14.3 по результатам аттестации
	[		] 14.4 в связи с сокращением должностей
	[		] 14.5 в связи с упразднением
	государственного органа
	[		] 14.6 в связи с увольнением по одному
	из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
	14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв:
15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве	15.1 дополнительное профессиональное образование:
	[		] профессиональная переподготовка
	[		] повышение квалификации
	наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки:
	15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии):
16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва	[		] 16.1 личное заявление
	[		] 16.2 назначение на должность
	из кадрового резерва
	[		] 16.3 увольнение с государственной
	гражданской службы Республики Саха (Якутия)
	[		] 16.4 непрерывное пребывание
	в кадровом резерве более 3 лет
	[		] 16.5 совершение дисциплинарного
	проступка
	[		] 16.6 понижение в должности
	[		] 16.7 иное:
	16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва:

"____"______20______г.

(Ф.И.О. лица, заполнившего справку)